玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號(hào)）和《關(guān)于開展第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)籌備工作的通知》(黔人領(lǐng)辦〔2017〕9號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)玉屏縣委、縣人民政府研究，決定2018年相關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才40名，為確保招聘(引進(jìn))工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘(引進(jìn))工作有序開展，在玉屏自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)，“縣招聘辦”設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘（引進(jìn)）原則及工作程序
本次招聘（引進(jìn)）工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才40名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)27名(縣人民醫(yī)院10名，縣中醫(yī)院10名，縣計(jì)婦中心5名，縣疾控中心1名，縣衛(wèi)生監(jiān)督局1名)，其他事業(yè)單位13名。具體招聘單位、職位詳見附件1《玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”)。
四、招聘范圍、對(duì)象及條件
(一)招聘范圍及對(duì)象
具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體單位的定向生和委培生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德;
3、年齡在18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)，35周歲及以下(1982年3月24日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到40周歲(1977年3月24日及以后出生)，具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1972年3月24日及以后出生);
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
2、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2018年3月24日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的;
3、玉屏自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退的；
6、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的；
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘(引進(jìn))的相關(guān)信息均在“玉屏公眾信息網(wǎng)”發(fā)布。網(wǎng)址：www.yuping.gov.cn。
六、招聘（引進(jìn)）程序
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才招聘報(bào)名工作，由“縣招聘辦”統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年3月24日9：00-17：00；報(bào)名地點(diǎn)為貴陽國(guó)際會(huì)議展覽中心銅仁招聘區(qū)玉屏自治縣招聘點(diǎn)。
(二)報(bào)名要求及資格審查
1、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫附件2《玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》1份，提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）、學(xué)位證與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。屬于縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員需提供所在單位、其行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。
2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘（引進(jìn)）過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
1、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人（含30人）或招聘職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘職位數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚囎罱K成績(jī)，面試成績(jī)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線（60分）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、考試內(nèi)容：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，面試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)；報(bào)考教師職位，面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課及試講評(píng)審方式進(jìn)行；報(bào)考其他系統(tǒng)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
4、考生的成績(jī)將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)上公布。
(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，從高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按面試成績(jī)高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。系應(yīng)屆畢業(yè)生的與用人單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
(五)體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)造成的空缺職位一律不予遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。未就業(yè)考生主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；
5、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2018年8月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(七)聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人（聘用）單位填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由用人（聘用）單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、工作紀(jì)律
招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
八、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
(二)聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。
(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股)
監(jiān)督電話：0856-3223816(縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)
（四）本《實(shí)施方案》由玉屏侗族自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
1、玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表18.xls
2、玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
玉屏侗族自治縣人才引進(jìn)暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年1月29日
1、玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
2、玉屏侗族自治縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls
