根據(jù)長清區(qū)職業(yè)中專編制和實際情況，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字[2007]91號)和《關于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字[2009]96號)的有關規(guī)定，經(jīng)濟南市長清區(qū)人民政府研究同意，現(xiàn)將長清區(qū)職業(yè)中專公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘計劃和崗位
本次共有6個崗位招聘10人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年長清區(qū)職業(yè)中專公開招聘專業(yè)技師崗位匯總表》(附件)。
二、招聘的范圍和條件
1、擁護中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，身體健康，具有良好的品行;
2、年齡在40周歲以下(1971年8月20日以后出生);
3、大學�？飘厴I(yè)生須具有濟南市長清區(qū)常住戶口(含長清生源全日制普通高校2012年應屆未就業(yè)畢業(yè)生)(不含學校集體戶口)，本科畢業(yè)生須具有濟南市常住戶口(含濟南生源全日制普通高校2012年應屆未就業(yè)畢業(yè)生)(不含學校集體戶口)，研究生學歷畢業(yè)生不限戶籍;
4、長清區(qū)正式在編教師不在招聘范圍內(nèi);
5、具有招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在職人員應聘的應征得原單位同意。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、方法步驟
(一)報名：
報名時間： 2012年8月20日
上午8：30—12：00 下午13：30—17：00
報名地點：長清區(qū)教體局報告廳(長清區(qū)靈巖路2098號，濟南至長清公交車到區(qū)教體局下車)。
本次報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場收費的方式進行。應聘人員可于報名前登錄濟南市長清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.changqing.gov.cn)下載《2012年長清區(qū)職業(yè)中專公開招聘專業(yè)技師報名登記表》(《應聘人員誠信承諾書》)，表格和承諾書要求本人按規(guī)范如實填寫。
應聘者只填報一個崗位，以交報名登記表為準。對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，取消招聘計劃。
(二)資格審查：對應聘人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查時，應聘人員須交驗畢業(yè)證(第一學歷和后學歷)、身份證、報到證(全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供)、戶口證件(專科、本科人員提供)的原件及復印件，近期一寸免冠照片3張，在職人員同時提供單位同意應聘的介紹信。筆試加分人員還需提供相關材料。其中： “三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會保障(人事)局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。
報考者繳納報名、考務費40元。擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名資格審查通過者，于8月21日下午4：00到區(qū)教育體育局報告廳領取準考證。
(三)考評
考評采取筆試、專業(yè)能力測試相結合的方式進行。
1、筆試(60分鐘)，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。滿分為100分，占總成績的50%。
①筆試時間：8月22日，上午8:30—9:30。
②筆試成績加分：由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(指2008年、2009年、2010年統(tǒng)一招募和選派的)，考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。符合筆試加分條件的應聘人員，審核確認并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
③確定專業(yè)能力測試人選：根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定專業(yè)能力測試人選。
2、專業(yè)能力測試。
專業(yè)能力測試，每人測試時間不超過1小時，滿分為100分，占總成績的50%。區(qū)人力資源和社會保障局為每個專業(yè)能力測試組選派1名社會監(jiān)督員，進行現(xiàn)場監(jiān)督，每組專業(yè)能力測試評委不少于7人，采取百分制計分，每人得分去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。專業(yè)能力測試成績在本場結束后當場公布。專業(yè)能力測試得分低于60分者不能進入考核體檢范圍。
各崗位專業(yè)能力測試的具體內(nèi)容、方式、標準細則由評委確定。
參加專業(yè)能力測試人員應繳納考務費70元。
(四)考核和體檢
專業(yè)能力測試結束后，按筆試成績和專業(yè)能力測試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考評總成績。筆試成績、專業(yè)能力測試成績、考評總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并及時上網(wǎng)公布。根據(jù)報考者的考評總成績，按照學科招聘計劃1:2的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次由高分到低分等額組織體檢、考核(考評總成績相同的，以專業(yè)能力測試成績由高分到低分確定;專業(yè)能力測試成績也相同的，重新組織專業(yè)能力測試，按專業(yè)能力測試成績由高分到低分確定考核體檢人選。在考核體檢時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考評總成績相同的，也按照上述方法等額遞補)。
考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標準按照教師資格體檢通用標準執(zhí)行�？己擞蓞^(qū)教育主管部門具體組織實施。對棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)教師招聘領導小組同意，可從進入同一學科體檢、考核范圍人選中，根據(jù)考評總成績由高分到低分依次等額遞補。
四、確定聘用人選、簽訂聘用合同
考評、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由區(qū)教育體育局提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局和區(qū)教育體育局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理人事代理，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、考評組織
考評組織。筆試實行統(tǒng)一命題，聘請區(qū)外人員監(jiān)考、評卷、統(tǒng)分。專業(yè)能力測試設考評委員會，下設若干考評小組。考評人員從區(qū)外聘請，其主要職責是：
1、根據(jù)專業(yè)技師招聘要求，制定專業(yè)能力測試的內(nèi)容、標準和細則;
2、負責專業(yè)能力測試課題的命制和專業(yè)能力測試評分。專業(yè)能力測試成績分組當場公布。
本《簡章》，由區(qū)教師招聘領導小組負責解釋;未盡事宜，由區(qū)教師招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：87229014 87221720
附：
1、2012年長清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師(技師)計劃.xls
2、2012年長清區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師(技師)報名登記表.doc
濟南市長清區(qū)教師招聘領導小組
2012年7月25日