宣恩縣2017年度第二次公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng)）測(cè)試公告
根據(jù)宣恩縣人社局《宣恩縣2017年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》（宣人社文〔2017〕15號(hào)）文件精神，結(jié)合各用人單位需求實(shí)際，現(xiàn)將2017年第二次公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員（教育系統(tǒng)）測(cè)試相關(guān)工作公告如下：
一、專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃
2017年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃1名（宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘數(shù)學(xué)教師崗位1名）。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
縣人社局在宣恩縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告，招聘公告的發(fā)布時(shí)間為5個(gè)工作日（2017年12月13日至2017年12月20日）。做到指標(biāo)公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、條件公開(kāi)。
（二）測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)
測(cè)試時(shí)間:2017年12月21日上午10：00。
測(cè)試地點(diǎn)：宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓。
（三）招聘方式
采取試講的方式比選擇優(yōu)，試講滿(mǎn)分為100分。
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
所有報(bào)名的考生須持恩施州事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘人員報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件與復(fù)印件一份、近期免冠登記照三張于2017年12月21日上午9：00到宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓一樓進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
（2）試講
12月21日上午10:00開(kāi)始在宣恩縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員全部參加試講。
試講時(shí)由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取所報(bào)崗位學(xué)科教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)備20分鐘，試講15分鐘，滿(mǎn)分100分，考生用普通話(huà)講授。
測(cè)試完畢，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核的對(duì)象。
招聘過(guò)程在縣人社局指導(dǎo)下，在縣第一紀(jì)工委的監(jiān)督下，專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)班根據(jù)成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘回避制度。（凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；）招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避�？忌�(jīng)或者正在所報(bào)考單位及同級(jí)系統(tǒng)工作的，招聘單位及同級(jí)系統(tǒng)人員不得擔(dān)任面試考官和組織考務(wù)工作。
（四）體檢和考核
根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。
考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)及一票否決情況等。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察。
（五）研究確定擬聘對(duì)象
縣教育局黨組集體聽(tīng)取考核情況匯報(bào)，嚴(yán)格審議擬聘對(duì)象資格條件及是否存在影響聘用的因素，研究確定擬聘對(duì)象報(bào)縣人社局進(jìn)行審核。
（六）公示
擬聘對(duì)象在州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
（七）備案及聘用
擬聘對(duì)象確定后，縣教育局及時(shí)將專(zhuān)項(xiàng)招聘工作實(shí)施情況報(bào)告與備案請(qǐng)示、《事業(yè)單位公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘擬聘人員備案名冊(cè)》、《事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式兩份）、考察材料原件（考察組成員親筆簽名并加蓋考察單位公章）、黨組會(huì)議記錄復(fù)印件一并報(bào)縣人社局審核，同時(shí)將擬聘人員人事檔案送閱核實(shí)。由縣人社局對(duì)擬聘對(duì)象逐一審核后報(bào)州人社局備案。
專(zhuān)項(xiàng)招聘單位根據(jù)州人社局和縣人社局事業(yè)單位聘用資格通知為公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用，合同管理。專(zhuān)項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的，要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的，要追究其管理責(zé)任。
三、測(cè)試考生注意事項(xiàng)
1.參加測(cè)試的考生應(yīng)于12月21日上午9:30前持第二代居民身份證原件進(jìn)入相應(yīng)的候考室候考,并抽簽確定測(cè)試順序。
2.考生進(jìn)入考場(chǎng)后，關(guān)閉手機(jī)等通訊設(shè)備并交相關(guān)工作人員封存保管。
3.考生超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15分鐘（即9:45）未到達(dá)筆試室和候考室者，作自動(dòng)棄權(quán)處理�？忌诳紙�(chǎng)范圍內(nèi)嚴(yán)禁有攜帶相關(guān)資料、與外界聯(lián)絡(luò)、冒名頂替等行為，違反相關(guān)紀(jì)律的，取消其遴選資格并嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。
宣恩縣人事考試中心
2017年12月13日
