重慶雙橋區(qū)教委會2011第三季招聘13名教師公告
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，決定面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘范圍
（一）應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
（二）在職教師（外區(qū)縣在編教師）。
（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
三、招聘條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，愛生敬業(yè)，身體健康。符合《重慶市雙橋區(qū)教育事業(yè)單位2010年下半年公開招聘工作人員情況一覽表》各崗位條件。
四、招聘程序及辦法
本次公開招聘教師根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等程序組織實施。
（一）報名及資格初審
（1）報名時間：2010年8月23日至25日。
（2）報名地點：雙橋區(qū)教育委員會人事科，聯(lián)系電話：教委43330086；區(qū)人力社保局43336052;聯(lián)系人：鄧瓊、魏小容。
（3）報名手續(xù)及資格審查：考生只能報考本次招聘單位中的一個崗位；提供近期同底1寸免冠彩色照片2張。應(yīng)往屆畢業(yè)生和在職教師分別應(yīng)提供下列材料的原件和復(fù)印件：
應(yīng)、往屆畢業(yè)生：身份證或戶口薄、學(xué)歷證書、《教師資格證書》。
在職教師：身份證、學(xué)歷證書（包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、《教師資格證書》。在職人員還需持所在單位同意報考證明。
本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者承擔(dān)。經(jīng)資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》，繳納考試考務(wù)費。
（4）招考職位與報名人數(shù)達到1：3的比例方可開考，未達比例按規(guī)定遞減招考指標(biāo)至達到規(guī)定比例。
（5）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證原件及報名費收據(jù)于2010年9月4日上午9：00至11：00在雙橋區(qū)教委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（6）注意事項：應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進場參加考試。
（二）筆試
1、筆試時間：2010年9月5日
2、筆試地點：雙橋中學(xué)
3、筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識考試》和《管理基礎(chǔ)知識》考試�？荚噧�(nèi)容為重慶市人力資源和社會保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材。
4、《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》分別制卷，試卷滿分均為100分，按5：5的比例折算筆試總分進入面試。綜合基礎(chǔ)知識和管理基礎(chǔ)知識考試分別進行，考試時間各為100分鐘。
5、加分。在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿1年，且考核合格后一年內(nèi)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿者，公共科目筆試成績加5分。"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"資格條件，由雙橋區(qū)區(qū)人力社保局按規(guī)定審查確認(rèn)。根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，"中國重慶·青年人才論壇"優(yōu)秀論文獎獲得者、優(yōu)秀論文提名獎獲得者、優(yōu)秀論文入圍獎獲得者分別在《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績中加10分、5分、2分。同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不重復(fù)計算。
6、根據(jù)筆試成績高低，按比例確定參加面試的人選。成績相等時，按綜合知識成績從高到低依次確定。
7、筆試成績在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公布。
（三）面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按序確定進入面試人員。招聘計劃為1個的崗位，按1：3比例確定面試人員；招聘計劃為3個及以上崗位，按1：2的比例確定面試人員；如未達到面試規(guī)定比例，除急需、緊缺、特殊崗位外，需相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
1、面試時間和地點：另行通知。
2、面試滿分為100分，申報教師崗位的采取試講（或說課）、答辯的方式，申報校醫(yī)專業(yè)的采取答辯的方式。面試成績未達60分者，不得確定為體檢人選。
3、面試成績當(dāng)場公布。并在重慶市雙橋區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和重慶市雙橋區(qū)教育委員會信息網(wǎng)公示。
招聘總成績=綜合成績（含加分）×30%+管理成績×30%+面試成績×40%。
（四）體檢
按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)本崗位考試總成績(面試成績需在60分以上)由高分到低分等額確定體檢人選；若最后一個體檢人選出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷高的優(yōu)先（應(yīng)聘幼兒教育教師的，則以具有教育類藝術(shù)教育專業(yè)或教育類民族傳統(tǒng)教育專業(yè)的人員優(yōu)先），學(xué)歷（或幼教專業(yè)）相同時，則面試成績高的優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（五）政審考察
體檢合格者，由區(qū)教委會同用人學(xué)校對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考核。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，則按考試總成績依次遞補。
（六）擬聘人員公示
擬聘人員由區(qū)人力社保局進行公示。公示時間為7天。
六、招聘人員的聘用
考試、體檢、政審考察及公示合格后，按程序辦理聘用手續(xù)，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關(guān)規(guī)定和招聘單位空缺崗位情況簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，根據(jù)招聘單位空崗情況予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
七、紀(jì)律要求
公開招聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，必須加強監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力社保局和雙橋區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。