歌爾集團(tuán)是包含歌爾股份、歌爾品牌、歌爾生活、歌爾投資、歌爾教育5大業(yè)務(wù)版塊在內(nèi)的大型民營企業(yè)，福布斯2017年亞洲最佳上市公司50強(qiáng)，長期與三星、索尼、微軟、谷歌、Facebook、華為、OPPO等全球行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，保持高速發(fā)展態(tài)勢。歌爾集團(tuán)愿景是“成為受尊敬的全球一流企業(yè)”。

歌爾集團(tuán)為服務(wù)員工和滿足社會對高端教育的需求，自2018年起拓展教育板塊。在歌爾綠城浞河小鎮(zhèn)舉辦歌爾國際幼兒園，歌爾綠城國際青年社區(qū)舉辦桃園里雙語幼兒園，現(xiàn)面向社會公開招聘部分優(yōu)秀幼兒園教師。有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

二、招聘條件

1．符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、教師資格證等條件；

2．喜歡幼兒教師職業(yè)，真愛孩子，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，熱情工作，視野寬廣；

3．善于溝通，具有良好的語言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4．身心健康，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力；

5.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在校生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序及考試辦法

（一）招聘原則

面向社會，公開報(bào)名，公平競爭，擇優(yōu)錄用。

（二）招聘具體程序

1.報(bào)名：請應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘登記表》并于2018年2月20日前發(fā)送電子稿到goereduhr@goeredu.com; 電子郵件主題以“幼兒園教師-姓名.doc”的形式命名。

2.資格審查：根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘條件進(jìn)行初步審查篩選。

3.面試考核：對審查合格的人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話證和符合條件要求的證明材料以及證明自己能力的其它證明材料等原件及復(fù)印件參加面試。面試考核采取試講、面談、特長展示等方式全面考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

4.體檢：通過考核的應(yīng)聘人員，在歌爾集團(tuán)指定體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢,不合格不予錄用。

5.簽訂用工合同：經(jīng)面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同，確立勞動關(guān)系。按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、相關(guān)說明

1．受聘者工作地點(diǎn)：濰坊市。

2．應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將隨時取消應(yīng)聘資格、解除勞動關(guān)系。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市高新區(qū)藍(lán)色智谷北大燕園8樓 歌爾基礎(chǔ)教育校長辦公室 801室。

聯(lián)系人： 劉老師0536-2222036      17763196908

電子郵箱: goereduhr@goeredu.com

附件：《應(yīng)聘登記表》

生活追求幸福，工作追求卓越，教育追求品質(zhì)。歌爾教育總校長趙桂霞誠邀您的加盟！

本簡章長期有效，歡迎咨詢！本招聘簡章由歌爾集團(tuán)提供，并負(fù)責(zé)解釋。

2018年01月12日