浙江理工大學公開招聘實驗技術人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江理工大學是以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、法、藝術、教育等多學科協(xié)調發(fā)展的省屬重點建設大學，公益二類事業(yè)單位，預算方式為財政適當補助，學校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本批次招聘需求為3個崗位3人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘崗位表（附件1《浙江理工大學招聘崗位表》）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2018年1月7日期間，發(fā)送應聘材料至各實驗管理崗對應的招聘部門郵箱（詳見附件1《浙江理工大學招聘崗位表》）。郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”，并及時撥打相對應的招聘部門聯(lián)系人電話進行確認。
2、應聘材料：報名表（見附件2）；身份證、學歷、學位證書掃描件（應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學人員提供國外學歷學位認證書或留學回國人員證明）。
3、資格審查。報名結束后3天內，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
同一崗位通過資格初審的報考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍；不到規(guī)定比例的，相應核減有關崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)入圍考試通知后，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試由筆試、專業(yè)技能測試及面試組成。成績滿分均為100分，分別按占35%、35%、30%計入總成績。
1、筆試。初定于2018年1月上旬在浙江理工大學下沙校區(qū)舉行。具體時間和地點將通過郵件和電話通知資格審查通過人員，不另行發(fā)送準考證。
筆試之前，應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件各1份，按指定時間、地點參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加考試。
筆試內容為崗位相關的綜合基礎知識、專業(yè)知識及技能（不指定具體參考書籍或資料）。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定本崗位入圍面試人員名單。
2、專業(yè)技能測試及面試。
專業(yè)技能測試及面試由學校命題。專業(yè)技能測試科目不指定具體參考書籍或資料，一般安排在面試當天進行。
面試方式：綜合面試。主要測評專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位的適應能力等。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試及面試有關安排另行在我校網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）通知或電話通知有關人員。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分（若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先）1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準，體檢費用自理。考核環(huán)節(jié)由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業(yè)務實習，作為考核組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
2、聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、浙江理工大學網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）。
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“政務公開/專題專欄/機關事業(yè)公開招聘”）。
招聘過程相關信息（筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）監(jiān)督部門及聯(lián)系方式：浙江理工大學紀委監(jiān)察處，0571-86843028。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。
（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
聯(lián)系電話：0571-86843043（人事處）。各用人部門電話詳見附件1《浙江理工大學招聘崗位表》。
2017年12月28日
