一、招聘職位和指標
本次招聘小學教師60名（其中語文教師20名、數(shù)學教師20名、英語教師8名、音樂教師4名、體育教師4名、美術教師4名），每職位招考計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到比例的職位招考計劃數(shù)按比例減少，剩余職數(shù)另行調整并予以公示。具體崗位見附表。
二、報考條件及要求：
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導；
2、品行端正、身心健康，無違法亂紀行為；
3、熱愛教育事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德；
4、大專以上學歷（報考英語、音樂、體育、美術崗位的須專業(yè)對口）;
5、具有小學及以上教師資格證書（報考音、體、美等教師崗位的可在試用期內取得教師資格證，憑教師資格證辦理正式聘用手續(xù)，否則不予辦理聘用手續(xù)）;
6、年齡在18周歲以上35周歲以下，即1975年7月31日至1993年8月1日期間出生的。
三、招聘工作程序及方法
（一）報名
1、報名時間：2011年8月4日—8月7日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00，星期六、星期日照常報名），準考證領取時間2011年8月10日-8月11日。
2、報名及領取準考證地點：雙清區(qū)政府機關大樓一樓
3、報名事項：
(1)報名者持學歷證書、身份證、教師資格證書原件及復印件報名，并填寫報名登記表；有工作單位的報考者還需提供其上級主管部門同意報考的證明。
(2)報名時攜帶本人近期同底正面免冠一寸彩色相片3張。
(3)考生按職位報考，每個考生限報考一個職位，不接受代替報名。
(4)考生本人必須先簽訂五年內不要求工作調動的承諾書方可報名參加考試。
(5)報考費：300元/人。
（二）資格初審
報名時由區(qū)人社局會同組織部、紀檢、監(jiān)察、教育等部門進行資格初審，審查合格后方可報名。
（三）考試：
1、采取筆試和面試相結合的方法。筆試成績與面試成績各占總成績的50%。
2、筆試時間為8月14日，地點以準考證為準。
3、筆試內容為所報職位五年制師范類�？茖哟蔚膶I(yè)知識，總分100分。
4、面試時間為8月20日，采用說課的形式，面試內容為所報職位小學相應課程內容，總分100分。試教考生臨時抽簽確定試教課題。
5、報考音樂、體育、美術職位的增加才藝展示內容，其中說課占面試成績的60%、才藝展示占面試成績的40%。
6、根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位招考計劃1:3的比例確定面試人員。如最后有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。
（四）體檢。
1、根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對象。
2、體檢時間：8月24日
3、體檢項目與標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊>（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）文件執(zhí)行。對體檢結論有異議的，可在公示期內提出復檢申請，由招聘工作領導小組適時組織復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消錄用資格。
4、體檢不合格者不予聘用，缺額按總成績從高分到低分依次遞補一次，遞補不成功的，自然核減招聘計劃數(shù)。
5、體檢費：按實收取。
（五）政審
1、體檢合格者，由區(qū)人社局會同組織部、紀檢、監(jiān)察、教育等部門進行政審。
2、主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年內受過黨紀政紀處分或被司法部門刑事、治安拘留的，本人違反計劃生育政策的，及其他不宜聘用到教師崗位的情形，不予聘用。
3、政審對象不合格者不予聘用。
（六）聘任
1、對擬用人選進行公示，接受社會監(jiān)督
2、錄用人員一律實行聘任制，試用期一年，試用期滿后合格者實行五年一聘（試用期時間計算在內），不合格者不予聘用。必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排到農村學校。應聘者應與區(qū)教育局簽訂聘任合同，并報區(qū)人事勞動和社會保障局鑒證后才能上崗。已被錄用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。報考音、體、美教師職位中無教師資格證的人員，先上崗，發(fā)給正常工資，一年內獲得相應教師資格證方可辦理正式聘用手續(xù)，一年內如不能獲得教師資格證不再辦理正式聘用手續(xù)。聘任期限內，人事檔案在試用期內由雙清區(qū)人才交流中心托管，轉正后歸口區(qū)教育局管理。3、聘用人員享受事業(yè)單位正式教師待遇，對無從教經驗的，試用期滿后由區(qū)教育局實行考核,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。
五、紀律要求
（一）招聘教師工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對泄露題目者，依法依規(guī)追究責任。
（二）凡在報名、招考、錄取、聘任等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經查實，區(qū)有關部門取消錄用人員聘任資格并保留追責權。
（三）本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。
六、本方案由本次招聘領導小組辦公室負責解釋。
1、采取筆試和面試相結合的方法。筆試成績與面試成績各占總成績的50%。
2、筆試時間為8月14日，地點以準考證為準。
3、筆試內容為所報職位五年制師范類�？茖哟蔚膶I(yè)知識，總分100分。
4、面試時間為8月20日，采用說課的形式，面試內容為所報職位小學相應課程內容，總分100分。試教考生臨時抽簽確定試教課題。
5、報考音樂、體育、美術職位的增加才藝展示內容，其中說課占面試成績的60%、才藝展示占面試成績的40%。
6、根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位招考計劃1:3的比例確定面試人員。如最后有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。
（四）體檢。
1、根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1比例分別確定體檢對象。
2、體檢時間：8月24日
3、體檢項目與標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊>（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）文件執(zhí)行。對體檢結論有異議的，可在公示期內提出復檢申請，由招聘工作領導小組適時組織復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消錄用資格。
4、體檢不合格者不予聘用，缺額按總成績從高分到低分依次遞補一次，遞補不成功的，自然核減招聘計劃數(shù)。
5、體檢費：按實收取。
（五）政審
1、體檢合格者，由區(qū)人社局會同組織部、紀檢、監(jiān)察、教育等部門進行政審。
2、主要審查擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等，凡有精神病史、吸毒史或近3年內受過黨紀政紀處分或被司法部門刑事、治安拘留的，本人違反計劃生育政策的，及其他不宜聘用到教師崗位的情形，不予聘用。
3、政審對象不合格者不予聘用。
（六）聘任
1、對擬用人選進行公示，接受社會監(jiān)督
2、錄用人員一律實行聘任制，試用期一年，試用期滿后合格者實行五年一聘（試用期時間計算在內），不合格者不予聘用。必須服從區(qū)教育局統(tǒng)一安排到農村學校。應聘者應與區(qū)教育局簽訂聘任合同，并報區(qū)人事勞動和社會保障局鑒證后才能上崗。已被錄用人員因各種原因自動放棄聘用的不予遞補。報考音、體、美教師職位中無教師資格證的人員，先上崗，發(fā)給正常工資，一年內獲得相應教師資格證方可辦理正式聘用手續(xù)，一年內如不能獲得教師資格證不再辦理正式聘用手續(xù)。聘任期限內，人事檔案在試用期內由雙清區(qū)人才交流中心托管，轉正后歸口區(qū)教育局管理。3、聘用人員享受事業(yè)單位正式教師待遇，對無從教經驗的，試用期滿后由區(qū)教育局實行考核,試用期考核不合格的不予繼續(xù)聘用。
五、紀律要求
（一）招聘教師工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。對泄露題目者，依法依規(guī)追究責任。
（二）凡在報名、招考、錄取、聘任等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，一經查實，區(qū)有關部門取消錄用人員聘任資格并保留追責權。
（三）本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。
六、本方案由本次招聘領導小組辦公室負責解釋。
雙清區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組辦公室
二0一一年七月二十九日