關(guān)于成都市青白江區(qū)2017年公開引進(jìn)在職優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施的意見》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)在職優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將本次引進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)數(shù)量及學(xué)科

擬引進(jìn)小學(xué)、初中和高中教師25名，具體學(xué)科見附件。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

獲得過省、市特級(jí)教師（校長(zhǎng)）和學(xué)科（技能）帶頭人，區(qū)（市、縣）級(jí)及以上優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)或具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及在專項(xiàng)賽課中獲得省級(jí)三等及以上等級(jí)獎(jiǎng)或地市級(jí)二等及以上、縣級(jí)一等獎(jiǎng)的教師。

（二）引進(jìn)人員應(yīng)符合以下報(bào)考條件

1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)和教師職業(yè)道德，有扎實(shí)的教育基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)原則和方法，有較高的教育教學(xué)水平和較強(qiáng)的教育科研能力，教育教學(xué)效果好。

2.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，從事教育教學(xué)工作三年及以上，具有相應(yīng)的教師資格證。

3.年齡在35周歲及以下（1982年9月1日后出生）；省、市特級(jí)教師和省學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人年齡可放寬至45周歲（1972年9月1日后出生），市學(xué)科（技能）帶頭人、中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬至40周歲（1977年9月1日后出生）。

4.必須是區(qū)外在編的正式教師。

5.省、市特級(jí)教師（校長(zhǎng)），地市級(jí)學(xué)科帶頭人優(yōu)先進(jìn)入考核。

6.承諾在應(yīng)聘學(xué)校服務(wù)6年以上。

7.符合《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（三）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至2017年11月20日止。

（二）報(bào)名方式

本人可直接到青白江區(qū)教育局人事科報(bào)名或通過郵政快遞寄送材料的方式報(bào)名。郵寄地址：成都市青白江鳳凰大道便民路6號(hào)政務(wù)服務(wù)中心13樓，青白江區(qū)教育局人事科，收件人向方超，電話：028-68936515郵編610300。郵寄方式報(bào)名者，郵戳截止時(shí)間為2017年11月15日。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提供《青白江區(qū)2017年公開引進(jìn)在職優(yōu)秀教師報(bào)名表》（見附件3），本人自薦書，自薦書必須詳實(shí)，綜合如實(shí)反映本人教育教學(xué)實(shí)際水平。自薦書內(nèi)容包括：本人基本情況，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書（若未取得職稱證書須提供職稱文件復(fù)印件）、教師資格證書以及本人近五年各類榮譽(yù)證書和論文論著等復(fù)印件，近五年教學(xué)情況簡(jiǎn)介（800字）和教學(xué)成績(jī)印證材料，近期二寸免冠照片1張（粘貼在自薦書中）。

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考核程序

1.資格初審

區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人社局根據(jù)引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員自薦材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

區(qū)教育局組織各學(xué)科專家對(duì)自薦材料進(jìn)行復(fù)審，擇優(yōu)確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員，進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員由區(qū)教育局以電話或短信方式直接通知。

3.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證

經(jīng)確認(rèn)為進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員，按照區(qū)教育局電話或短信通知時(shí)間到青白江區(qū)教育局人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證時(shí)持有效的居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證原件（若未取得職稱證書，須提供職稱文件原件或加蓋有縣級(jí)教育部門鮮章的職稱文件復(fù)印件），在自薦書中提供的各類榮譽(yù)證書原件及論文、論著發(fā)表刊物的原件（或出版社的用稿證明原件），近期二寸免冠照片1張。資格原件校驗(yàn)確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

4.業(yè)務(wù)考核

業(yè)務(wù)考核由模擬講課和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成。按抽簽內(nèi)容及順序進(jìn)行。滿分為100分，其中模擬講課占80分，現(xiàn)場(chǎng)答辯占20分�？己顺煽�(jī)將通過成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。

凡考核成績(jī)低于80分的不予聘用。

（四）體檢

1.根據(jù)考核總成績(jī)，按考生所報(bào)崗位從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，具體體檢時(shí)間另行通知。

2.進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

3.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由教育主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）

（五）考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）

（六）公示

考核合格者由區(qū)人社局、區(qū)教育局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用管理

1.凡經(jīng)審查和公示后合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式接收、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3.被聘用的人員中，符合青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定條件的，可享受相關(guān)政策待遇。

4.凡被聘用的人員，在青白江區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)未滿五年不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受聘學(xué)校的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證選聘工作公開、公平、公正，青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和青白江區(qū)教育局紀(jì)檢組將全程參與、監(jiān)督、指導(dǎo)。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開選聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、本公告解釋權(quán)歸青白江區(qū)教育局所有。

七、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市青白江區(qū)監(jiān)察局派駐區(qū)人社局監(jiān)察室028-83636765

咨詢電話：成都市青白江區(qū)教育局028-68936515

附件：附件1：成都市青白江區(qū)2017年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位表.doc

附件2：青白江區(qū)“人才新政30條”相關(guān)政策摘錄.doc

附件3：青白江區(qū)2017年公開引進(jìn)在職優(yōu)秀教師報(bào)名表.doc

成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月19日