渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高教師人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員229名。具體招聘學(xué)校、崗位見《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.中小學(xué)崗位招聘范圍：一是全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位；二是教育部直屬重點(diǎn)師范院校2018年應(yīng)屆重慶籍免費(fèi)師范生，并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。
2.幼兒園崗位招聘范圍：全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位；
3.特殊教育崗位招聘范圍：全日制普通高校2018年應(yīng)屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.年齡18周歲以上，30周歲及以下（年齡計算時間截止報名前一天）；
5.本次招聘范圍為全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，所有考生須于2018年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書和相應(yīng)學(xué)位證書；在國外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6.取得相應(yīng)等級、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。其中：碩士、博士研究生須在報名時取得教師資格證；本科畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格；
7.報考英語崗位的考生報名時須取得專業(yè)英語四級證書，其他崗位不做要求；
8.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
9.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《一覽表》。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照報名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）現(xiàn)場報名及資格初審
凡符合招聘條件的人員均可報名。免費(fèi)師范生報名應(yīng)符合國家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
1.報名時間：
2017年11月28日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心；
2017年11月29日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，區(qū)人力社保局二樓大廳（渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號，空港新城小學(xué)對面）。
逾期不再補(bǔ)報。
2.報名手續(xù)及資格審查。報名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報考者只能選擇一個學(xué)校的一個學(xué)科進(jìn)行報名。考生須提供《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，由工作人員審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類情況。凡是符合簡章和崗位所規(guī)定條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
3.提交材料：①本人身份證原件及復(fù)印件1份，②學(xué)生證，③畢業(yè)生就業(yè)推薦表1份（加蓋院系公章，須有大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績統(tǒng)計表），④《報名登記表》（須加蓋所在院系公章）1份，⑤報考英語崗位的須提供英語等級證書原件及復(fù)印件1份，⑥近期同底1寸免冠彩照1張，⑦屬免費(fèi)師范生的，還需提供免費(fèi)師范生相關(guān)證明材料，如學(xué)校證明、協(xié)議書等。⑧報考特殊教育崗位的考生還需提供大學(xué)成績單。
(二)考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
1.中小學(xué)崗位、幼兒園崗位，考試考核分為專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試時間地點(diǎn)于資格審查時現(xiàn)場告知，并于資格審查結(jié)束后在報名點(diǎn)張榜公布。
①專業(yè)科目測試（分值100分）
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場抽取試講片段，現(xiàn)場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。
③總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。（所有成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
凡考試考核總成績或單科成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員�？脊賹忌鷮I(yè)科目測試、結(jié)構(gòu)化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由；對最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。
2.特殊教育崗位
（1）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:5的，考試考核分為專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試時間地點(diǎn)于資格審查時現(xiàn)場告知，并于資格審查結(jié)束后在報名點(diǎn)張榜公布。
①專業(yè)科目測試（分值100分）
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場抽取試講片段，現(xiàn)場備課、上課，備課時間10-15分鐘，上課時間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布。
③總成績計算
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。（所有成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
凡考試考核總成績或單科成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。考官對考生專業(yè)科目測試、結(jié)構(gòu)化面試成績評定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由，對最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報市人力社保局備案。