重慶市開(kāi)州區(qū)溫泉中學(xué)2018年擬公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）和中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定和重慶市開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)2017年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人人員考察工作會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際，決定面向應(yīng)（往）屆碩士研究生、2018屆免費(fèi)師范生、應(yīng)屆重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生確定擬考核招聘6名專(zhuān)任教師。為堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，特制訂此工作方案。
一、組織機(jī)構(gòu)及分工
組 長(zhǎng)：董坤剛（全面負(fù)責(zé)招聘工作）
成 員：譚鵬程（負(fù)責(zé)牽頭資格審查）
王文均（負(fù)責(zé)牽頭組織面試）
肖 炎（負(fù)責(zé)牽頭報(bào)名工作）
明友平（工作人員）
所有擬招聘工作均由五個(gè)人共同完成。
二、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)考試與面試考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)確定擬招聘對(duì)象。
三、招聘崗位
高中數(shù)學(xué)2人，高中生物2人，高中物理1人，高中化學(xué)1人，共6人。
四、招聘工作流程
第一步：懸掛擬招聘簡(jiǎn)章——現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名——資格審查——免試——確定擬招聘人員——報(bào)開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)人事科
第二步（時(shí)間待開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)審核確定）：考試考核——簽訂協(xié)議——體檢——資格復(fù)審——張榜公示——簽訂聘用合同
五、招聘范圍及條件
同時(shí)具備以下條件的人員均可報(bào)名參考：
1.具有中國(guó)國(guó)籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針；作風(fēng)正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過(guò)處分或刑事處罰。
2.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，綜合素質(zhì)能力強(qiáng)，具有良好的教師職業(yè)道德。
3.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件；儀態(tài)端莊，語(yǔ)言清晰，思維敏捷。
4.學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其它條件等均符合招聘崗位的條件要求。
5.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，應(yīng)已獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6.報(bào)考時(shí)年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日）。
7.自愿聘用后在開(kāi)州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年及以上，否則解除聘用合同，考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬本次公開(kāi)考核招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或與單位解除聘用關(guān)系未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)滿一年及以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間： 2017年10月28日-10月29日（上午8:30—12:00，下午13:00-16:30）。聯(lián)系人：董坤剛，聯(lián)系電話：13509448799。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處大廳。
（三）報(bào)名資料：（1）本人填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》；（2）身份證原件和復(fù)印件；（3）裝訂成冊(cè)的個(gè)人自薦材料（一式兩份）；（4）學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件；（5）報(bào)名所需的其他資料和證件的原件及復(fù)印件。特別提示的是：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，但必須提供所在院校、教務(wù)部門(mén)加蓋鮮章的在校學(xué)科成績(jī)表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件；2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生還須提供免費(fèi)師范生的佐證資料原件；開(kāi)州區(qū)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考的，還須提供所在單位及其主管部門(mén)、所在地組織（人事）部門(mén)均同意報(bào)考的證明原件；非2018年應(yīng)屆碩士學(xué)歷及以上研究生還須提供學(xué)歷學(xué)位證原件和復(fù)印件、在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷學(xué)位證明，非2018年應(yīng)屆師范類(lèi)碩士學(xué)歷及以上研究生還須同時(shí)提供報(bào)考崗位所需的教師資格證原件及復(fù)印件。
（四）資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格審查實(shí)行落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，在相關(guān)驗(yàn)證材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。
七、考核測(cè)試
考核測(cè)試采取“直接面試”的方式進(jìn)行（若同一招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)超過(guò)10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測(cè)試，其筆試方案再另行制定和面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布）。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由考核招聘學(xué)校電話通知資格審查通過(guò)人員�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)到達(dá)面試場(chǎng)地參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試分值為100分，面試成績(jī)?cè)?0分及以下的，不得確定為擬招聘人員。
招聘崗位的面試方式為現(xiàn)場(chǎng)講課，其面試準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)講課時(shí)間為10分鐘，考生在面試準(zhǔn)備開(kāi)始時(shí)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽確定面試講課內(nèi)容。
面試主要考察考生的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)聘者的適崗能力等。面試時(shí)，考生須使用普通話。
面試工作嚴(yán)格按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）執(zhí)行。面試考官可就與面試有關(guān)內(nèi)容向考生現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，但提問(wèn)內(nèi)容不得涉及影響公正公平招聘的考生個(gè)人信息，考生回答情況可作為面試評(píng)分內(nèi)容之一。
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”，即：去掉該面試組考官評(píng)出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
八、確定擬招聘人員
面試全部結(jié)束后由招聘學(xué)校通知參加面試人員是否被確定為擬招聘人員。
體檢、聘用及待遇等其他事項(xiàng)待重慶市開(kāi)州區(qū)教育委員會(huì)審核通過(guò)后再另行公布，要求擬招聘人員隨時(shí)保持通訊暢通，以便通知其他事宜。
本《工作方案》由開(kāi)州區(qū)溫泉中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：13509448799（董校長(zhǎng)）
附件：1.開(kāi)州區(qū)溫泉中學(xué)2018年公開(kāi)考核招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc
附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc
重慶市開(kāi)州區(qū)溫泉中學(xué)
2017年10月23日