鄂南高級(jí)中學(xué)、咸寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

因工作需要，咸寧市教育局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

鄂南高級(jí)中學(xué)招聘教師8人：高中語(yǔ)文教師1人、高中英語(yǔ)教師1人、高中計(jì)算機(jī)教師2人、高中通用技術(shù)教師1人、高中體育教師1人、高中音樂(lè)教師1人、高中美術(shù)教師1人。

咸寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘教師12人：小學(xué)語(yǔ)文教師7人、小學(xué)數(shù)學(xué)教師3人、小學(xué)英語(yǔ)教師1人、小學(xué)體育教師1人。

詳見(jiàn)鄂南高級(jí)中學(xué)、咸寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡、工作年限時(shí)間均計(jì)算至2018年1月31日；

5.具備崗位所必需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不能參加公開(kāi)招聘考試：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序及說(shuō)明

招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢及考察、公示及聘用等步驟進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日-1月23日，8:00--17:30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：咸寧市教育局人事科。

（三）報(bào)名需提供的資料:

1.第二代身份證原件和復(fù)印件;

2.按《崗位表》報(bào)考資格條件中學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

3.按《崗位表》報(bào)考資格條件中其他要求，提供相應(yīng)教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等原件和復(fù)印件;

4.按《崗位表》報(bào)考資格條件中工作經(jīng)歷的要求，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明或相關(guān)工作經(jīng)歷所在單位加蓋公章的書(shū)面證明等），單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明需明確工作時(shí)間起止日;

5.《鄂南高級(jí)中學(xué)、咸寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，1寸個(gè)人登記照3張;

6.已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員，需提供單位同意報(bào)考加蓋主管部門(mén)公章的書(shū)面證明。

（四）資格審查

資格審核貫穿全程，報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格參加考試人數(shù)與公開(kāi)招聘崗位的比例原則上不低于3：1，若低于3:1，不進(jìn)行崗位核減調(diào)劑，允許考生參加考試，但需采取一定方式進(jìn)行擇優(yōu)選拔。

五、準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2018年1月25日到咸寧市教育局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

分為結(jié)構(gòu)化面試和教育教學(xué)能力面試。

（一）結(jié)構(gòu)化面試

通過(guò)資格初審的考生參加結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。答題時(shí)間15分鐘。

1.面試時(shí)間：2018年1月27日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

2.滿(mǎn)分為100分，采取7名考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5位考官的平均分的方式計(jì)算成績(jī)。

（二）教育教學(xué)能力面試

按各招聘崗位招聘人數(shù)和教育教學(xué)能力面試入圍人數(shù)1:3比例，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入教育教學(xué)能力面試入圍人選。不足1:3比例的崗位，考生全部進(jìn)入教育教學(xué)能力面試。教育教學(xué)能力面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，高中教師崗位為說(shuō)課形式，小學(xué)教師崗位為講課形式。學(xué)科備課時(shí)間為40分鐘，說(shuō)課（講課）時(shí)間為15分鐘。

1.面試教材

面試以咸寧市普通高中（中小學(xué)校）現(xiàn)行使用教材中某一課或某一章節(jié)的某個(gè)知識(shí)點(diǎn)為選題。各崗位面試教材分別為：

高中語(yǔ)文教師崗位：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)語(yǔ)文3（必修）--人民教育出版社

高中英語(yǔ)教師崗位：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)英語(yǔ)2（必修）--人民教育出版社

高中計(jì)算機(jī)教師崗位：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)信息技術(shù)（必修）信息技術(shù)基礎(chǔ)--廣東教育出版社

高中通用技術(shù)教師崗位：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)通用技術(shù)（必修1）技術(shù)與設(shè)計(jì)1--江蘇鳳凰教育出版社

高中體育教師崗位：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)體育與健康（必修）全一冊(cè)--人民教育出版社

高中音樂(lè)教師崗位：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)·音樂(lè)音樂(lè)鑒賞（必修）--人民音樂(lè)出版社

高中美術(shù)教師崗位：普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)美術(shù)鑒賞--人民美術(shù)出版社

小學(xué)語(yǔ)文教師崗位：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)三年級(jí)--人民教育出版社

小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位：義務(wù)教育教科書(shū)三年級(jí)--人民教育出版社

小學(xué)英語(yǔ)教師崗位：義務(wù)教育教科書(shū)五年級(jí)--人民教育出版社

小學(xué)體育教師崗位：義務(wù)教育教師用書(shū)體育與健康3至4年級(jí)全一冊(cè)--人民教育出版社

2.面試時(shí)間：2018年1月28日，地點(diǎn)另行通知；

3.滿(mǎn)分為100分，采取7名考官打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5位考官的平均分的方式計(jì)算成績(jī)。

七、總成績(jī)計(jì)算

兩輪面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī),即:考生總成績(jī)﹦結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+教育教學(xué)能力面試成績(jī)×60%。

對(duì)不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格的分?jǐn)?shù)為75分。

八、出現(xiàn)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）；

2.教育教學(xué)能力面試成績(jī)高的優(yōu)先。

九、體檢及考察

根據(jù)考生兩輪面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國(guó)人部發(fā)〔2015〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）》的通知（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)校或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，學(xué)校可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

（二）考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

2.因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，學(xué)校因工作需要，經(jīng)報(bào)市人社局備案，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人員，在學(xué)校網(wǎng)站予以公示，公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人社局備案，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：咸寧市教育局人事科：0715-8256527

附件：1.鄂南高級(jí)中學(xué)、咸寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表

2.鄂南高級(jí)中學(xué)、咸寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

咸寧市教育局

2018年1月11日

鄂南高級(jí)中學(xué)、咸寧市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘教師附件（2個(gè)）.rar