萬(wàn)寧市2018年公開招聘公辦幼兒教師實(shí)施方案
為加強(qiáng)我市學(xué)前教育幼師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)前教育健康發(fā)展，我市決定招聘一批幼兒教師充實(shí)到公辦幼兒園任教。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、招聘原則
以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用，解決學(xué)前教育學(xué)位需求劇增與教育資源不足的問(wèn)題。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立萬(wàn)寧市2018年公開招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其組成人員如下：
組 長(zhǎng)：王 立（市政府副市長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：李 寧（市政協(xié)副主席、市教育局局長(zhǎng)）
成 員：李海寧（市政府辦公室主任）
歐天明（市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
蔡篤龍（市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任）
朱 牧（市財(cái)政局局長(zhǎng)）
唐躍成（市保密局局長(zhǎng)）
楊大正（市公安局黨委委員）
劉明仁（市教育局副局長(zhǎng)）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，由歐天明兼任辦公室主任，吳學(xué)科兼任辦公室副主任（市人社局），工作人員從各成員單位中抽調(diào)。
三、招聘名額及崗位設(shè)置
本次招聘公辦幼兒園教師崗位43名（具體招聘單位及崗位見附件）。
本次招聘分為市幼兒園和鎮(zhèn)（區(qū)）幼兒園兩個(gè)類別崗位報(bào)考，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)類別崗位，崗位招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應(yīng)減少崗位招聘名額。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象。
1、報(bào)考市幼兒園崗位的，須具有幼兒園教師資格證、同時(shí)具備學(xué)前教育專業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷；或具有幼兒園教師資格證的本科及以上學(xué)歷。
2、報(bào)考鎮(zhèn)（區(qū)）幼兒園崗位的，須具有幼兒園教師資格證、同時(shí)具備幼師專業(yè)的全日制中等師范學(xué)校及以上學(xué)歷；或具有幼兒園教師資格證的大專及以上學(xué)歷。
（二）招聘條件。
1、報(bào)考人員必須具備以下條件：
（1）熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，服從組織安排；
（2）具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件；
（3）年齡為18周歲以上、30周歲以下（即1987年4月至2000年4月期間出生）；
（4）報(bào)考市幼兒園崗位限海南省戶籍或海南省生源，報(bào)考鎮(zhèn)（區(qū)）幼兒園崗位限萬(wàn)寧市戶籍或萬(wàn)寧生源。
（5）黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員（不含臨聘人員）報(bào)名時(shí)須提交原單位同意報(bào)考證明，否則不予報(bào)名。
2、下列人員不得報(bào)考：
（1）我市在編在崗的教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員和服務(wù)期未滿的特崗教師；
（2）在報(bào)名期間未取得招聘條件所要求的學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的；
（4）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
（5）違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、招聘方法和程序
按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同等程序，進(jìn)行公開招聘。
（一）公告。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年5月7日8∶00至5月 11日17∶00。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、報(bào)名所需材料等圖片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
1.登陸網(wǎng)上系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。系統(tǒng)網(wǎng)址：
（http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=58eea617fb5b57384db683ea2e89b7bd）,輸入“名字+身份證號(hào)碼+預(yù)設(shè)密碼+確認(rèn)密碼”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.上傳照片、報(bào)名所需材料等圖片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面1寸免冠證件照片、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、戶口本及同意報(bào)考證明材料。（以上材料都以jpg圖片格式上傳，身份證正、反二面合并成一張圖片上傳至“身份證復(fù)印件”窗格，畢業(yè)證圖片上傳至“畢業(yè)證復(fù)印件”窗格，幼兒園教師資格證上傳至“教師資格證”窗格，允許報(bào)考在編人員提供同意報(bào)考證明材料圖片上傳至“在編人員提交原單位同意報(bào)名證明”窗格，戶口本圖片上傳至“戶口本”窗格）。
3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2017年5月7日至5月11日登陸系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。5月7日8:00至5月11日17:00期間，未通過(guò)資格審查的考生，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他崗位；系統(tǒng)將于2018年5月11日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2018年5月11日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間將在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名系統(tǒng)操作步驟詳見附件2：《萬(wàn)寧市2018年公開招聘公辦幼兒園教師考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南》。
（2）報(bào)考人員首次登錄報(bào)名系統(tǒng)時(shí)候身份證號(hào)碼輸入錯(cuò)誤，請(qǐng)重新使用正確的身份證號(hào)碼登錄系統(tǒng)重新報(bào)名，若因身份證號(hào)碼錯(cuò)誤導(dǎo)致考生不能參加考試，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（3）在報(bào)名期間考生如需更改報(bào)考崗位，可到個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)點(diǎn)擊報(bào)名管理中“報(bào)名信息”進(jìn)行更改，更改后請(qǐng)點(diǎn)擊“保存報(bào)名信息”。但一經(jīng)資格審查通過(guò)，則無(wú)法更改報(bào)考崗位。
（4）如考生報(bào)名時(shí)候系統(tǒng)顯示“姓名和身份證號(hào)不符或驗(yàn)證號(hào)錯(cuò)誤”或其他問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話咨詢。
（5）考生在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳報(bào)名相關(guān)材料，所有材料圖片上傳完成后，請(qǐng)考生到個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)點(diǎn)擊報(bào)名管理中“上傳電子材料”驗(yàn)證圖片是否上傳成功，如在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)沒有上傳報(bào)名相關(guān)材料或者相關(guān)材料不完整，逾期不予受理。
（6）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：66595820、66595810；招聘政策解答電話：62232689、62229120（不解答網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)具體技術(shù)問(wèn)題）；報(bào)名期間電話接聽時(shí)間：上午09:00—11:30，下午14:30—17:00。
（7）請(qǐng)報(bào)考人員全程關(guān)注萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站本次招聘相關(guān)公告內(nèi)容。
（三）資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。
（四）考試�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試和面試成績(jī)各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
1、筆試。由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容：考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦、不委托舉辦培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。本次筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為50分（即筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上者，才能具有進(jìn)入面試資格）。
3、面試。根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)，分別按1：2比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：2比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試命題和評(píng)分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（即面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用）。
5、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式�？荚嚲C合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％�？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）體檢。考試成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1比例確定（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）體檢人選，統(tǒng)一到指定的市縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者所造成的崗位空缺，可從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
（六）政審考察。主要考察報(bào)考人員在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等方面情況，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。對(duì)政審不合格者所造成的崗位空缺，可從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
（七）選擇聘用單位。經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公布名單，公示無(wú)異議者，選擇聘用單位（含派駐單位）。選擇聘用單位（含派駐單位）按綜合成績(jī)從高分到低分順序由入圍人選自主選擇。如綜合成績(jī)相同者，采取抓鬮方法確定先后順序進(jìn)行選擇。入圍人選不選擇聘用單位視為自動(dòng)放棄聘用資格，其造成崗位空缺的可從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者）。
（八）聘用。經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，選擇聘用單位后，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后方可聘用。
（九）培訓(xùn)上崗。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后安排到相應(yīng)的幼兒園任教。
六、聘用人員的管理和待遇
（一）由用人單位與招聘人員簽訂聘用合同，人事、編制及教育等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理。
（二）聘用人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
（三）招聘人員須在編制限額內(nèi)進(jìn)行。
（四）招聘人員聘用后，其工資、各項(xiàng)保障和住房公積金，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，按同等人員待遇核發(fā)，所需資金列入市財(cái)政預(yù)算。
（五）聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。服務(wù)期滿后可根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位和主管部門同意方可調(diào)動(dòng)。
七、工作經(jīng)費(fèi)
招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政從我市教育工作經(jīng)費(fèi)中核撥。
八、紀(jì)律和要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。
本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務(wù)范圍，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、萬(wàn)寧市2018年公開招聘公辦幼兒園教師崗位設(shè)置表.xls
2、萬(wàn)寧市2018年公開招聘公辦幼兒園教師考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南.pdf
