桐廬縣富春電子商務(wù)研究院2018年公開招聘教師公告
根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）、《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》（桐政辦〔2013〕13號(hào)）精神，結(jié)合桐廬縣職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際，決定面向社會(huì)人員公開招聘桐廬縣富春電子商務(wù)研究院事業(yè)編制教師5名，聘用后，至杭州技師學(xué)院從事教學(xué)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1．遵紀(jì)守法，熱愛職教事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德；
2．本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的社會(huì)人員；
3．年齡在35周歲及以下（1983年1月31日后出生）；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．應(yīng)聘教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證，其中全日制“211工程”、“985工程”學(xué)校高考第一批錄取畢業(yè)生報(bào)考教師崗位，教師資格證暫不作要求，錄用后三年內(nèi)取得，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的予以解聘。
6．符合報(bào)考崗位的其它資格條件(具體詳見附件1)，專業(yè)要求以所呈報(bào)學(xué)歷專業(yè)為準(zhǔn),招聘職位所要求的工作經(jīng)歷是指在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的累計(jì)經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷職位的人員，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。其它有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2018年1月31日。
二、招聘程序
1．報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表（附件3）及報(bào)名所需材料（見附件2）于2月7日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:00）到桐廬縣人社局四樓會(huì)議室（桐廬縣云棲中路828號(hào)）報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。對(duì)通過報(bào)名和資格審查未達(dá)到開考比例不開考崗位的報(bào)考人員另行通知改報(bào)。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過報(bào)名和資格審查的考生于2月8日（上午8:30—11:30）到桐廬縣人社局四樓會(huì)議室（桐廬縣云棲中路828號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書）。
3.筆試：筆試科目為一門，時(shí)間為2018年2月25日上午9∶00—11∶00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作。
4.面試：根據(jù)學(xué)科要求采取試講形式進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不作遞補(bǔ)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5．綜合成績(jī)：筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合成總成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在先。
6．體檢：體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
7．考察：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象為體檢合格人員。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）�？疾旖Y(jié)論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。
8．公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用；因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。
9．聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限5年（含試用期）。
面試、體檢、考察人員名單公布前，本人自動(dòng)放棄面試、體檢、考察的，可在其招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)。
批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
三、其它事項(xiàng)
1．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
2．報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。考試中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。
3．各招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。
4．縣人社部門和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
5．進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬人才網(wǎng)公布。
6．已簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
7．本公告由杭州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.招聘計(jì)劃及條件
2.報(bào)名所需材料清單
3.報(bào)名登記表
聯(lián)系電話：0571-64619301
桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局
杭州技師學(xué)院
2018年1月29日
