根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師[2006]2號）和自治區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施工作的通知》（桂教師范[2012]45號）文件精神，特制定我縣2012年特崗教師招聘面試方案。

　　一、招聘面試組織領(lǐng)導(dǎo)小組

　　（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在藤縣教育局人事股，負(fù)責(zé)招聘的各項具體工作。

　　（二）招聘面試考核人員組成

　　招聘面試考核工作由縣教育局、縣人社局、縣編委辦、縣財政局共同組織，縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試評委由縣教育、人社、編委辦等部門相關(guān)人員組成。

　　二、招聘面試對象

　　招聘面試對象為報名應(yīng)聘藤縣特設(shè)崗位教師通過自治區(qū)資格審查的報考人員（以2012年7月16日在全國特崗招聘網(wǎng)公布的名單為準(zhǔn)）。

　　三、招聘計劃

　　2012年藤縣農(nóng)村初中及小學(xué)招聘特崗教師105名，其中初中63名，小學(xué)42名。具體學(xué)科及人數(shù)如下：

　　四、面試說課時間和地點(diǎn)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員于2012年7月30日（上午：8：30-11：30時 下午：3:00-6:00時）到藤縣第一中學(xué)交驗有關(guān)證件，領(lǐng)取說課證。

　�。ǘ�）面試說課時間：2012年7月31日。

　　（三）面試說課地點(diǎn)：藤縣第一中學(xué)。

　　五、面試說課程序

　　（一）查驗應(yīng)聘人員的有效證件及相關(guān)材料的原件和復(fù)印件

　　1.對應(yīng)屆本科、�？飘厴I(yè)生，需查驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和《報名表》（報名表可從全國特崗教師招聘網(wǎng)上下載，下同）。

　　2.對往屆本科畢業(yè)生，需查驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和《報名表》。

　　3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，需查驗身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《報名表》、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個人求職材料（實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明）。

　　4.凡經(jīng)查驗不符合報名條件規(guī)定要求、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）面試說課

　　1.面試說課：面試主要采用說課形式，應(yīng)聘人員按學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)一面試、說課，采取現(xiàn)場抽簽備課40分鐘，說課10分鐘，課后交備課教案，每學(xué)科面試、說課結(jié)束，當(dāng)即宣布成績。通過說課，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力以及應(yīng)聘人員的普通話、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力和教師基本素養(yǎng)等。

　　2.說課內(nèi)容：初中為藤縣現(xiàn)行八年級各學(xué)科教材內(nèi)容（化學(xué)科為九年級化學(xué)教材，教材、參考書自帶）；小學(xué)為藤縣現(xiàn)行小學(xué)四年級各學(xué)科教材內(nèi)容（教材、參考書自帶）；心理學(xué)科由各應(yīng)聘人員自備3個課時(不同章節(jié))的上課教案，上課時由評委現(xiàn)場從中抽取一個教案給應(yīng)聘者進(jìn)行模擬上課。各科現(xiàn)行使用的教材版本詳見如下：

　　3.面試說課成績：面試說課總成績?yōu)?00分，70分以上為合格，面試說課合格的按學(xué)科從高分到低分的順序確定體檢人員名單。

　　六、面試說課試題

　　為確保面試說課試題安全、保密，面試說課試題由縣紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一組織，到開始面試備課前送到備課室。

　　七、體檢

　�。ㄒ唬┙�(jīng)面試考核合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試說課得分按學(xué)科從高分到低分的順序，按1:1確定體檢人員。在確定體檢人員中如果遇到末名同分?jǐn)?shù)的情況下按下面順序確定體檢人員：1、優(yōu)先本科畢業(yè)生；2、優(yōu)先師范教育類畢業(yè)生；3、優(yōu)先專業(yè)對口畢業(yè)生。如果再遇到上述3個條件均相同的情況則對末名同分者現(xiàn)場重新擬題說課確定。

　�。ǘ�）體檢時間：2012年8月1日

　�。ㄈ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并按面試說課成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　八、擬聘人員名單的確定和上報

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)應(yīng)聘者的體檢結(jié)果，體檢合格的確定為擬聘人員。

　　（二）將擬聘人員名單報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　�。ㄈ�）確定為擬聘的人員與設(shè)崗學(xué)校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　�。ㄋ模�2012年8月12日將擬聘人員名單分書面和電子郵件形式報區(qū)教育廳師范教育處。

　　九、集中培訓(xùn)與考試

　　對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，由藤縣教育局會同藤縣人力資源和社會保障局組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)時間、地點(diǎn)另行通知。

　　十、簽訂聘用合同并上崗任教

　　藤縣人力資源和社會保障局、藤縣教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績合格并取得培訓(xùn)合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同后正式成為藤縣2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師，由藤縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。簽訂聘用合同后的藤縣2012年“特崗教師”將以縣政府文件形式上報區(qū)教育廳備案。

　　簽訂合同及報到時間：2012年9月1日前（具體時間另行通知）。

　　十一、其他事項

　　（一）堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門及社會各界的監(jiān)督。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，取消聘用資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）“特崗教師”的管理按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　（四）其他有關(guān)工作均嚴(yán)格按照《2012年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）本“方案”在全國特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org)上公布，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱，我縣不再另行通知。

　�。�六）未盡事宜請與藤縣教育局人事股聯(lián)系，電話：0774—7291626。

藤縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年七月二十三日