富錦市2018年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師公告
為加強我市教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，盡快解決部分中小學部分學科師資不足問題，根據(jù)國家及省市有關(guān)文件精神，我市決定面向社會公開招聘中小學教師76名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作由市招聘工作領導小組負責組織實施，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
見附件1
三、招聘對象與條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，身體健康
（二）應聘者年齡在30周歲以下（1988年1月1日及以后出生），戶籍不限，性別不限；
（三）學歷、專業(yè)及相關(guān)資格要求
1、學歷
報考小學英語教師崗位的考生學歷要求為全日制本科及以上，報考小學其他崗位的考生學歷要求為全日制�？萍耙陨�;報考初中教師崗位的考生學歷要求為全日制本科及以上；
2、專業(yè)
考生的專業(yè)必須與報考崗位要求相一致；
3、教師資格證
報考小學微機教師崗位的考生不要求具備教師資格證，小學其他崗位必須具備小學及以上教師資格證；報考中學教師崗位的考生要求具備中學及以上教師資格證；
4、普通話水平
考生的普通話水平必須達到二級乙等及其以上標準；
（四）所有招聘崗位最低服務期限為5年；
（五）服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不得報名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員。
（二）在近3年各類招考過程中被招錄機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。
（三）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、聘用的方法進行。
五、發(fā)布公告
2018年1月16日至2018年1月24日在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)和富錦電視臺發(fā)布招聘公告。
六、報名和資格審查
（一）報名方式。
此次考試采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間
2018年1月25日--2018年1月29日
上午8:00--11:00下午13:30--16:30
（三）報名地點
富錦市人力資源和社會保障局八樓會議室
（四）報名材料
報名人員應提交《富錦市2018年教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》（附件2）一式兩份，近期同版一寸藍底免冠帶姓名的照片3張，并提供下列證件、材料：
1、身份證原件及復印件一份；
2、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件、學位證原件及復印件各一份;
3、普通話證、教師資格證原件及復印件各一份；
4、有工作單位的需出具領導簽字并加蓋單位公章的同意報考證明；
5、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件規(guī)定的“項目生”，報名時需提供享受加分政策的相關(guān)證明材料原件及復印件；符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務員及事業(yè)單位資格認定表》、合同等相關(guān)資料。報名時未提供相關(guān)證明材料的，不能享受相關(guān)政策性加分。
6.資格審查。對報名人員的年齡、學歷、專業(yè)、資格證等資料進行審查。
7、報名人員按要求準確填寫，因填寫錯誤造成的后果由報考人員負責。
（五）相關(guān)說明
1、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生每人限報一個崗位。
3、同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。低于該比例的原則上相應減少招聘名額或取消招聘崗位；特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會保障局批準，可降低報名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。
4、項目生及公益性崗位服務期限時間計算的節(jié)點為2018年1月1日。
5、考生報名時應對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或錄取資格。
七、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先筆試后面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容及方式
筆試采取閉卷的方式進行，卷面滿分100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)知識和教育綜合知識。
2、筆試成績計算
筆試成績=卷面成績+政策性加分。
（二）面試
1、面試人選的確定
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人選,如進入面試人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:2的，取消該崗位的招聘計劃。對進入面試考生按招聘條件進行資格復審，對不符合報考條件的考生取消面試資格，空缺名額按筆試成績從高到低依次遞補。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選，但進入面試人選不得超過招聘崗位人數(shù)1:5，如超過這一比例的，專業(yè)知識高的優(yōu)先。進入面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個工作日。
2、面試內(nèi)容
面試根據(jù)崗位實際需要，采取說課方式進行，說課范圍為現(xiàn)行學校相應教材，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及崗位適應能力，面試成績滿分100分，面試成績低于60分的不予錄用。
（三）考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；
(以上各項成績的計算均四舍五入保留小數(shù)點后兩位)
（四）考試時間、地點
筆試、面試時間地點以準考證為準，領取準考證的時間、地點另行通知�？忌诎l(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知時限內(nèi)，不領取通知或到場的，或因考生個人原因無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄考試或聘用資格。
（考試時間、地點將在相關(guān)網(wǎng)站上公布）
八、政審、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例由高分到低分確定進入政審和體檢程序人選。若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進入下一程序，如筆試成績相同，專業(yè)知識成績高者進入政審程序。
政審內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等進行考察，考察不合格者，不得進入體檢程序。體檢由富錦市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。
應聘人員經(jīng)政審或體檢不符合要求的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示和聘用
根據(jù)考試成績、政審和體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期制，試用期6個月（應屆畢業(yè)生試用期為12個月），試用期滿后，由聘用人員所在單位進行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。
十、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
咨詢電話：2728809
附件：
