2018山西長治市襄垣縣高層次緊缺人才教師招聘公告【11名】
【導讀】2018長治市襄垣縣高層次緊缺人才教師招聘11名公告。報名時間：2018年9月19日-21日。
為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，認真落實“潞才回巢”計劃，廣納八方英才來襄工作和創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)中共長治市委人才工作領導組相關文件精神，經(jīng)縣委研究決定，面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學歷的事業(yè)單位緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引才計劃
本次計劃引進事業(yè)單位各類人才30名。具體崗位及要求詳見《襄垣縣2018年引進高層次緊缺人才崗位設置表》(附件1)，專業(yè)要求參照《公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄》設置。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.全日制碩士研究生年齡須在35周歲及以下(1983年7月1日及以后出生);全日制博士研究生年齡須在45周歲及以下(1973年7月1日及以后出生);
6.社會在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;
7.有下列情形之一的不得報考：
(1)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;
(3)現(xiàn)役軍人、試用期和服務期內(nèi)的公務員(含參照管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員;
(4)國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員;
(5)聘用后崗位即構(gòu)成回避關系人員。
三、引進程序
(一)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2018年9月19日至21日(上午8:00-12:00下午15:00-18:00)。
3.報名地點：縣政務大廳
4.報名要求：報名人員根據(jù)自身情況只能選擇一個崗位報名，專業(yè)對口，不得兼報、改報。按照報名條件認真填寫《襄垣縣2018年引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件2)，提交的報考信息應當真實、準確。
5.資格審查：報名人員必須持本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿原件及復印件、本人近期一寸紅底照片4張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在職人員需提供單位及主管部門的同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。
6.報名人員可于公告發(fā)布后，通過襄垣縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangyuan.gov.cn/)下載報名表并對整個工作環(huán)節(jié)進展情況進行查詢，不再另行通知。
報名人員須對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。
(二)面試
1.資格審查合格者，即可參加面試;
2.面試著重考察面試者的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選;
3.面試采取百分制，滿分100分。當場評分、當場亮分、當場宣布。面試方式采用說講課、能力測試、結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組等方式進行;
4.同一崗位參加面試且最后一名成績相同的面試人員，需加試一場。參加面試人數(shù)少于或等于擬聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的崗位，面試人員成績不得低于70分;
5.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試;
6.資格審查合格者未在規(guī)定時間內(nèi)領取面試證或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格或面試。
7.《面試證》領取時間關注襄垣縣人民政府網(wǎng)(http://www.xiangyuan.gov.cn/)。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消入闈考察資格。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(四)考察
體檢合格者進入考察政審環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復審�？疾觳缓细裾呷∠M資格。
本環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在縣級主要媒體公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬引進人員有異議經(jīng)查屬實的，取消其引進資格。
(六)聘用
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，享受一年內(nèi)每月1000元的租房補貼。新引進人員試用期為1年，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。新引進人員須在襄垣縣域內(nèi)工作服務滿5年。
四、紀律監(jiān)督
本次引才工作堅持公開、公平、公正的原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴格實行回避制度，對出現(xiàn)的違法違紀行為，將嚴肅查處。
舉報電話：0355-72242620355-7412380
本公告由中共襄垣縣委人才工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導組研究決定。
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