根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（安市人通[2007]30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，按照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2012年市直事業(yè)單位新增人員公開招聘有關(guān)問題的通知》（安市人社通[2012]50號(hào)）要求，我市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員99名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員90名（教學(xué)崗位88名、非教學(xué)崗位2名）、管理崗位1名、工勤人員8名。招聘崗位分：A類為專業(yè)技術(shù)人員教學(xué)崗位；B類為專業(yè)技術(shù)人員非教學(xué)崗位和管理崗位；C類為工勤人員崗位。
1201、市第一高級(jí)中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9名；
1202、市第二高級(jí)中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員28名；
1203、市民族中學(xué)擬招聘專業(yè)技術(shù)人員17名；
1204、市實(shí)驗(yàn)學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員11名；
1205、市民族師范學(xué)校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員23名，工勤人員2名；
1206、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，管理人員1名，工勤人員4名；
1207、市第二幼兒園擬招聘工勤人員2名。
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆專科及以上具未就業(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。
（二）報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的品行；
2、年齡在18周歲以上（1994年8月31日及以前出生）至30周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。各招聘崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和教師資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他報(bào)考條件。
2009年以來已簽約的特崗教師不能報(bào)考。
五、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
1、 報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件 二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本批次不設(shè)開考比例，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，A類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入試教環(huán)節(jié)；B類和C類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入專業(yè)（技能）測(cè)試環(huán)節(jié)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績進(jìn)入試教和專業(yè)（技能）測(cè)試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計(jì)算方式為：本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入試教和專業(yè)（技能）測(cè)試比例倍數(shù)〈1:3〉劃定最低合格分?jǐn)?shù)線）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、試教和專業(yè)（技能）測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。
2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對(duì)通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間： 2012年8月20日至8月22日，上午9:00－下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場(chǎng)（中華東路市公路管理局對(duì)面）。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2012年8月30日至8月31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（三）在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、考試
考試分筆試、試教和專業(yè)（技能）測(cè)試，筆試由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，試教和專業(yè)（技能）測(cè)試由各用人單位實(shí)施。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、教育法律法規(guī)及教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)），滿分100分。
筆試時(shí)間： 2012年9月2日（星期日）上午9:00-11:30；