天津市公安局幼兒園公開招聘工作人員工作方案
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱
天津市公安局幼兒園。
（二）招聘單位地址
天津市和平區(qū)新華南路249號。
（三）招聘單位性質
市公安局幼兒園為天津市公安局管理財政補助事業(yè)單位。
（四）主要職能
為公安民警學齡前子女提供保育和教育服務。
二、招聘崗位及數量
天津市公安局幼兒園計劃招聘專業(yè)技術人員9人，招聘崗位相關要求詳見《2017年天津市公安局所屬事業(yè)單位（公安局幼兒園）公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
（二）資格條件
應聘人員應當具備以下資格條件:
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）年齡在30歲以下（1987年1月1日后出生）；
（3）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責的身體條件；
（6）具有符合崗位要求的工作能力；
（7）全日制普通高等院校畢業(yè)；
（8）非津生源考生需具有全日制普通高等院校大學本科以上學歷、學士及以上學位或在津高職院校畢業(yè)不滿2年；
（9）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在以往公務員招考、事業(yè)單位公開招聘過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，在職的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、招聘信息發(fā)布
2017年10月9日至10月17日通過天津市人才服務中心網（北方人才市場網站）面向社會公開發(fā)布。
五、報名與資格審查
本次考試報名、資格初審及繳費均在網上進行。
報名與繳費網址：天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）
（一）報名時間
報名時間：10月23日8：30至10月27日16:00。
繳費時間：10月23日8：30至10月28日16:00。
應聘人員只能選擇一個崗位報名，招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，核減該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
（二）網上資格審查
時間：10月23日8:30至10月27日18:00。
方式：通過審查的應聘人員要在規(guī)定的時間內繳費確認，并在規(guī)定時間內自行打印準考證及報名表。
六、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
（1）筆試方式：閉卷考試
（2）筆試內容：委托專門機構承擔試題命制工作
（3）筆試科目：①職業(yè)能力測試（40分）；②專業(yè)知識考試(60分)：根據不同招聘崗位設置不同專業(yè)考試。
（4）筆試時間：11月4日（周六）
上午：09：00～11:00職業(yè)能力測試
下午：14：00～16:00專業(yè)知識考試
應聘人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
筆試準考證下載時間：11月1日8：00至11月3日18:00。
（5）筆試成績查詢：11月11日（周六）
應聘人員可登陸報名網站查詢筆試成績及資格復審通知。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
（6）資格原件復審：11月18日（周六）
進入面試環(huán)節(jié)的考生需持相關材料到招聘單位進行資格原件審核（詳見網上通知）。
因資格原件復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員考試總成績由高分到低分，按招聘計劃依次進行遞補。2017年11月22日（周三），遞補人員持相關材料到招聘單位進行資格原件審核。
資格原件審核合格人員，在規(guī)定時間內繳納面試費用并下載打印面試準考證。
（二）面試
1、面試內容：根據招聘崗位設置面試考題，委托專門機構承擔試題命制工作。
2、面試時間：12月2日（周六）以面試準考證為準。
面試繳費和準考證打印時間：11月29日至12月1日。
3、面試成績：當場公布，及格線為60分，達不到及格線的不予錄取。
（三）總成績核算
筆試、面試成績均為百分制。筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。
總成績查詢時間：12月6日8：30至12月7日16：00，參加面試的考生可在報名網站查詢個人總成績及進入體檢通知。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準以及錄用人民警察的規(guī)程執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員考試總成績由高分到低分，按照招聘計劃依次進行遞補。
（二）考察
考察由招聘單位組織實施�？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜錄用為人民警察或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依據應聘人員考試總成績由高分到低分，根據招聘計劃依次進行遞補。
八、公示
擬聘用人員將在天津市人才服務中心網（北方人才市場網站）進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，依據應聘人員考試總成績由高分到低分，根據招聘計劃依次進行遞補。
九、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十、咨詢、監(jiān)督
為方便考生咨詢，設置政策咨詢電話，工作日期間接受考生電話咨詢。
為加強紀律監(jiān)督，市公安局成立公開招聘紀律監(jiān)督工作小組，由市局政治部和督察總隊全程指導監(jiān)督。
咨詢電話：022-23394505、27204498。
監(jiān)督電話：022-23396821
天津市公安局政治部
2017年10月9日