2018鄂托克前旗中學招聘教師公告

根據我校教育教學工作的實際需求，現面向社會公開引進和招聘教師。

一、招聘專業(yè)及名額：

語文1名，生物1名，歷史1名，信息技術1名。

二、報名時間及地點：

報名時間：2018年 1月10日至2018年2月 10日止；

報名地點：鄂托克前旗中學辦公室。

聯系電話：0477－7621256

楊老師  15924409481

盧老師   13948479418

電子信箱：113107631@qq.com

三、具體引進條件、引進程序事宜詳見《2017年內蒙古鄂前旗引進優(yōu)秀中學教師公告》。

鄂托克前旗

關于引進優(yōu)秀中學教師的公告

為貫徹落實“馬蘭英才”品牌戰(zhàn)略，建立引進優(yōu)秀教師“綠色通道”，不斷補充教育人才短板，經研究，決定面向社會公開引進48名優(yōu)秀中學教師�，F將有關事項公告如下：

一、引進人數及科目

詳見引進計劃表。

二、引進條件

（一）引進優(yōu)秀畢業(yè)生的條件：

1.漢語授課和蒙語授課普通中學教師條件（包括職業(yè)高中文化課教師）。應聘者須具備國家統(tǒng)招的“985工程”院校、“985工程科技創(chuàng)新平臺”院校、教育部直屬師范院校、“211工程”院校（限師范類，下同）以及內蒙古師范大學（限師范類，下同）畢業(yè)的一類本科及以上學歷，有學士及以上學位證，專業(yè)對口。

2.職業(yè)高中專業(yè)教師條件。應聘者須具備國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)一類本科及以上學歷，有學士及以上學位證，專業(yè)對口，具備相應的職業(yè)技能資格證。

3.年齡在30周歲（1987年1月1日以后出生）以下。

（二）引進在職優(yōu)秀教師的條件：

1.學歷及年齡條件。應聘者須具有大學本科及以上學歷；原則上年齡在40周歲（1977年1月1日以后出生）以下。

2.資歷條件。具有三年及以上中學一線教學工作經歷、中級及以上專業(yè)技術職稱，具有豐富的教學經驗，扎實的教學功底，取得過優(yōu)秀的教學業(yè)績；獲得過旗縣級及以上級別“骨干教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”等榮譽稱號的優(yōu)先考慮。

（三）其它條件。具有良好的職業(yè)道德，身心健康；戶籍不限。

三、引進程序

（一）報名：

1．報名時間及地點：報名時間為2017年1月26日至2017年2月16日止；報名地點在鄂托克前旗教育體育局人事股，聯系電話：0477－7628120。

2.報名方式：應聘者需持有本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、符合應聘崗位所需的教師資格證（師范類畢業(yè)生）等原件及復印件，公安部門出具的無犯罪證明材料，一類本科錄取證明材料（成熟教師除外）到指定地點報名（應聘者如未取得教師資格證，須在被聘用后三年內取得相應級別的教師資格證），并進行現場驗證。

（二）考察及考試：

1.引進優(yōu)秀畢業(yè)生的考察考試。（1）實地考察。旗教師引進工作領導小組辦公室組織旗人社局、教體局以及用人單位相關負責人考察應聘人員的思想素質、具體表現、學習成績等。（2）組織考試�？荚嚪止P試和面試兩種方式。筆試：應聘者在教育教學理論知識答題的基礎上，按要求撰寫一篇教學設計方案，筆試時間100分鐘，滿分為100分。面試：由應聘人員進行1—2節(jié)課堂教學展示；音、體、美等專業(yè)教師和職業(yè)高中專業(yè)教師加試技能，且面試成績由課堂教學展示成績（占40%）和專業(yè)技能測試（占60%）兩部分組成。（3）計算總成績�？偝煽冇晒P試成績（占20%）和面試成績（占80%）兩部分組成。（4）旗教師引進工作領導小組辦公室結合實地考察、考試成績以及應聘者綜合素質等多方面因素，形成書面考察材料，提交旗教師引進工作領導小組。

2.引進優(yōu)秀在職教師的考察考試。（1）實地考察。旗教師引進工作領導小組辦公室組織旗人社局、教體局及用人單位相關負責人考察應聘者近三年的工作表現、年度考核成績和教學成績。（2）組織考試。考試方式為面試，即由應聘人員進行1—2節(jié)課堂教學展示；音、體、美等專業(yè)教師和職業(yè)高中專業(yè)教師加試技能，且面試成績由課堂教學展示成績（占40%）和專業(yè)技能測試（占60%）兩部分組成。（3）旗教師引進工作領導小組辦公室結合多方面因素，形成書面考察材料，提交旗教師引進工作領導小組。

（三）會議研究：

旗教師引進工作領導小組召開會議研究確定擬引進人選。

（四）體檢：

體檢項目和標準參照《公務員錄用通用體檢（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及國家關于公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果報旗教師引進領導小組辦公室備案。應聘者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄用資格。

（五）公示和試聘：

對擬引進人選進行為期7天的公示。公示無異議后，按照相關政策規(guī)定和程序，辦理試聘相關手續(xù)。

四、引進教師的管理

（一）聘用：

新引進教師實行試用期制，試用期一年。試用期滿經考核合格者予以辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。引進的教師在合同約定服務期內，不準脫產考研、不得離開任教學校教學一線或調離鄂前旗教體系統(tǒng)，否則予以辭退。

（二）待遇：

1.工資待遇。被聘用人員享受鄂前旗正式教師相應的一切工資及福利待遇。

2.其它待遇。（1）漢語授課和蒙語授課教師。從“985工程”院校、“985工程科技創(chuàng)新平臺”院校、教育部直屬師范院校引進的教師，經試用一年表現突出，在確保服務期不少于10年的前提下，給本科生一次性發(fā)放安置費5萬元，給研究生及以上學歷的一次性發(fā)放安置費8萬元。（2）引進成熟優(yōu)秀教師經試用一年表現突出的，在確保服務期不少于10年的前提下，一次性發(fā)放安置費8萬元。

五、其它事宜

（一）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發(fā)現弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（二）未按規(guī)定時間參與現場驗證和考試者，視為自動放棄。

（三）應聘人員在應聘期間務必保持通訊暢通，以便聯絡。

六、本公告解釋權歸鄂托克前旗人力資源和社會保障局、鄂托克前旗教體局所有。

鄂托克前旗人力資源和社會保障局   

鄂托克前旗教育體育局        

2017年1月26日