欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武教師招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說(shuō)課稿 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試 教師資格大綱
杭州教師  廣州教師  長(zhǎng)沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 特崗教師招聘 >> 陜西特崗教師 >> 內(nèi)容

陜西省安康市2012年特崗教師招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2012-8-10 15:02:29 點(diǎn)擊:

安康市2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

  根據(jù)陜西省教育廳、編委辦、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》(陜教師〔2012〕48號(hào))精神,特制定我市2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”)實(shí)施方案如下:

  一、目標(biāo)和任務(wù)

  為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,逐步解決我市“國(guó)貧縣”師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題,提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)采取省級(jí)統(tǒng)籌,市縣級(jí)公開(kāi)招聘和管理為主的辦法,2012年擬公開(kāi)招募特崗教師309名,其中漢濱區(qū)80名、漢陰縣70名、寧陜縣46名、鎮(zhèn)坪縣20名、旬陽(yáng)縣63名、白河縣30名(具體學(xué)科計(jì)劃和崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)省教育廳和各縣區(qū)公告)。

  二、招募對(duì)象及條件

 。ㄒ唬└叩葞煼对盒:推渌罩破胀ǜ咝(yīng)屆本科畢業(yè)生,可招少量應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)生。

 。ǘ┯幸欢ń逃虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

  (三)報(bào)名者均應(yīng)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書(shū)或教師資格理論考試合格證書(shū),同時(shí)具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。

 。ㄋ模└鶕(jù)《關(guān)于報(bào)送2012年農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃的通知》教師司〔2011〕22號(hào),“各。▍^(qū)、市)要采取有效方式,將‘碩師計(jì)劃’與‘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃’緊密結(jié)合實(shí)施”精神,2011年全省招聘的10名農(nóng)村學(xué)校教育碩士納入2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師統(tǒng)一管理,有關(guān)縣在上報(bào)特崗教師招聘名額時(shí)將農(nóng)村學(xué)校教育碩士視同特崗教師一并上報(bào)。

  三、服務(wù)期限和范圍

  特崗教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上本科學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、專(zhuān)科學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教,可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。

  四、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

  為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施,我市成立安康市農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(見(jiàn)附件1),由市教育局牽頭,人社、財(cái)政、編制部門(mén)積極配合,負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核審查、督促落實(shí)等工作。

  各實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級(jí)政府應(yīng)由主管縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),相關(guān)職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),在縣教育局設(shè)立“特崗計(jì)劃”辦公室,相關(guān)部門(mén)積極配合,指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的日常管理工作。主要負(fù)責(zé)招聘教師的崗位設(shè)置、報(bào)名對(duì)象的資格審查、招聘工作的組織實(shí)施、擬聘人員的體檢考察和聘用合同簽訂等工作。

  五、招募形式及程序

 。ㄒ唬┕夹枨。8月5日前,各 “特崗計(jì)劃”實(shí)施縣區(qū)將本縣區(qū)招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開(kāi)招聘辦法等情況上報(bào)市特崗辦審核匯總,經(jīng)省級(jí)四部門(mén)審查無(wú)異議后,由省教育廳負(fù)責(zé)于8月7日前向社會(huì)發(fā)布信息。

  (二)自愿報(bào)名。各“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣區(qū)應(yīng)開(kāi)通網(wǎng)上報(bào)名服務(wù),接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名,填報(bào)服務(wù)志愿。學(xué)生可通過(guò)特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止8月12日。

 。ㄈ┵Y格審查。8月12日至15日,各縣區(qū)對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核,并將審核結(jié)果匯總表和招聘工作具體方案報(bào)市特崗辦。符合報(bào)考條件的考生由各縣區(qū)特崗辦于8月19日前發(fā)放準(zhǔn)考證。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核、準(zhǔn)考證發(fā)放的具體時(shí)間、地點(diǎn)等由各縣區(qū)確定并向社會(huì)公布。

 。ㄋ模┕P試。8月20日上午9:00至11:00,筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,特崗計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)設(shè)點(diǎn)并組織考試的形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括教育理論和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,總分為100分。其中教育理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí),占20分;專(zhuān)業(yè)知識(shí)為考生所申報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí),占80分。根據(jù)筆試成績(jī)高低分崗位原則上按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

 。ㄎ澹┟嬖。8月23日至26日,由特崗計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)教育局組織,并按照筆試、面試成績(jī)5:5計(jì)算綜合得分,分崗位依據(jù)綜合成績(jī)按照1:1的比例確定體檢人員名單并公示。

 。w檢。8月28日至30日,由特崗計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)教育局組織,根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘名單(附件3)并公示,體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 。ㄆ撸⿲徍似赣。9月1日至5日,各縣區(qū)特崗辦將擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件和復(fù)印件(加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章)報(bào)市特崗辦,經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由縣區(qū)政府與申報(bào)本縣區(qū)志愿的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《合同書(shū)》,一式4份,見(jiàn)附件4),同時(shí)將本縣區(qū)“特崗計(jì)劃”工作總結(jié)報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室;市“特崗計(jì)劃”辦公室在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章后報(bào)省教育廳,將“特崗計(jì)劃”工作總結(jié)報(bào)省級(jí)四部門(mén)。

  (八)上崗任教。經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,特崗教師到各“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣區(qū)報(bào)到,按縣區(qū)教育局分配方案,赴農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校上崗任教。

  (九)集中培訓(xùn)。各縣區(qū)教育局應(yīng)適時(shí)組織特崗教師進(jìn)行崗前集中培訓(xùn),主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天,參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

  六、政策與保障

  為了確!疤貚徲(jì)劃”順利進(jìn)行,各縣區(qū)教育、財(cái)政、人社、編制部門(mén)必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。

  中央“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān),以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間,其津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。

  在中央和省級(jí)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金尚未撥付到各縣區(qū)之前,各縣區(qū)政府應(yīng)拿出一定資金,先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放,確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

  七、服務(wù)期的管理

  特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間,由縣區(qū)教育局代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理,任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣區(qū)教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次,市教育局每年抽查一次,并將考核情況報(bào)省教育廳。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況,經(jīng)屢次勸解不改者,一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

  八、服務(wù)期滿后的問(wèn)題

 。ㄒ唬├^續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的,各縣區(qū)政府應(yīng)結(jié)合考核情況,及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作,并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

  (二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的,辦理改派手續(xù);沒(méi)有轉(zhuǎn)到本縣的,辦理派遣手續(xù)。

  九、工作要求

  各縣區(qū)中小學(xué)新任教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開(kāi)招募的辦法,不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各縣區(qū)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招募程序,嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。要著力解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾,嚴(yán)禁在有合格師資來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”。

  各縣區(qū)政府要拿出具體的落實(shí)意見(jiàn),負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃、日常管理和考核,將具體任務(wù)分解到校,落實(shí)到人,如有變化,應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告;要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況,進(jìn)行科學(xué)、集中搭配,并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍,創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼,保證按時(shí)足額,妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理,隨時(shí)保持與受援校的信息溝通;根據(jù)年度教師增減狀況,預(yù)測(cè)和上報(bào)下年度需求情況。

  實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措,不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果,緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾,而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制,從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。2012年“特崗計(jì)劃”工作任務(wù)重,時(shí)間緊,各縣區(qū)、各部門(mén)必須提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),保證“特崗計(jì)劃”積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

 

  

安 康 市 教 育 局         安康市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

安 康 市 財(cái) 政 局         安康市人力資源和社會(huì)保障局

                         二〇一二年八月五日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
最新更新文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(www.lzzsqm.com) © 2012 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長(zhǎng)聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號(hào)-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)