會同縣2018年公開招聘高中教師公告
為解決普通高中師資力量不足問題，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號）、中共中央組織部人力資源和社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關于加強我省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》（湘人社發(fā)〔2016〕91號）等有關規(guī)定，經縣人民政府研究同意，決定赴高校公開招聘高中教師14名。為順利推進招聘工作，特公告如下：
一．招聘原則及待遇
招聘工作堅持“公平公正、自愿申報、按崗競聘、擇優(yōu)錄取”的原則。對招聘錄用的人員實行聘用制管理，使用全額撥款事業(yè)編制，按國家現(xiàn)行工資政策享受財政統(tǒng)發(fā)工資。
二、招聘職位及名額
1．會同一中10名：思想政治教師1名、語文教師2名、數(shù)學教師2名、英語教師2名、物理教師1名、化學教師1名、歷史教師1名。
2．會同三中4名：思想政治教師1名、語文教師1名、生物教師1名、歷史教師1名。
三．招聘對象及條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為會同教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排；
2．具備適應崗位要求的身體、心理條件（身心健康，五官端正）；
3．具有報考職位相應專業(yè)的普通全日制本科及以上學歷（專業(yè)以2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄為準）；
4．具備高中相應專業(yè)教師資格；普通話水平二級乙等及以上（語文學科要求普通話水平為二級甲等及以上）；
5．年齡要求30周歲以下（1988年5月17日以后出生），全日制研究生放寬到35周歲以下（1983年5月17日以后出生）；
6．下列人員不屬報考對象：
本縣在編教師及服務期未滿的特崗教師；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
7．資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
四．招聘程序及方法
招聘工作由教育、人社、監(jiān)察、編制等部門共同參與，按不低于招聘計劃1:3的比例組織考試。報考人數(shù)達不到開考比例的崗位，經縣公開招聘高中教師工作領導小組研究同意，報市人力資源和社會保障局批準，可以適當降低開考比例或核減招聘計劃，并設置最低分數(shù)線為70分。
1．報名時間與地點
（1）報名時間：2018年5月17日—19日下午15：00。
（2）報名地點：湖南師范大學紅樓賓館
（3）報名方式：現(xiàn)場報名，報名時只填報學科。
（4）報名所需材料：本人身份證、近期1寸彩照3張；往屆畢業(yè)生提供教師資格證、學歷證書、普通話證書的原件和復印件，以及學信網上查詢的學歷證明；應屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)推薦表、普通話證書的原件和復印件，以及具備相應教師資格認定條件的證明材料，且書面承諾在2018年7月30日以前提交學歷證書、以及與報考職位相應的教師資格證書，否則自動取消其錄聘資格。
2．考試方式
考試采取面試方式進行，分片段教學和綜合素質測試。
（1）面試時間：5月20日（上午7：30開始）。
（2）面試地點：湖南師大（具體地點待報名時通知）。
（3）面試內容及分值：：片段教學內容由評委在相應學科高中教材中確定，考生現(xiàn)場抽簽選擇。片段教學總分80分，綜合素質測試總分20分，面試綜合成績?yōu)槠谓虒W和綜合素質測試得分之和，總分100分。準備時間30分鐘，面試時間不超過12分鐘。
（4）面試綜合成績的計算：按去掉1個最高分，去掉1個最低分后，綜合產生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)），并當場宣布成績。若最后一個名額的面試綜合成績出現(xiàn)并列時，加試片段教學一次，加試成績僅用于確定并列人員名次。
五．體檢與考察
1．確定體檢對象。招聘領導小組根據(jù)面試成績，按招聘職位計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。
2．體檢。體檢參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準（修正）》實施。體檢醫(yī)院臨時抽簽確定。非招聘單位原因，應聘人員未按時參加體檢或復檢的，視為自動放棄。
3．考察�？疾旃ぷ鲄⒄諊夜珓諉T局（國公局〔2011〕3號）實施�？疾熘饕獙刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、教師素養(yǎng)等情況審核，同時對報名資格條件進行復查。
4．因體檢、考察出現(xiàn)空缺，可按面試成績從高到低依次遞補。遞補不得超過兩次。
六．擇崗與錄聘
應聘同一學科的體檢合格人員，按面試成績從高到低的順序依次擇崗。擇崗后，擬聘人員簽訂《錄聘告知書》，應屆畢業(yè)生一并簽訂所在學校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》。
七．公示與聘用
1.對通過體檢、考察的擬聘人員向社會進行公示，同時公布舉報電話接收社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；每個崗位最低服務年限為3年。
2.新招聘人員按規(guī)定實行試用期一年，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。
八．違紀違規(guī)行為認定與處理
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令〔第35號〕的規(guī)定，人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權限，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》對公開招聘違紀違規(guī)行為進行認定與處理。
咨詢電話：0745-8830699，15211563788（陳老師）
監(jiān)督電話：0745-8827641（人社局），0745-8852800（監(jiān)察委），0745-8826305（教育局）
會同縣教育局
會同縣人力資源和社會保障局
2018年4月22日
