根據(jù)我市教師隊(duì)伍現(xiàn)狀和教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，今年我市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師、農(nóng)村幼兒教師110名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
此次共招聘農(nóng)村小學(xué)、幼兒教師110名。其中小學(xué)教師90名(小學(xué)語數(shù)教師34名，小學(xué)英語教師15名，小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)各10名，特殊學(xué)校手語教師1名)，幼兒教師20名。
二、招聘對象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
2、身體健康;
3、武岡市戶口(截止時(shí)間2012年5月22日)或生源屬武岡籍的國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專及以上畢業(yè)生;
4、具有報(bào)考職位所對應(yīng)或以上層次教師資格證(2012年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生可不受教師資格證限制);
5、報(bào)考幼兒教師的考生需具有中專及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師的考生需具有大專及以上學(xué)歷;
6、符合招考崗位要求(其中報(bào)考小學(xué)英語、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)專業(yè)的考生，第一學(xué)歷必須專業(yè)對口，報(bào)考特殊學(xué)校手語教師的考生須持有手語證);
7、報(bào)考幼兒教師的考生年齡不超過30周歲(即1982年5月31日以后出生)，報(bào)考小學(xué)教師的考生年齡不超過35周歲(即1977年5月31日以后出生)，性別不限;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及違法多生育子女(含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng))的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘原則、方法及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方法，按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告同時(shí)在武岡市政府網(wǎng)站和武岡市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.wgrsj.cn/index.html)上發(fā)布并公開張貼。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月13日至6月15日上午8：00—12：00和下午3：00—6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：武岡市教育局三樓會議室。
3、報(bào)名時(shí)需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校出具的就業(yè)協(xié)議書或推薦表)、教師資格證(已通過筆試和試教，教師資格證正在辦理過程中的考生，憑教育局的有效證明)原件及復(fù)印件、夫妻雙方戶籍所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)計(jì)劃生育部門提供的計(jì)劃生育證明(未婚的提供民政部門出具的未婚證明)、本人近期一寸同底免冠正面照片4張(單位工作人員報(bào)考還須提供原工作單位提供的同意報(bào)考證明原件)，并填寫《報(bào)名登記表》，資格審查通過后，再繳報(bào)名費(fèi)200元。
4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名。不按規(guī)定填報(bào)報(bào)考職位或重復(fù)報(bào)名者，取消筆試資格�？忌救怂峁┑母黝愖C件(原件及復(fù)印件)必須真實(shí)有效。堅(jiān)決杜絕冒名頂替等弄虛作假行為。弄虛作假者，一經(jīng)查出，立即取消其報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘考試。
5、按招聘計(jì)劃人數(shù)，等額隨機(jī)確定招聘崗位(見對照表)，再按考生綜合成績的名次，依次對應(yīng)于招聘崗位安排到學(xué)校任教。任何人不得以任何理由更改招聘崗位和不按綜合成績名次安排任教崗位。
6、招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3;否則，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
7、資格審查：由組織、人社、編制、紀(jì)檢監(jiān)察、教育等部門參加，符合條件的方可報(bào)名。
8、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，各項(xiàng)考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
筆試分專業(yè)科與綜合科兩部分。報(bào)考小學(xué)語數(shù)科目的教師、幼兒教師和特殊學(xué)校手語教師，筆試總分為300分;報(bào)考小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)科目的教師，筆試總分為200分。筆試成績計(jì)入考試總成績時(shí)，均按100分折算。對筆試成績予以公示。
專業(yè)科：(1)報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師、幼兒教師和特殊學(xué)校手語教師的考生，考語文、數(shù)學(xué)兩科，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中語文、數(shù)學(xué)教材，語文、數(shù)學(xué)兩科考試合為一張?jiān)嚲�，各�?00分，總分為200分;(2)報(bào)考小學(xué)英語及其他科目的教師，考試范圍主要為本市現(xiàn)行的小學(xué)、初中相應(yīng)科目的教材，總分100分。
綜合科：考時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法等五科。五科合為一張?jiān)嚲恚髡?0分，總分100分。
筆試時(shí)量：專業(yè)科150分鐘，綜合科90分鐘
筆試時(shí)間：2012年7月3日
其中：專業(yè)科：上午9：00—11：30
綜合科：下午15：00—16：30
筆試地點(diǎn)：武岡一中
2、面試。
(1)報(bào)考小學(xué)教師和幼兒教師的考生，按報(bào)考職位從高分到低分以1：2的比例選拔入圍(筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試)。面試滿分為100分。報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師和特殊學(xué)校手語教師的考生，面試時(shí)，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)任選一科;報(bào)考小學(xué)英語及其他科目教師的考生，按報(bào)考的職位進(jìn)行面試(其中報(bào)考幼兒教師的考生，面試內(nèi)容為幼兒教師的有關(guān)內(nèi)容)。面試采取說課方式進(jìn)行，按要求說一堂課，時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分;②思維能力15分;③表達(dá)能力(含普通話、英語口語、粉筆字等)25分;④專業(yè)知識及實(shí)踐能力40分。面試時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢
體檢人員以折算后的綜合成績(筆試成績的60%與面試成績的40%之和)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定(總成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績?nèi)韵嗤模詫I(yè)科成績高的優(yōu)先)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格的，可申請對不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。
(五)考核
對體檢合格者進(jìn)行考核�？己擞墒泄_招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組參照《湖南省公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，考核不合格者，不予聘用�？己顺霈F(xiàn)缺額，不得遞補(bǔ)。
(六)聘用
體檢與考核合格者，確定擬聘人員，并公示七個(gè)工作日。凡公示期間發(fā)現(xiàn)(或有實(shí)名舉報(bào))弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ);公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按其所報(bào)職位聘用，且在聘用的工作崗位服務(wù)期不得少于3年。被聘用的應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生，聘用后兩年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。
四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
2、為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。
3、本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜由武岡市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附： 2012年武岡市農(nóng)村教師招聘計(jì)劃、職位及綜合成績名次對照表
武岡市2012年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年六月四日