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2018云南昆明云南大學公共管理一級學科博士后科研流動站師資博士后招聘公告

時間:2018-10-30 15:02:00 點擊:

2018云南昆明云南大學公共管理一級學科博士后科研流動站師資博士后招聘公告

云南大學公共管理學科于2005年獲得行政管理博士點。2017年先后獲得了公共管理一級學科博士點和公共管理省級博士后流動站。

云南大學公共管理學科現(xiàn)有公共行政理論與地方政府治理、社會政策與社會保障、區(qū)域高等教育發(fā)展與管理、區(qū)域文化管理與民族文化創(chuàng)新發(fā)展四個特色方向。同時,在努力追蹤學科前沿,拓展基礎研究的同時,還致力于面對現(xiàn)實、服務于國家和云南省經濟社會發(fā)展決策咨詢研究,先后完成各級黨委政府委托項目70余項,與黨委政府部門建立了良好的合作關系,為培養(yǎng)高層次的公共管理研究型人才打下了良好的基礎。

公共管理學科和博士后科研流動站具有良好的公共管理研究和人才培養(yǎng)的平臺和師資團隊。平臺主要有國家文化部的云南大學文化產業(yè)研究中心,云南省重點培育新型智庫——云南大學政府治理與公共政策研究中心、云南大學民族文化創(chuàng)新發(fā)展智庫,以及云南省高校新型智庫——云南大學地方政府治理研究中心、云南民族文化建設與文化產業(yè)發(fā)展新型智庫;科研教學團隊主要有:國家教學團隊——政治學與公共管理研究型教學團隊(公共管理部分),云南省社科創(chuàng)新團隊——社會管理創(chuàng)新研究團隊、民族文化產業(yè)研究團隊。同時,有省部共建的云南省實驗教學示范中心——云南大學公共管理實驗教學中心,文化部掛牌的云南大學國家文化產業(yè)研究中心。

為進一步吸引海內外優(yōu)秀博士來校從事博士后教學科研工作,持續(xù)提升公共管理學一流學科的學術水平和人才培養(yǎng)質量,根據國家、云南省博士后管理相關政策和《云南大學師資博士后工作管理暫行辦法》(云人大〔2018〕8號)規(guī)定,現(xiàn)將公共管理一級學科師資博士后招聘事項啟事如下:

一、招聘方向(附件)

二、應聘條件

(一)思想政治素質過硬,業(yè)務能力強,品學兼優(yōu),熱愛科研和教育事業(yè),具備良好的溝通能力和團隊精神。

(二)具有較好的科研創(chuàng)新能力,以及豐富的公共管理學科科研經驗。

(三)獲得博士學位一般不超過2年,年齡在35周歲以下。重點招聘海內外一流大學和高水平科研機構的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

(四)博士期間至申請進站之日,本人為第一作者在CSSCI或SSCI/SCI收錄的學術期刊上發(fā)表學術論文1篇;或獲得本學科公認的標志性成果、獎項及其它突出科研業(yè)績。

(五)個人檔案須轉入學校,全職在校工作,除獲得博士后外派項目以外,到校外訪學研究時間累計不超過6個月。

三、招聘程序

(一)個人申請

申請人聯(lián)系合作導師,初步達成合作意向后,填報相關材料并提交流動站審核。

(二)單位審核

流動站學術委員會對申請材料進行審查,并對申請人的綜合素質進行評議,提出審核意見,經流動站所在單位簽署意見后,報學校博士后管理委員會審批。

(三)體檢

申請人必須體檢,體檢要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(四)審核報批

校博管辦及上級主管部門審批通過后,通知辦理報到手續(xù)。

四、工作要求

(一)符合條件的博士后須積極申報各類基金項目。

(二)在站工作時間不少于21個月,進站3個月內完成開題,進站第12個月完成中期考核,第24個月前完成出站考核。

(三)師資博士后未按期達到出站要求的,必須承擔《師資博士后工作協(xié)議書》中約定的責任,給予退站或按科研博士后相關規(guī)定執(zhí)行,出站后自主擇業(yè)。

(四)博士后本人為第一完成人,并以云南大學為第一署名單位,在CSSCI(不含拓展版、集刊)發(fā)表學術論文3篇;或在中國社科院所刊發(fā)表學術論文1篇;或在SSCI/SCI收錄期刊發(fā)表學術論文1篇。

(五)在站期間作為主持人獲國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金1項;

(六)完成與合作導師商定的其他任務。

五、薪酬待遇

(一)起點年薪

每人每年稅前21.8萬元,包括:

1、學校統(tǒng)一發(fā)放20萬元;

2、流動站發(fā)放1.8萬元。

(二)獎勵年薪

1、獲中國博士后科學基金面上二等資助,年薪增至稅前22.8萬元;

2、獲中國博士后科學基金面上一等資助,年薪增至稅前23.8萬元;

3、獲中國博士后科學基金特別資助,年薪增至稅前25.8萬元;

4、獲國家社科/自科基金項目,年薪增至稅前27.8萬元。

5、合作導師可根據博士后業(yè)績,利用課題經費補充發(fā)放績效津貼。

(三)科研待遇

1、學校統(tǒng)一撥付科研啟動經費,每人3萬元/年;

2、在站期間可以學校教師身份申報各類科研項目;

3、超出工作協(xié)議規(guī)定的科研業(yè)績,按學校規(guī)定給予獎勵。

(四)生活待遇

1、可辦理校園一卡通,憑卡在校內借書、就餐、享受網絡服務、乘坐交通車等;

2、學校按有關規(guī)定繳納社會保險。

3、子女入托入學享受學校在職教職工的同等待遇。

六、未盡事宜按《云南大學師資博士后管理暫行辦法》執(zhí)行。

符合上述條件的應聘者,請?zhí)峤幌嚓P材料到:E-mail:94524779@qq.com(郵件主題中請注明姓名——畢業(yè)學校、專業(yè)——申請導師。)

流動站秘書:張磊,聯(lián)系電話:0871—65034573,13577079161

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云南大學公共管理一級學科博士后科研流動站師資博士后招聘方向.doc


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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