四川省內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”2017年
面向全國公開引進(jìn)急需高端人才簡章
為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，開展“甜城英才引進(jìn)工程”2017年面向全國公開引進(jìn)急需高端人才活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本簡章同時在四川人事考試網(wǎng)、內(nèi)江市人民政府網(wǎng)、內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布）。
一、崗位及名額
本次選聘急需高端人才256名，其中綜合類崗位89個，教育類崗位61個，衛(wèi)生類崗位86個，農(nóng)業(yè)類崗位20個（見附件1）。
二、對象及條件
引進(jìn)對象為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所急需的內(nèi)江域外高端人才，須具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位（兩院院士、享受國務(wù)院特殊津貼人員、國家突出貢獻(xiàn)專家、省<市>學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等不受學(xué)歷、學(xué)位限制）,或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
具體對象為：
1、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；
2、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼人員；
3、省、部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選；
4、市地級學(xué)科帶頭人及拔尖人才（引進(jìn)在事業(yè)單位工作的，年齡一般不超過48周歲）；
5、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員（引進(jìn)在事業(yè)單位工作的，年齡一般不超過45周歲）；
6、具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位人員（引進(jìn)在事業(yè)單位工作的，年齡一般不超過40周歲）；
7、具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員（引進(jìn)在事業(yè)單位工作的，年齡一般不超過35周歲）；
8、其他特殊急需高端人才。
2018年畢業(yè)的碩士研究生及以上人員，須在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。
三、方式及程序
（一）引進(jìn)方式
一是協(xié)商引進(jìn)。凡符合條件的上述第1至4類和第8類引進(jìn)對象可與用人單位面談，達(dá)成協(xié)議后按相關(guān)程序經(jīng)批準(zhǔn)后引進(jìn)。二是考核選聘。凡符合條件的上述第5至7類引進(jìn)對象，按照相關(guān)規(guī)定采取考核選聘方式引進(jìn)。
（二）考核選聘方式和程序
1、組織報名
采取現(xiàn)場報名及考核的方式進(jìn)行。符合綜合類崗位條件的選聘對象于2017年11月14日到深圳（清華大學(xué)深圳研究生院C2棟一層多功能廳）或者于2017年11月17日到西安（西北工業(yè)大學(xué)友誼校區(qū)翱翔訓(xùn)練館）現(xiàn)場報名并參加考核；符合教育類崗位條件的選聘對象于2017年11月11日到重慶（西南大學(xué)北碚校區(qū)校園招聘大廳）現(xiàn)場報名并參加考核，同時符合內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位條件的選聘對象可于2017年11月17日到西安（西北工業(yè)大學(xué)友誼校區(qū)翱翔訓(xùn)練館）現(xiàn)場報名并參加考核；符合農(nóng)業(yè)類崗位條件的選聘對象于2017年11月14日到成都（四川農(nóng)業(yè)大學(xué)溫江校區(qū)第一教學(xué)樓305會議室）現(xiàn)場報名并參加考核；符合衛(wèi)生類崗位條件的選聘對象于2017年11月17日到瀘州（西南醫(yī)科大學(xué)城北校區(qū)奧林匹克中心主體育館）或者于2017年11月24日到重慶（重慶醫(yī)科大學(xué),具體地點(diǎn)請與衛(wèi)生類選聘組工作人員聯(lián)系）現(xiàn)場報名并參加考核。
集中選聘活動還將適時在四川大學(xué)（望江校區(qū)）開展，時間地點(diǎn)另行公告通知。
具體詳情請咨詢各類選聘組。
2、資格審查
對所有應(yīng)聘人員現(xiàn)場進(jìn)行初步資格審查。應(yīng)聘人員須攜帶填寫或打印好的《四川省內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”2017年面向全國公開引進(jìn)急需高端人才報名登記表》（貼1寸近期免冠照片）（見附件2）,本人身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績材料原件和復(fù)印件等材料。
3、考核遴選
由內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織（委托）用人單位和主管部門，以及相關(guān)部門的專家對符合條件的報名對象進(jìn)行考核，具體考核時間地點(diǎn)以現(xiàn)場報名通知為準(zhǔn)�？己私Y(jié)束后，由內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核結(jié)果綜合進(jìn)行遴選，確定考察對象。
4、考察
由組織、人社、用人單位組成考察組對考察對象進(jìn)行考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的德、能、勤、績、守法等情況�？疾鞂ο笏趯W(xué)�；騿挝粦�(yīng)出具政審材料，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考察對象的擬聘用資格：
（1）喪失基本政治條件的；
（2）有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為的；
（3）有經(jīng)濟(jì)問題的；
（4）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者的；
（5）不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
（6）截止到規(guī)定時間未能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
放棄考察或考察不合格者，可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ)�？疾旌细裾撸�(jīng)與用人單位協(xié)商后，可簽訂意向聘用協(xié)議。
5、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可根據(jù)考察情況依次遞補(bǔ)。體檢具體事宜另行通知。
6、公示聘用
經(jīng)過考察、體檢合格的考核對象，經(jīng)內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”領(lǐng)導(dǎo)小組審定報有關(guān)部門批準(zhǔn)后列入擬聘對象，擬聘對象名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，無異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、待遇政策
我市引進(jìn)的急需高端人才，除享受所在單位的國家政策規(guī)定待遇外，還享受以下激勵政策。
（一）給予工作經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)補(bǔ)助
1、簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年，且每年服務(wù)時間在3個月以上的兩院院士，可由市、縣（市、區(qū)）政府和用人單位在5年內(nèi)提供300萬元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，其他待遇另行協(xié)商確定。
2、簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年，且每年服務(wù)時間在5個月以上的國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼者，可由市、縣（市、區(qū)）政府和用人單位在5年內(nèi)提供200萬元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，其他待遇另行協(xié)商確定。
3、簽約在我市重要領(lǐng)域、重點(diǎn)科研創(chuàng)新平臺、重大項(xiàng)目并服務(wù)5年的省、部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選，可由市、縣（市、區(qū)）政府和用人單位在5年內(nèi)提供100萬元的項(xiàng)目工作經(jīng)費(fèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助50萬元。
4、引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國有企業(yè)簽約工作5年的其他市市級學(xué)術(shù)帶頭人及拔尖人才，由人才服務(wù)單位隸屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助30萬元。
5、引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國有企業(yè)簽約工作5年，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上任職資格的人才，由人才服務(wù)單位隸屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助20萬元。
6、引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國有企業(yè)簽約工作5年，具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位隸屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助20萬元。
7、引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國有企業(yè)簽約工作5年，具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位所屬政府在5年內(nèi)，支付引進(jìn)人才補(bǔ)助10萬元。
8、市、縣（市、區(qū)）兩級政府大力鼓勵非公有制企業(yè)引進(jìn)高端人才，以促進(jìn)我市高科技創(chuàng)新和新型服務(wù)業(yè)的發(fā)展。其中：兩院院士、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼者在非公有制企業(yè)服務(wù)的，其工作經(jīng)費(fèi)由市級政府、企業(yè)稅收受益縣（市、區(qū)）政府和企業(yè)各按三分之一比例給予兌現(xiàn)，其他待遇由企業(yè)自行協(xié)商；其他高端人才在創(chuàng)新型、高新技術(shù)等非公有制企業(yè)工作的，由企業(yè)稅收受益政府給予每名引進(jìn)人才3-5萬元的補(bǔ)助。
凡在我市工作的引進(jìn)人才工作經(jīng)費(fèi)及補(bǔ)助分5年發(fā)放，每年發(fā)放20%。年終考核合格后，由市、縣（市、區(qū)）財政分級撥付。