2018年浙江省溫州市泰順縣教師招聘公告（91人）

為切實(shí)做好今年全日制普通院校畢業(yè)生的就業(yè)工作，嚴(yán)格把好中小學(xué)教師“入口關(guān)”，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見>》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《溫州市教育局溫州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公辦學(xué)校教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號(hào))和《關(guān)于下達(dá)泰順縣各中小學(xué)2018年度教職工招聘用編計(jì)劃的通知》(泰編〔2018〕10號(hào))等有關(guān)法規(guī)、文件精神，經(jīng)研究，并報(bào)經(jīng)縣人力社保局審核同意，現(xiàn)將2018年面向全日制普通院校畢業(yè)生招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持編制許可原則。

(三)堅(jiān)持崗位專業(yè)相適應(yīng)原則。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，志愿從事教育工作。

(二)具有與履行招考崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。

(三)具備教師資格(除體育、信息技術(shù)、特殊教育、職高專業(yè)課等崗位外)。暫未取得教師資格證書的，可憑國(guó)家教師資格考試《合格證明書》報(bào)名，但必須在2018年8月1日前提交教師資格證原件，逾期未取得教師資格證書的，取消其考試或聘用資格;報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科的須具備二甲及以上普通話等級(jí)證書;報(bào)考其他學(xué)科的須具備二乙及以上普通話等級(jí)證書。

(四)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認(rèn)定，大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉、〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào));大學(xué)專科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào));研究生專業(yè)參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008更新版)。

(五)泰順縣常住戶籍(戶籍截止日期為2018年6月14日)或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶籍的全日制普通院校大專及以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;報(bào)考特殊教育、高中地理、高中歷史等崗位，考生戶籍不限。

(六)除職高專業(yè)課崗位教師招考年齡放寬至35周歲及以下(1982年6月14日及以后出生)外，其余學(xué)科崗位教師招考年齡為30周歲及以下(1987年6月14日及以后出生)。

(七)下列人員不得報(bào)考：本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;曾被開除公職的人員;法律規(guī)定與上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

(一)招考崗位：2018年招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位91名，具體名額及要求見附件1。

(二)崗位要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考中小學(xué)體育、信息技術(shù)、職高專業(yè)課、特殊教育崗位可暫時(shí)不要求具有教師資格證，但聘用后兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，否則予以解聘;報(bào)考小學(xué)、中學(xué)須具有高學(xué)段教師資格或?qū)��?yīng)學(xué)段教師資格，選報(bào)的崗位根據(jù)專業(yè)對(duì)口或相關(guān)的原則，以教師資格證或畢業(yè)專業(yè)為準(zhǔn);物理、化學(xué)、生物、科學(xué)等專業(yè)可報(bào)考科學(xué)崗位;政治、歷史、社會(huì)、人文教育、地理等專業(yè)可報(bào)考初中歷史與社會(huì)崗位;教育技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)教育、電子信息工程教育等專業(yè)可報(bào)考信息技術(shù)崗位;報(bào)考學(xué)前教育崗位的必須是學(xué)前教育專業(yè)，且具備幼兒園教師資格。

四、招聘辦法

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)名、審核、考試、體檢、考核等程序，擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名程序

1.時(shí)間：2018年6月14-16日3天(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)。

2.地點(diǎn)：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，聯(lián)系人：董老師，聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。

3.辦法：先填寫《2018年泰順縣公開招聘教師基本信息登記表》(附件2)，并于6月13日前發(fā)送至:詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交由本人填寫的《2018年泰順縣公開招聘教師報(bào)名表》(附件3)，并同時(shí)攜帶以下材料報(bào)名：

(1)本人身份證、戶口簿，父母的戶口簿原件和復(fù)印件(本人戶口在泰順的提供戶口本;本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本;與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明);

(2)現(xiàn)場(chǎng)提供畢業(yè)證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證書(暫未取得教師資格證書的須提供國(guó)家教師資格考試《合格證明書》)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，要提供相應(yīng)學(xué)校開具的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明(需寫明生源地、專業(yè)、學(xué)歷、是否師范類、教師資格類別及學(xué)科等)或《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《2018年全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)證書須在擬聘用公示前送交縣教育局人事科，否則取消聘用資格;

(3)近期一寸免冠彩照2張;委托他人報(bào)名須提供委托書及受托人的身份證原件及復(fù)印件。

(二)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，縣教育部門根據(jù)選報(bào)崗位條件進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查，符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，部分緊缺學(xué)科(初中語(yǔ)文、高中歷史、高中地理、初中歷史與社會(huì)、中小學(xué)體育、中小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)語(yǔ)文、特殊教育)符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1。通過(guò)資格審查符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，以及部分緊缺學(xué)科崗位符合招聘崗位報(bào)考條件的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，將按規(guī)定相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)情況在泰順縣政府信息公開網(wǎng)縣教育局專欄(http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308653/index.html)上發(fā)布公告。按規(guī)定取消招考計(jì)劃的崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其它符合要求的崗位，逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(三)考試

1.職高專業(yè)課崗位

考試采取筆試或技能考試和面試相結(jié)合、先筆試或技能考試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)由筆試或技能考試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加構(gòu)成。

(1)筆試或技能考試(100分制)：

①筆試科目：按報(bào)考崗位開設(shè)筆試科目(不含舞蹈崗位)

②筆試形式：閉卷筆試。

③筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

舞蹈崗位采用技能考試。

(2)面試(100分制)：

根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績(jī)從高分到低分按崗位招考計(jì)劃的1:3比例或達(dá)不到比例的按實(shí)際參考人員確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

面試采用試講的形式。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

2.其他學(xué)科崗位

考試采取筆試或技能考試和面試相結(jié)合、先筆試或技能考試后面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)由筆試或技能考試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%相加構(gòu)成。

(1)筆試或技能考試(100分制)：

①筆試科目：按報(bào)考崗位開設(shè)筆試科目(不含體育、音樂、美術(shù)等崗位)。

②筆試形式：閉卷筆試。

③筆試內(nèi)容：包括教育學(xué)、心理學(xué)(占20分)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80分)。

體育、音樂、美術(shù)等崗位采用技能考試。

(2)面試(100分制)：

根據(jù)參考人員筆試或技能考試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2比例或達(dá)不到比例的按實(shí)際參考人員確定參加面試對(duì)象。如遇最后一名同分的，一并進(jìn)入面試。

面試采用試講的形式。試講內(nèi)容為報(bào)考崗位的教材內(nèi)容。主要考查教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等。

筆試或技能考試與面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分情況，按招考計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象(各項(xiàng)分?jǐn)?shù)分算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，如遇總成績(jī)同分，取面試成績(jī)高分者進(jìn)入)。體檢參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和體檢結(jié)果不合格的，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格和體檢合格主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，所造成的崗位空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢另行通知，體檢費(fèi)考生自負(fù)。

(五)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看考生個(gè)人的學(xué)歷、工作檔案，到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

考核工作參考公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考核實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考核不合格或自動(dòng)放棄入圍考核資格的，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考核合格的，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在泰順縣政府信息公開網(wǎng)縣教育局專欄公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在擬聘用公示前將畢業(yè)證書送交縣教育局人事科審核，審核不通過(guò)或未按規(guī)定提交畢業(yè)證書的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(七)選崗和聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，依據(jù)考試總成績(jī)高分優(yōu)先選崗的原則，組織聘用對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗(面試前公布擬招聘學(xué)校崗位)。放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。聘用對(duì)象自接到工作介紹信之日起3天內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，超過(guò)15天者，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。聘用試用期為一年，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

(一)為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的擬聘用對(duì)象，先參加選崗，待補(bǔ)檢確認(rèn)為體檢合格的，再按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(三)擬聘用人員如有與原單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同或存在聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系。

(四)報(bào)名、考試不收取任何費(fèi)用;不提供、不指定任何教輔資料，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。咨詢電話：泰順縣教育局人事科(二)，詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息;監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組辦公室，0577-67599949。

(五)本公告由泰順縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

泰順縣教育局

2018年6月5日