麻城市2018年面向社會自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公告

為貫徹落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2018〕5號)，深入實施“我選湖北•夢圓黃岡”計劃，進一步加強我市教師隊伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，麻城市人力資源和社會保障局（下稱招聘工作主管部門，簡稱人社局）組織麻城市教育局面向社會自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師40名。特公告如下：

    一、招聘原則和工作職責

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開招聘的辦法，擇優(yōu)聘用。招聘工作由麻城市人社局、教育局共同組織實施，市教育局對公開招聘工作負主體責任，市人社局對公開招聘工作負監(jiān)管責任，整個招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘的具體單位、崗位及報考條件詳見《麻城市2018年度自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師崗位計劃表》（附件1）、《麻城市2018年面向社會自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師報考條件表》（附件2）。

三、報名條件

  (一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀非應(yīng)屆全日制普通高校大學生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

5.麻城市在職在編教師；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘辦法

采用公開考試和考核的方式進行，分為筆試、面試兩個階段，筆試由湖北省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分，面試由麻城市人社局、教育局組織實施。筆試和面試各占總成績的40%和60%。按總成績排序，經(jīng)公示確認，依次錄取。

五、招聘程序

 （一）報名

1.報名時間：與湖北省2018年農(nóng)村義務(wù)教育學校新機制教師招聘報名時間一致。

2.報名網(wǎng)站：湖北教育考試院官網(wǎng)。

3.報名辦法：采用網(wǎng)上報名的方式進行，請考生直接登錄湖北教育考試院網(wǎng)站，按時報名。

（二）打印準考證

報名成功后，考生在規(guī)定的時間段內(nèi)，登錄湖北教育考試院官網(wǎng)下載并打印準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試：采取閉卷考試的方式進行，由湖北省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分。

筆試內(nèi)容：與2018年湖北省招聘新機制教師筆試內(nèi)容相同，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2.面試:

（1）制定面試工作方案。面試工作由麻城市人社局、教育局負責組織，具體制定方案，所有面試均由市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（2）面試入圍比例。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例。未達到1:3比例的,經(jīng)招聘工作主管部門批準同意，可以適當降低面試入圍比例，或不設(shè)比例，劃定成績合格線。

（3）面試資格復審。資格審查由市人社局和市教育局共同負責，并貫穿于招聘全過程。重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證明材料是否真實有效，并確定面試人員和面試時間。

（4）發(fā)布面試公告。面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布，面試公告發(fā)布后考生棄權(quán)的，不再遞補。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準保留的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察。

（5）面試命題。面試試題由招聘主管部門或招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和保密要求委托市、州以上政府人事考試機構(gòu)或聘請有關(guān)專家命制。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出教師崗位的適應(yīng)性。面試采取講課、說課等形式。

3.總成績計算�？偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%。以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位考生總成績相同時，以筆試成績高的考生排名靠前。

（四）體檢與考察

按考生總成績，根據(jù)每個崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢

根據(jù)總成績，考生按所報崗位從高到低分別排序，按擬聘用崗位1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由招聘工作主管部門統(tǒng)一組織，體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格人員直接進入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

2.考察

（1）考察工作由麻城市教育局負責。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（3）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可依次遞補考生進行體檢和考察。

六、公示

對考核合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘工作主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報黃岡市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補。

七、聘用與管理

（一）選崗。分學段、分學科按照“總分排序，從高到低，依次選崗”的原則，分組進行選崗。

（二）聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報招聘工作主管部門備案，經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他事項

 本公告由招聘工作主管部門負責解釋，未盡事宜，另行公告。

咨詢電話：0713-2995866

舉報電話：0713-2995356  0713-2995866  

附件：

1.麻城市2018年面向社會自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師崗位計劃表

2.麻城市2018年面向社會自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師報考條件表

麻城市人力資源和社會保障局  麻城市教育局

2018年4月11日

 麻城市2018年面向社會自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師公告.docx