采取筆試、面試、考察相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試類別及形式
筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點，按綜合管理類（A）、社會科學專技類（B）、自然科學專技類（C）、中小學教師類（D）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E）分類設考。詳見《樊城區(qū)事業(yè)單位2018年度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）。
2、筆試科目及時間
筆試時間：2018年5月26日上午
8:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應用能力》
3、筆試地點：詳見準考證。
4、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。
5、根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）實行優(yōu)惠政策。截止2018年8月31日，三項目人員服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試總成績。三項目人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協(xié)議或合同、服務單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）于5月22日9：00至5月25日18:00時前到樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理科（襄陽市長虹路23號樊城區(qū)政府五樓）辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。聯(lián)系電話：0710-3823010。
6、筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可登陸湖北人事考試網(wǎng)查詢。
（二）面試
1、面試人員確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。
2、面試資格審查。面試資格審查時間在筆試成績公示7個工作日后進行。面試資格審查開始前，樊城區(qū)人社局在樊城區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布資格復審公告。樊城區(qū)教育局、樊城區(qū)審計局、樊城區(qū)安監(jiān)局、樊城區(qū)衛(wèi)計局負責進行面試資格審查并通知面試入圍人員。面試人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。面試人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，按照該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。資格復審合格人員由用人單位發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認后繳納面試費50元。
3、面試。（1）區(qū)教育系統(tǒng)下屬26所學校面試采取說課、講課等形式，其中體育教師、音樂教師、美術教師面試采取說課、講課和才藝展示等形式。（2）區(qū)安監(jiān)執(zhí)法大隊、區(qū)投資審計中心、區(qū)衛(wèi)計局下屬4所衛(wèi)生院面試采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。面試具體方式、時間、地點由樊城區(qū)人社局通過樊城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》，并由用人單位提前3天通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績�？忌偝煽�=筆試總成績+面試總成績。面試結束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績查詢請登陸：
湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）
面試成績、總成績查詢請登陸：
樊城區(qū)人民政府網(wǎng)（www.fc.gov.cn）
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行體檢和考察�？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次遞補。
六、擬聘用人員的確定、公示、聘用及待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報區(qū)人力資源和社會保障局審核，區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員按期取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統(tǒng)一在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)（www.fc.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（二）辦理聘用及相關手續(xù)
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，區(qū)人社局按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
（三）工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關待遇。
附件：
1、《樊城區(qū)事業(yè)單位2018年度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls
2、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.doc
3、《2018年樊城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯(lián)系電話表》.xls
4、《2018年襄陽市事業(yè)單位公開招聘報考指南》.doc
樊城區(qū)人力資源和社會保障局
2018年4月2日
