2019年山東省菏澤曹縣將補充600名教師！

原標題：到底是啥工作？讓縣長做到“三真”

2018年10月13日，縣委、縣政府召開教育工作獎懲大會，縣委副書記、縣長梁惠民，縣人大常委會副主任、總工會主席韓春蘭，縣政協(xié)副主席陳衍磊，縣教育局中層以上干部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處教委主任、業(yè)務主任，以及全縣中小學校長、副校長、教學骨干共計800余人參加了會議。會議由縣政府黨組成員、辦公室主任修玉文主持，縣委副書記、縣長梁惠民作重要講話。

會議宣讀了《曹縣教育局關于教學質量表彰獎勵的決定》，對在2017-2018學年度教學質量突出和進步明顯的44個單位進行了表彰獎勵。

梁惠民強調，大家要正確認識當前教育形勢，認清存在的問題和差距，全力破解教育難題。做一名教育縣長，做到“三真”：“關心教育真心實意，教育投入真金白銀，推動教育發(fā)展真刀真槍”。

梁惠民要求，大家要堅定信心，勠力同心，為實現(xiàn)曹縣教育事業(yè)的浴火重生砥礪前行。要繼續(xù)加大教育投入，健全完善政府投入為主、多渠道籌集的經費保障機制，確保經濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財政資金優(yōu)先保障教育投入、公共資源優(yōu)先滿足教育發(fā)展需要;要加強教師隊伍建設，進一步完善教師考核聘用制度，對有違師德行為的教師進行嚴厲問責，對優(yōu)秀教師該表彰的表彰、該獎勵的獎勵;要全面提高教育教學質量，把提高教育質量作為教育改革發(fā)展的核心任務，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，形成名師薈萃、英才輩出的良好局面。加強校長隊伍建設，積極推進校長職級制改革，健全完善校長選拔機制，制定全縣中小學校長培訓規(guī)劃，全面提高校長素質。加大校際之間，尤其是城鄉(xiāng)學校之間校長的交流力度，全面提高校長的教育管理水平。學校實行末位淘汰制，至少實行三年，三年后可以劃定合格線，合格線以上的可以不淘汰;要努力辦好人民滿意的教育，今年，縣政府把“呵護未來”作為十大民生工程之首，向社會公開承諾。當前，對群眾反應強烈的突出問題，必須逐項研究，一個一個加以改進。

梁惠民強調，學生是曹縣的希望，教育是曹縣的未來，在座各位是塑造曹縣未來的工程師，大家一定要不忘初心、牢記使命、繼續(xù)前行，為曹縣教育事業(yè)的發(fā)展再出力、再流汗、再操心，在曹縣教育發(fā)展史上留下美好的記憶!

百年大計，教育為本。縣委、縣政府始終高度重視教育工作，納入重要議事日程，一切為了教育、一切為了孩子、一切為了未來。

2017年3月6日，縣委、縣政府對全縣教育工作者發(fā)出了“十問十講”，全縣上下不忘教育初心，迎難而上，團結奮進，取得了顯著成果。

各級領導重視教育程度前所未有�？h委常委會、政府常務會、縣長辦公會每月都專題聽取教育工作匯報，并把教育工作列入《政府工作報告》“十大民生工程”首要位置，納人全縣科學發(fā)展綜合考核的重要指標。

教育投入前所未有。投入15.7億元，建設了176所學校，提升了學生教學和住宿水平，順利通過了國家義務教育均衡發(fā)展驗收。今年，結合新城鎮(zhèn)建設規(guī)劃、一環(huán)水系和棚戶區(qū)改造，規(guī)劃投資5億元，新建、改擴建30處學校、21處幼兒園，其中，城區(qū)新建5處中小學，總建筑面積20.7萬平方米，預計新增學位13090個。

教師招聘數(shù)量前所未有。2017年招聘教師597名;2018年一批招聘教師346名，已經上崗，二批招聘200名，年后上崗;明年還將補充600名教師。

教師精神狀態(tài)前所未有。實施了“大培訓、大提升”工程，培訓教師達3萬人次;完成了校長職級制改革，落實校長職級薪酬待遇，為學校去行政化奠定了基礎;實行了義務教育階段教師全員聘任，盤活了師資活力;98名教委中學副職和中層干部按程序進行了調整，激發(fā)了教育干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

學生升學率再創(chuàng)佳績。2018年高考中，全縣本科上線2816人，較去年增加181人;中考成績中，700分以上考生539人，較去年增加161人，650分以上的考生1809人，較去年增加400人，350分以下的低分數(shù)段考生比例從去年的62.74%降低到24.05%。