為進一步充實優(yōu)秀師資力量，優(yōu)化教師結構，根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘一批事業(yè)編制教師，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及指標
義務段教師8名。其中，數(shù)學2名，語文3名，英語1音樂1名，科學1名(詳見附件1)。
二、招聘條件、范圍和對象
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀處分或違法記錄；
（三）具有適應崗位要求的身體條件，年齡35周歲及以下（1983年4月31日及以后出生）；
（四）具有全日制普通高校本科及以上學歷；
（五）具備崗位所需的其他條件(詳見附件1)。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1．報名時間
2018年4月16日―4月18日，每天上午9：30—11：30，下午13：30—15：30。
2．報名地點
（1）現(xiàn)場報名地點：寧波大榭開發(fā)區(qū)社會發(fā)展保障局809室。
（2）網(wǎng)絡報名：應聘人員也可通過網(wǎng)絡報名。采用網(wǎng)絡報名的，需將報名所需的全部材料掃描并通過E-mail發(fā)送至大榭開發(fā)區(qū)社會發(fā)展保障局。郵箱地址：1115221907@qq.com。郵件發(fā)送后請在及時用電話聯(lián)系確認。咨詢（聯(lián)系）電話：0574-86766151，聯(lián)系人：楊老師。
3．報名要求
報名時須如實填寫《大榭開發(fā)區(qū)2018年公開招聘義務段事業(yè)編制人員報名表》1份（附件2，需粘貼正面免冠一寸照片），報名當日與其他相關材料一并上交（報名材料清單詳見附件3）。報名材料遞交不全的不予報名資格確認。每位應聘人員限報一個崗位。
4．資格審查
（1）資格初審。通過報名資格初審，符合報名條件的應聘人數(shù)不足1:3的招聘崗位，酌情取消或核減該崗位。
（2）資格復審。網(wǎng)絡報名的應聘人員，在筆試當天開考前60分鐘到考點遞交報名材料原件并上交復印件，進行報名資格復審。
復審未通過人員不得參加考試。已經(jīng)參加考試的，考試成績無效。
（二）考試形式及計分辦法
1．筆試
筆試時間、地點另行通知。報考者同時攜準考證（準考證筆試當天發(fā)放）和有效期內身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試，不再進入之后的程序。筆試內容主要為公共題（教育學、心理學、教育法規(guī)、教育倫理、邏輯思維等）和學科知識。
2．面試
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位指標人數(shù)的3倍確定參加技能測試和面試的人選，不足3倍的按實有人數(shù)確定。招聘崗位應聘人員筆試成績平均分在60分以上的，以60分為筆試合格成績；招聘崗位應聘人員筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為筆試合格成績。筆試成績未達到合格成績的不進入面試。
面試形式為試講、即興答題。面試主要測試考生的課堂教學能力、語言表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識、儀容儀態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)等綜合技能。
3.技能測試
報考義務段音樂崗位的還需要進行技能測試，技能測試時間及所需樂器另行通知。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長。
4.計分辦法
（1）筆試、技能測試、面試成績均采用百分制。
（2）音樂崗位總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%。
其他崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試成績低于60分的或技能測試成績低于60分，則直接淘汰。
（三）體檢、考核與公示
1.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分按學科崗位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢。總成績相同的按面試（音樂崗位的按技能測試）成績高低確定；總成績、面試（技能測試）成績均相同的,則加試一門綜合知識，成績高者排名在前。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等執(zhí)行。擬錄用人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，空缺名額依次遞補。體檢費用自理。
2.考察。體檢合格人員為被考察對象，考察辦法參照公務員錄用辦法等，考察不合格者不予錄用。
由于體檢、考核等原因造成擬聘用人員空缺的名額，可以按照總成績從高分到低分依次遞補。每個招聘崗位只能往后遞補1名。遞補人員需按程序進行體檢、考核和公示。
3.錄用
（1）考察合格者為擬錄用對象，經(jīng)公示無異議的，應聘者與社會發(fā)展保障局簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理錄用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備錄用條件的，取消錄用資格（已簽訂協(xié)議的解除協(xié)議，下同），造成招聘職位不足或空缺不再遞補。
（2）凡正式簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，必須按時到崗報到。若因新錄用人員擅自違約不按時到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產(chǎn)生的全部費用和損失。同時招錄單位有權將新錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發(fā)送給相關征信機構及教育系統(tǒng)備存。
(3)擬錄用的2018屆畢業(yè)生和原為事業(yè)在編人員的報到時間為2018年8月（具體以公告為準）。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2018年7月31日前取得規(guī)定學歷證書（留學人員須2018年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書）的取消錄用資格。其中，2017年9月之后畢業(yè)的海（境）外留學回國（境）人員視作國內2018屆畢業(yè)生。
（4）新錄用的人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同。應屆大學畢業(yè)生錄用的實行為期一年的見習期，應屆研究生實行一年的初期工資期，歷屆生（在職人員）錄用的實行半年試用期。見習期（試用期、初期工資期）滿經(jīng)考核不能勝任招聘職位工作或未在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，解除聘用關系，人事檔案轉至大榭開發(fā)區(qū)人才交流中心。
（5）新錄用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（6）新錄用人員由社會發(fā)展保障局統(tǒng)一分配到下屬中小學工作并至少服務滿5年（包括試用期），服務期內原則上不辦理調動（含辭職）手續(xù)。
（7）被聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)。未辦理的，在試用期（見習期）滿時，不予繼續(xù)聘用。
四、其他：
1.為確保招聘工作的公正公平，招聘工作接受由大榭開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察組、區(qū)人事局進行監(jiān)督。
舉報投訴電話：0574-86768960；0574-86750337。
2.本次招聘職位指標人數(shù)核減或取消，以及參加筆試、面試的時間、地點、成績和體檢人員名單、擬錄用人員名單等相關信息，均在寧波大榭開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.daxie.gov.cn）公告，請應聘人員隨時關注。
附件：1.招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及資格條件
2.大榭開發(fā)區(qū)2018年公開招聘義務段事業(yè)編制人員報名表
3.報名材料清單
寧波大榭開發(fā)區(qū)社會發(fā)展保障局公開招聘2018年事業(yè)編制教師公告.docx
