2018山東聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T簡(jiǎn)章【27人】

以“江北水城、運(yùn)河古都”為名片的山東省西部重鎮(zhèn)聊城，臨河南、河北，位于華東、華北、華中三大行政區(qū)交界處，代表中國(guó)商業(yè)文明的京杭大運(yùn)河和代表農(nóng)業(yè)文明的黃河在此交匯，貫穿中國(guó)南北的京九鐵路與膠濟(jì)邯鐵路、濟(jì)鄭高鐵在此相融，是橫跨冀魯豫三省的最大交通物流樞紐。地處魯西平原的聊城，氣候宜人，四季分明，風(fēng)光秀麗，是國(guó)家優(yōu)秀旅游城市、中國(guó)十佳宜居城市。聊城有著2500年悠久的歷史，文化底蘊(yùn)豐厚，是國(guó)家歷史文化名城。在齊風(fēng)魯韻的濡染下，這里名士薈萃，墨客云集，教育發(fā)達(dá)，有多所大專(zhuān)院校，在全國(guó)享有盛譽(yù)的聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院就是其中之一。

聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的公辦高等職業(yè)院校。設(shè)有護(hù)理學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、建筑學(xué)院、工程學(xué)院、汽車(chē)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、信息學(xué)院、旅游管理學(xué)院、農(nóng)牧科技學(xué)院等13個(gè)二級(jí)教學(xué)院部和43個(gè)招生專(zhuān)業(yè)，全日制在校生1.4萬(wàn)余人。是首批“山東省示范性高職院校”、“山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校”和教育部首批22家“國(guó)家職業(yè)院校文化素質(zhì)教育基地”建設(shè)單位。

學(xué)院重視師資隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)有專(zhuān)兼職教師1052人，副高以上職稱(chēng)教師186人，具有博士、碩士學(xué)位教師302人，有省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，山東省教學(xué)名師5人，建成國(guó)家級(jí)精品課程和國(guó)家級(jí)資源共享課2門(mén)、省級(jí)精品課程36門(mén)，省級(jí)精品資源共享課程8門(mén)，省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)15項(xiàng)。

目前，學(xué)院正在積極爭(zhēng)創(chuàng)山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。為建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，按照省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定和關(guān)于高校人員控制總量的有關(guān)文件要求，學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè);

(五)教師崗位、管理崗位年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年11月5日以后出生);輔導(dǎo)員崗位年齡在30周歲以下(1987年11月5日以后出生)。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在單位或主管部門(mén)同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。公務(wù)員(含參公管理事業(yè)單位人員)身份報(bào)考的，除滿足崗位要求的條件外還須滿足公務(wù)員職位要求的最低服務(wù)年限。

招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料,如：研究生畢業(yè)生的本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)招聘崗位要求的有關(guān)證書(shū)等。

二、招聘崗位人數(shù)及具體要求

招聘崗位人數(shù)及具體要求，詳見(jiàn)《2018年聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位匯總表》。

三、報(bào)名時(shí)間與方式

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年11月5日9:00-11月7日16:00

查詢時(shí)間：2018年11月5日11:00-11月8日12:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.lctvu.sd.cn

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2018年11月5日11:00-11月8日12:00

學(xué)校負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，確認(rèn)初審結(jié)果。學(xué)校在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審。網(wǎng)上報(bào)名期間，學(xué)校提供咨詢服務(wù)，聯(lián)系方式0635-8334891。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年11月5日11:00-11月8日16:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員須下載打印《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(資格審查時(shí)使用)，并于2018年11月26日9:00-11月30日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，責(zé)任自負(fù)。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間可自愿到聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處改報(bào)符合條件的其他崗位。

(四)資格審查

對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在學(xué)校主管部門(mén)的指導(dǎo)下，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)W校提交本人相關(guān)證明材料。

四、考試內(nèi)容和方法

初級(jí)崗位考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容(除文秘崗位外)為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分。文秘崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí))、公文寫(xiě)作，分兩場(chǎng)考試，按公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占30%，公文寫(xiě)作占70%計(jì)算筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試時(shí)間：2018年12月1日上午9:00-11:30;下午14:00-16:00(文秘崗位)，具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(二)面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，教師崗位采取試講方式進(jìn)行，輔導(dǎo)員崗位和管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按1︰3比例確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試結(jié)束后，招聘崗位(文秘崗位除外)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算考試總成績(jī);文秘崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī);筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試面試的辦法確定進(jìn)入考察范圍人選。

各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于70分。

按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察和體檢

考察由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾煲獙�(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院和聊城人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0635-8334891、8334328

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