根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘名額
市教委11個(gè)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘名額共193名，具體招聘崗位及名額詳見(jiàn)《2013年市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息一覽表》（附件1）。
若某招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不足3︰1，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。
二、范圍對(duì)象
具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
下列人員不能報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。更多教師招聘信息，請(qǐng)百度：7edu.net
三、招聘條件
符合范圍對(duì)象的考生須具備下列條件：
�。ㄒ唬┱嗡枷氡憩F(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，儀表端莊；
�。ǘ┠挲g在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生），其中，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲；
�。ㄈ﹫�(bào)考中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具備相應(yīng)教師資格；
�。ㄋ模┓细郊�1中相應(yīng)崗位招聘條件。
四、招聘方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科，實(shí)行閉卷考試。報(bào)考博士研究生崗位的考生免考筆試。教育理論考試由市教委統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織實(shí)施。市人力社保局將組織巡視。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
2012年11月11日至20日，考生登錄重慶第二師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjy.cq.cn），按《市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》（附件2），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)提交報(bào)名信息。考生若提供虛假、錯(cuò)誤信息，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格初審
2012年11月11日至22日，各招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名信息，按招聘條件進(jìn)行資格初審。
�。ㄈ┕P試（教育理論100分、專業(yè)素質(zhì)100分）
7edu.net教師招聘網(wǎng)
2012年12月8日（星期六），考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：
科目?jī)?nèi)容時(shí)間地點(diǎn)
教育
理論教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。9︰00—11︰00詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
專業(yè)
素質(zhì)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、能力。14︰30—17︰00
更多教師招聘信息，請(qǐng)百度：7edu.net
2012年12月5日至7日，考生登錄重慶第二師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)，自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
2012年12月17日，考生登錄重慶第二師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
2012年11月22日，各招聘單位根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘名額1︰3的比例，確定并通知參加資格復(fù)審考生，負(fù)責(zé)資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人下列材料原件和復(fù)印件：
1．《居民身份證》；
2．《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生限于2013年6月30日前提供）；
3．《市教委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件3）；
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件者，或不按要求提供材料者，取消報(bào)考資格。所缺名額，由各招聘單位根據(jù)該崗位筆試成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹┟嬖嚕ǹ偡�100分）
各招聘單位負(fù)責(zé)通知經(jīng)資格復(fù)審合格的考生，憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，于2012年12月22日上午9︰00參加面試。各招聘單位對(duì)參加面試的考生進(jìn)行合理分組，確保當(dāng)天完成面試工作。各組最后一名考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布該組考生面試成績(jī)。各面試組由7名專家組成，其中聘請(qǐng)外單位專家不少于3人。更多教師招聘信息，請(qǐng)百度：7edu.net
各單位根據(jù)考試總成績(jī)（教育理論成績(jī)×50%+專業(yè)素質(zhì)成績(jī)×50%）+面試成績(jī)，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單，并于面試結(jié)束當(dāng)天予以公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生，不能進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委及市人力社保局備案。
�。w檢
2012年12月24日，各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格所缺名額，根據(jù)該崗位考試總成績(jī)，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考核
各招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績(jī)及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查。2013年1月15日將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。更（八）公示
擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后，在重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)及市教委公眾信息網(wǎng)上予以公示。
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經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，提供相關(guān)印證材料，于2013年4月30日?qǐng)?bào)市教委審核后，報(bào)市人力社保局審批。
六、相關(guān)政策
經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)，依據(jù)政策規(guī)定落實(shí)聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史，且身體條件不符合崗位要求的人員，由聘用單位解除聘用。
七、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面寬，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┳稍冸娫挘焊髡衅竼挝宦�(lián)系電話見(jiàn)附件1，報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。
�。ǘ┍菊衅负�(jiǎn)章由市教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：2013年招聘信息一覽表.rar
附件2：2013年報(bào)名流程.rar
附件3：報(bào)名登記表.rar
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