根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）精神，結合我縣的實際，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘初中教師30人。

一、招聘的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）適應崗位要求的身體條件，年齡要求為18周歲以上35周歲以下（1977年7月15日至1994年7月15日期間出生）；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和能力；

（四）具備公開招聘崗位要求的招聘條件(詳見《2012年下半年上思縣公開招聘初中教師崗位計劃表》)。

二、招聘的范圍和對象

（一）面向全國招聘，報考人員不受戶籍限制。

（二）本縣機關事業(yè)單位在職在編的人員不在此次招聘范圍之內。

三、報名和資格審查

（一）報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名；

2、報名時間：2012年8月5日至7日

（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）

3、報名地點：上思中學翔宇樓二樓辦公室

聯(lián)系電話：0770—8512406；

4、報名要求：

（1）報名者報名時提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、資格證書及相關證明材料的原件和A4紙復印件，驗原件留復印件。同時，提供縣級以上計生部門出具的計生證明，近期小2寸同底免冠正面彩照4張（在照片后面寫上姓名）。通過資格審查初審后，由報考人員填寫報名表一式三份；

（2）凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招聘資格;

（3）報名考試收費60元，其中報名費10元，考試費50元。

（二）資格審查

報名后，由上思縣人力資源和社會保障局組織人員對報考人員進行資格審查。招考崗位與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到1：3比例的，由招聘工作領導小組研究討論通過，并報防城港市人力資源和社會保障局審批同意后方能進入考試程序。對確定不能開考的職位，由招聘單位及時告知報考人員改報其他符合條件的職位或退還報名費。

經(jīng)資格審查符合報考條件的考生持本人有效身份證及交費憑證到報名地點領取《面試通知書》。

四、面試

（一）確定面試人選

資格審查結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，經(jīng)確定符合條件的所有人員都列為面試人選。報名人數(shù)達不到1：3比例但確需進人的崗位，提交縣招聘領導小組討論通過，并報防城港市人力資源和社會保障局審核批準后確定面試人選。進入面試人員姓名、報考崗位在防城港人才網(wǎng)公布。

（二）面試時間：2012年8月11日

（三）面試方式和內容。采取試教(說課)方式進行，內容為現(xiàn)行相應學科教材，每人試教(說課)時間為15分鐘。

（四）面試分數(shù)。

面試分值滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績在面試結束后當場宣布。成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

五、考核和體檢

面試結束后，根據(jù)報考人員的面試成績，從高分至低分（合格分以上）按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢人選姓名、成績和崗位排名在防城港人才網(wǎng)公布�？己恕Ⅲw檢工作由縣人力資源和社會保障負責組織實施�？己�、體檢不合格的，不再遞補。

(一)考核

成立考核工作小組。從組織、人社、紀檢、用人單位等部門中抽調人員，每組有2名以上工作人員組成。考核內容主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結論。

(二)體檢

體檢在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

六、公示和聘用

嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從面試（試教）、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應當及時進行復查。

經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。聘用人員在聘用崗位上的服務期不得少于5年。

七、加強領導，嚴肅紀律

（一）成立領導機構

為了確保招聘工作順利實施，成立公開招聘初中教師工作領導小組，負責招聘工作的組織和實施；

（二）各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展；

（三）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避；

（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；

2、報考人員在考試考核過程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試試題的。

（五）對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

（六）紀檢監(jiān)察部門負責對招聘考試全過程實行監(jiān)督。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試用書。

附： 招聘計劃表.xls
 

上思縣人力資源和社會保障局

二0一二年七月二十六日