青岡縣2017年公開(kāi)招聘高中教師公告
為增強(qiáng)師資力量，創(chuàng)辦人民滿意教育，青岡縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師。具體招聘事宜如下：
一、招考崗位及數(shù)額
招聘崗位18個(gè)，計(jì)劃招聘教師30名。具體崗位要求詳見(jiàn)《附表》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康；
3、統(tǒng)招全日制普通高等院校2018屆師范類一表本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（其中研究生所學(xué)專業(yè)與一表本科所學(xué)專業(yè)必須相近）；
4、具有本專業(yè)高中教師資格證；
5、年齡要求30周歲以下（1987年11月20日以后出生），其中研究生學(xué)歷考生可放寬至33周歲以下（1984年11月20日以后出生）；
6、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考的專業(yè)和本人取得的高中教師資格證書的學(xué)科必須一致；
7、具備所報(bào)考崗位要求的其他條件；
8、有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的；
（3）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件，學(xué)�；蛟海ㄏ担┑淖C明（內(nèi)容包括入學(xué)年份、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及所學(xué)專業(yè)是否是師范類專業(yè)），加蓋學(xué)校公章的有報(bào)考人信息的《新生錄取名冊(cè)》復(fù)印件，一寸同底免冠照片4張。報(bào)考體育教師崗位的體育專業(yè)考生還需提供由院校出具的羽毛球培養(yǎng)方向的證明。
報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日至2017年12月4日。
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)崇師樓D區(qū)一樓就業(yè)服務(wù)辦公室。
咨詢電話：哈爾濱師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處 0451-88060076
青岡縣人力資源和社會(huì)保障局 0455-3230983
青岡縣教育體育局 13555373866
2、資格審查
公開(kāi)招聘工作由青岡縣人社局牽頭，教體局、監(jiān)察局、編委辦配合，組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到符合報(bào)名條件的其他招聘崗位參加應(yīng)聘。
3、加分政策
根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)）文件精神，凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。按黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”等項(xiàng)目生加分政策。
符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
五、考試
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試時(shí)間另行通知。
2、考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試。筆試試卷總分100分，筆試成績(jī)低于60分者不予錄取，筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)，按現(xiàn)行高中教材進(jìn)行命題。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分
根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。
面試。面試總分100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試采取試講的方式，按現(xiàn)行高中教材進(jìn)行命題。面試評(píng)分采取“體操打分法”。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
六、考核與體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者。組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員沒(méi)參加考核或體檢的，考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、相關(guān)待遇
1、公示期滿無(wú)異議者，聘用單位與擬聘用人員簽訂《三方協(xié)議》，2018年8月1日前提供檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證。不能按時(shí)提供的，或?qū)W歷、報(bào)名資料等不符合招聘條件的，取消聘用資格。
2、因復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、試用期內(nèi)，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結(jié)束后，由青岡縣人社局、編辦、教育體育局對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的納入事業(yè)編制，享受相應(yīng)待遇，考核不合格的解除聘用合同。
附：《青岡縣2017年公開(kāi)招聘高中教師計(jì)劃》
青岡縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月22日