羅源縣2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師通告
根據(jù)福建省教育廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教師〔2017〕104號(hào)）,省教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于印發(fā)<福建省中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃（2014—2018年）>的通知》（閩教人〔2014〕10號(hào)）、《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見(jiàn)（試行）》（榕政辦〔2016〕82號(hào)）和相關(guān)文件精神，現(xiàn)將羅源縣2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位與招聘人數(shù)
2018年羅源縣計(jì)劃公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園新任教師88人，其中：教師進(jìn)修學(xué)校教師1人、中學(xué)教師5人、小學(xué)教師（含特殊教育學(xué)校）56 人、幼兒園教師18人、高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師8人（文化類教師崗位2人、工科類教師崗位 6 人）。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)附件2。
二、招聘對(duì)象與條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18周歲以上，35周歲以下（即在1982年3月10日至2000年3月10日期間出生）；
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
4.具有良好的品行，具備良好的職業(yè)道德；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員、在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考。
不同招聘崗位對(duì)象及條件如下：
1.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)新任教師崗位
年齡在30周歲以下（即1987年3月10日以后出生，下同），福建省戶籍（指現(xiàn)為福建省常住戶口或者現(xiàn)學(xué)歷入學(xué)時(shí)持有福建省常住戶口，下同），普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)歷要求：報(bào)考教師進(jìn)修學(xué)校和中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，要求的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位對(duì)口，下同）。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下（即1982年3月10日以后出生，下同）。
2.幼兒園新任教師崗位
年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制學(xué)前教育專業(yè)（即幼兒教育專業(yè)）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3.高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）教師崗位
年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（要求的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位對(duì)口）。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下。
4.高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）教師崗位
面向省內(nèi)外招聘。招聘對(duì)象為年齡在30周歲以下的普通全日制高校相應(yīng)學(xué)科本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下。
5.有關(guān)要求
�。�1）嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與招聘的教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。報(bào)考2018年羅源縣教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格；報(bào)考職中（工科類）教師崗位未取得教師資格證的，必須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則予以解聘。
�。�2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2018年全省公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師（含教師進(jìn)修學(xué)校教師），每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位（即1個(gè)市、縣<區(qū) >的某一個(gè)教師崗位）。
�。�3）應(yīng)聘人員應(yīng)提供教師資格證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)報(bào)考材料。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書、教師資格證、年齡等各項(xiàng)相關(guān)資格條件，要求按照《招聘方案》規(guī)定的截止時(shí)間前主動(dòng)提交核驗(yàn)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須在筆試入圍后參加面試前的招聘資格復(fù)核時(shí)提供規(guī)定的全部證書或證明材料；通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的（職中工科類新任教師崗位應(yīng)聘人員），按崗位報(bào)名條件要求提供全部證書或證明等材料。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和教師資格證書最遲應(yīng)在8月1日前提交核驗(yàn)，否則取消聘用資格。
三、招聘程序與辦法
2018年羅源縣公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園新任教師采用筆試和面試相結(jié)合的辦法向社會(huì)公開(kāi)招聘。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)的百分制成績(jī)各占50%的比例合計(jì)綜合成績(jī)。聘用合格成績(jī)定為60分以上（含60分，下同），綜合成績(jī)未達(dá)60分聘用合格成績(jī)的不予聘用。
為進(jìn)一步滿足教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園及時(shí)補(bǔ)充教師需要，同時(shí)更好地服務(wù)應(yīng)聘者，提高招聘工作效率，第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，將對(duì)未完成招聘的空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試
1.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位的應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法，即通過(guò)福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站報(bào)名（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）。報(bào)名時(shí)間為2018年3月18日至3月24日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格（網(wǎng)上）初審。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考信息。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議應(yīng)聘者科學(xué)選擇上網(wǎng)時(shí)間，以便順利報(bào)考。錯(cuò)過(guò)報(bào)考時(shí)間，或因應(yīng)聘人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過(guò)或無(wú)法參加考試，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果責(zé)任。
2.職中（工科類）教師崗位的應(yīng)聘人員須到羅源縣教育局人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2018年3月18日至3月24日（正常工作時(shí)間）。由應(yīng)聘人員本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)招聘資格初審后，辦理報(bào)考手續(xù)并交納報(bào)名費(fèi)（每個(gè)崗位80元）。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份；《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式四份；《2018年福建省羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表》一式二份，報(bào)名之前從福州市羅源縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lyx.fuzhou.gov.cn/，下同)下載并預(yù)先填寫完整；近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學(xué)歷的研究生除學(xué)位證原件及復(fù)印件外還應(yīng)提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
3.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試，筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，筆試時(shí)間為2018年4月15日。
職中工科類教師崗位應(yīng)聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測(cè)試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試。筆試成績(jī)占總成績(jī)(滿分100分)的40%，面試(含片段教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)操作)成績(jī)占總成績(jī)的60%（面試成績(jī)中片段教學(xué)成績(jī)和現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)各占50%）。
(二)招聘資格復(fù)核和面試
1.招聘資格復(fù)核與面試人選確定
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位的應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績(jī)從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選（末位同分的一并入圍），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選（未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績(jī)外，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用）。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位的擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行招聘資格復(fù)核（即現(xiàn)場(chǎng)資格審核）。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及招聘資格初審的教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)參照職中（工科類）教師崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交材料的辦法提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核材料（詳見(jiàn)本方案“三、招聘程序與辦法”之“(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關(guān)內(nèi)容。）。擬進(jìn)入面試人選未通過(guò)招聘資格復(fù)核的取消面試資格，面試人選按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；放棄參加面試的，棄權(quán)面試的空額按相應(yīng)招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
職中（工科類）教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過(guò)招聘資格初審，并經(jīng)復(fù)核后確定為參加現(xiàn)場(chǎng)考試人選。
2.面試的組織
教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和職中（文化類）新任教師崗位的面試由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，或委托省、市相關(guān)教育部門組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)和回答專家提問(wèn)等（部分崗位需另加指定的技能測(cè)試）。
職中（工科類）新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場(chǎng)考試由羅源縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施（時(shí)間將在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上通知，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查閱）。
（三）考核、體檢和確定被招聘人員
1.羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選（綜合成績(jī)末位同分的，按末位同分人員的筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同時(shí)，采用加試一場(chǎng)面試的辦法，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人選）。
2.羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核和體檢�？己酥饕菍徍藬M聘用人選檔案、與報(bào)考資格相關(guān)的證件（證明）以及報(bào)考資格等�？己顺煽�(jī)?cè)u(píng)定為合格和不合格�？己瞬缓细袼a(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕43號(hào)和閩教人〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，對(duì)考核合格的擬聘用人選在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論應(yīng)為合格。若對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
3.擬聘用人選不按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報(bào)考的同一學(xué)科崗位從達(dá)到聘用合格成績(jī)的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為2018年羅源縣公開(kāi)招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)幼兒園新任教師的被招聘人員。
(四)補(bǔ)充招聘
第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將向社會(huì)公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者只可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并按程序組織開(kāi)展面試、體檢、考核等工作，確定被補(bǔ)充招聘人員。
(五)聘用和定崗
根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號(hào)文件規(guī)定，辦理招聘審批手續(xù)。由羅源縣教育局（或所屬用人單位）分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補(bǔ)充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無(wú)特殊情況，被聘用人員不按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動(dòng)放棄，取消其被聘用資格。
完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過(guò)程即告結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)或補(bǔ)充招聘。
(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。
�。ㄕ衅腹ぷ鲿r(shí)間安排詳見(jiàn)附件1。）
四、加分政策
1.對(duì)符合招考條件的“三支一扶計(jì)劃”“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位（非專門崗位）按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵報(bào)考者按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）的規(guī)定，享受筆試加分政策。
2.各崗位符合加分條件的報(bào)考人員須于4月18日隨帶本人身份證及相關(guān)證明材料到羅源縣教育局人事科辦理審核手續(xù)，逾期將不予受理。
五、其他事項(xiàng)與要求
1.本次公開(kāi)招聘的對(duì)象為聘用制編外教師。相關(guān)待遇按照《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見(jiàn)（試行）》（榕政辦〔2016〕82號(hào)）文件執(zhí)行，“實(shí)行事業(yè)單位聘用制合同管理”；“實(shí)行與編內(nèi)教師‘同工同酬’工資福利待遇”；“聘用制編外教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政予以核撥”；“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)晉升、聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。按照榕政辦〔2016〕82號(hào)文件規(guī)定，“各縣（市）區(qū)用人學(xué)校因教師退休、解聘等騰出的空編，優(yōu)先用于面向已通過(guò)公開(kāi)招聘招考補(bǔ)充的聘用制編外教師招考。各縣（市）區(qū)教育局根據(jù)所屬學(xué)校空編情況、學(xué)科教師需求情況及聘用制編外教師情況，按優(yōu)先用編原則以縣（市）區(qū)為單位統(tǒng)籌制定面向聘用制編外教師擇優(yōu)聘用為編內(nèi)教師的學(xué)科招聘計(jì)劃及方案，采用面試考核辦法擇優(yōu)聘用聘用制編外教師為編內(nèi)教師，并由各縣（市）區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到有師資需求的用人學(xué)�！�。
2.應(yīng)聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它手段取得考試資格的；B.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的；C.審檔不合格的；D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
3.羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)《羅源縣2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》及相關(guān)程序和要求，適時(shí)通知、方案或公示招聘工作相關(guān)信息，其中公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
4.本次招聘工作由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，羅源縣人社局全程參與，駐縣教育局紀(jì)檢組全程介入監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
5.本招聘方案由羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2018年羅源縣新任教師招聘工作時(shí)間安排表.doc
2.2018年羅源縣新任教師公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
3.2018年福建省羅源縣公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表.doc
羅源縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月10日
