2018河北滄州任丘市教師招聘公告【619人】
為解決我市部分高中、初中、小學(xué)師資短缺問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，按照市委、市政府要求，面向代課教師和畢業(yè)生招聘部分合同制教師。
一、招聘原則和方法
按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試和面試進(jìn)行公開招聘。
二、招聘對(duì)象和資格條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的代課教師和全日制普通類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)報(bào)名資格條件
1、年齡條件：
除在崗在冊(cè)代課教師外，其他報(bào)考人員年齡不超過(guò)35周歲，1983年8月8日(含)以后出生。
2、學(xué)歷和資格條件：
高中教師崗位：需具備全日制普通類本科(含)以上學(xué)歷和高級(jí)中學(xué)(含)以上教師資格。
初中教師崗位：需具備全日制普通類本科(含)以上學(xué)歷和初級(jí)中學(xué)(含)以上教師資格。
小學(xué)教師崗位：經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專(含)以上學(xué)歷和小學(xué)(含)以上教師資格;畢業(yè)生需具備全日制普通類大專(含)以上學(xué)歷和小學(xué)(含)以上教師資格。
報(bào)考音、體、美科目的考生需為音、體、美專業(yè)畢業(yè)且具備所報(bào)專業(yè)相應(yīng)的教師資格。
3、身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
4、遵紀(jì)守法要求：品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)受紀(jì)律處分尚未解除的;
(3)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
(4)其他不符合報(bào)考條件的。
三、招聘科目及人數(shù)
此次市第二中學(xué)(高中)與全市初中、小學(xué)共招聘合同制教師619名，各階段具體科目及人數(shù)見附表。各科目的招聘總?cè)藬?shù)和報(bào)考總?cè)藬?shù)的比例不低于1﹕3，報(bào)考總?cè)藬?shù)達(dá)不到此比例的，則按1﹕3的比例調(diào)減招聘名額。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為2018年8月8日—16日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。報(bào)名地點(diǎn)為任丘市教育體育局一樓。在崗在冊(cè)代課教師由所在學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)通知。報(bào)名時(shí)需本人攜帶畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及上述證件的復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式人員(含各地歷年聘用合同制教師)報(bào)名參加本次招聘考試前需提交所屬單位同意考生被錄用后辦理辭職手續(xù)的證明，未提交以上證明參加本次招聘考試的不予錄用。報(bào)考人員認(rèn)真填寫《報(bào)考資格審查表》(此表需考生在任丘市人事人才網(wǎng)http:/www.rqrsrc.gov.cn自行下載打印)一式兩份。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無(wú)效，本人于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字�？忌杼崆皽�(zhǔn)備本人近期免冠藍(lán)底小二寸照片兩張，分別粘貼在《報(bào)考資格審查表》上。準(zhǔn)考證照片現(xiàn)場(chǎng)采集。
因場(chǎng)地所限，為避免交通擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員選擇公共交通工具綠色出行。
符合報(bào)考資格的考生于2018年8月22日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)到任丘市教育體育局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
高中報(bào)考崗位分別為高中語(yǔ)文、高中數(shù)學(xué)、高中英語(yǔ)、高中物理、高中化學(xué)、高中生物、高中歷史、高中地理、高中政治、高中音樂(lè)、高中信息技術(shù)。
初中報(bào)考崗位分別為初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、初中物理、初中化學(xué)、初中生物、初中歷史、初中地理、初中思品、初中音樂(lè)、初中體育、初中美術(shù)、初中信息技術(shù)。
小學(xué)報(bào)考崗位分別為小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)思品、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)。
每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。
考生根據(jù)各學(xué)區(qū)(中學(xué))招聘名額填報(bào)個(gè)人志愿，每人可填報(bào)兩個(gè)志愿，并注明是否服從調(diào)劑到其它學(xué)區(qū)(中學(xué))。
對(duì)因招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)的比例低于1﹕3被取消的科目，報(bào)考人員需選擇其它科目重新填報(bào)志愿;對(duì)因招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)的比例低于1﹕3被調(diào)減了招聘名額的科目，報(bào)考人員需根據(jù)該科目調(diào)整后的招聘計(jì)劃重新填報(bào)志愿。
(三)筆試(滿分100分)
1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生逐人拍照，采集信息�？荚噧�(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論)等。報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識(shí)，報(bào)考初中教師的含部分高中知識(shí)，報(bào)考高中教師的含部分高校知識(shí)。
2、對(duì)在崗在冊(cè)代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過(guò)6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算。
在崗在冊(cè)代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)及教齡加分之和。
根據(jù)筆試階段成績(jī)，按各科目招聘總?cè)藬?shù)1﹕1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名并列的全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選在任丘市人事人才網(wǎng)公布。筆試結(jié)果公布后的1個(gè)工作日內(nèi)可以申請(qǐng)查分，過(guò)期不再受理。
(四)面試(滿分100分)
面試采取講課和答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等，每人15分鐘(講課10分鐘，答辯5分鐘)。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
(五)總成績(jī)的合成及排名確定
1、總成績(jī)的合成。面試結(jié)束后按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，首先錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的
考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。最后一名出現(xiàn)并列的一并錄取。
(六)體檢
體檢由教育體育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。
(七)公示
擬聘用人員名單由教育體育局公示7個(gè)工作日，在公示期間有異議且查有實(shí)據(jù)的取消其擬聘用人選資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間因取消資格出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)，公示期滿無(wú)異議者為此次招聘的合格人員。
五、聘用人員管理及待遇
聘用人員填寫《任丘市招聘合同制教師錄用審批表》，履行上崗手續(xù)。同時(shí)與單位簽訂聘用合同，初次合同期限三年，其中試用期一年，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員五年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。試用期和聘用期內(nèi)待遇參照國(guó)辦教師執(zhí)行，所需資金由市財(cái)政撥付。
