2018湖北天門市招聘國家教師公告【30人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和市編委批示意見，2018年招聘國家教師工作由市政府辦、編辦、人社、教育、財政、公安、紀監(jiān)委等部門共同組織，由市教育局、市人力資源和社會保障局具體負責實施。為切實做好2018年招聘國家教師工作，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，堅持按需招聘、凡進必考、擇優(yōu)聘用和公開、公平、公正原則，擇優(yōu)招聘國家教師，進一步優(yōu)化我市教師隊伍結構，促進我市教育事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、組織領導
成立天門市2018年招聘國家教師工作領導小組，組長為副市長吳宇慧，副組長為市政府辦公室副主任楊太平、市編辦主任嚴運華、市人社局局長馬滿意、市教育局局長劉華陽，成員為市編辦、人社、教育、財政、公安、紀監(jiān)委等部門分管負責人。
三、招聘原則
1.按需招聘的原則。根據(jù)全市非城區(qū)農(nóng)村小學、幼兒園學科專任教師缺額情況，確定考試學科及招聘人數(shù)。
2.凡進必考的原則。所有招聘教師必須經(jīng)過考試方可被聘用。
3.擇優(yōu)聘用的原則。按照各學科考試成績排名，依次擇優(yōu)聘用。
4.公開公正的原則。本次考試招聘工作的過程和結果公開、公示，接受社會監(jiān)督。
四、報名條件
1.年齡條件：男1963年1月1日以后出生、女1968年1月1日以后出生。
2.資歷條件：2017年春季學期以來我市在編在崗代課教師(含經(jīng)市教育局批準在民辦學校任教的代課教師)。
3.身體條件：達到《湖北省〈教師資格條例〉實施細則》所規(guī)定的身體條件標準。
4.資格條件：具有中專及以上學歷;小學教師崗位具有相應學段或以上教師資格證，幼教崗位具有幼兒教師資格證。
5.思想品德條件：思想品德好;熱愛教師職業(yè)，具有從事教育教學工作的良好的業(yè)務素質(zhì);遵紀守法，無違法違紀行為。
五、招聘名額
本次計劃招聘國家教師30名。具體學科名額：(附件)
六、工作程序
(一)報名
報名對象均到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、局直(民辦)學校報名。
1.考生持如下“五證”按規(guī)定時間報名：
①身份證原件及復印件(復印件為A4紙，下同);
②學歷原件、復印件;
③教師資格證原件及復印件;
④當?shù)毓才沙鏊鼍叩臒o違法證明原件;
⑤當?shù)刂行膶W校出具的教齡證明原件。
上交近期一寸免冠同底登記彩照3張，填寫《報名登記表》，交筆試考試費50元。
2.受理報名單位嚴格按報考條件對考生進行資審，考生的資審結果在本單位公示一周，無異議后，對符合條件的考生按報考科目登記，并編寫報名號。報名號為6位，左起第1、2位為18，第3、4位為單位代碼，第5、6位為科目代碼。
3.各中心學校、局直(民辦)學校將考生報名情況匯總后，填寫《報名匯總表》用Excel(電子表格)錄入，按報考學科順序排列打印，在規(guī)定時間持考生“五證”(不含身份證原件)、《報名登記表》、紙質(zhì)《報名匯總表》、所轄地考生的資審公示結果和考生同底電子登記照片(電子照片名為考生報名號+姓名.jpg，文件大小不超過20KB)拷貝到U盤到市教育局政工科審核報名，報名時間為2018年11月12日--11月19日。
4.如果出現(xiàn)某學科招聘計劃與報考人數(shù)達不到1：2比例的，則按報名人數(shù)2：1的比例重新核定招聘計劃，多余計劃調(diào)劑到其它科目。
5.各中心學校、局直(民辦)學校工作人員于11月29日到市教育局政工科領取本單位考生準考證。
(二)考試
考生從招考學科中選擇一科報考，每人只考一科。
考試(筆試)時間為2018年12月1日(星期六)上午9:00—11:00。
考試地點詳見考生準考證。
(三)聘用
1.確定擬聘人員
本次招考國家教師，計劃聘用30人。聘用方法為：根據(jù)各學科的招聘名額，按1：1的比例根據(jù)考分從高到低擇優(yōu)錄取;若錄取時出現(xiàn)成績并列并超過招聘名額的，按考生教齡時間長者優(yōu)先錄取，考生教齡相同的按年齡大者優(yōu)先錄取。
2.發(fā)布公示信息
將擬聘人員情況在天門市教育局網(wǎng)站上進行為期一周的公示。
3.辦理聘用手續(xù)
公示期滿反饋無異議后，市教育局組織擬聘人員進行體檢，為合格人員辦理編制、人事代理等相關手續(xù)，簽訂聘用合同，實行合同管理，并在農(nóng)村小學、幼兒園工作5年以上。
七、日程安排
11月12日-19日考生報名，資格審查;
11月20日-25日報名人員的年齡及教齡網(wǎng)上公示;
12月1日考試;
12月辦理聘用手續(xù)。
八、責任分工
1.招聘國家教師工作是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘工作的全過程由市政府辦公室牽頭，市編辦負責核定擬聘人員的編制;市人社局負責招考工作方案的審核、對招考工作進行指導監(jiān)督、為擬聘人員辦理聘用、崗位認定和人事代理手續(xù);市教育局負責組織報名、考試、聘用等相關工作;市財政局按有關規(guī)定劃撥聘用人員工資;市公安局負責考試過程的安全保衛(wèi)工作及為考轉人員辦理戶口手續(xù);市紀監(jiān)委負責對考試聘用過程進行監(jiān)督。
2.各中心學校校長、局直(民辦)有關學校校長為本地本校招聘國家教師工作的第一責任人，分管副校長為直接責任人，要嚴格按文件要求進行資格審查及公示，認真做好各項具體工作，要按時帶隊把考生領入考室，教育考生嚴守考紀考規(guī)。凡出現(xiàn)代考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(學校)，給予校長記過處分，給予分管副校長降低一個崗位等級、調(diào)離崗位的處理。考生請人代考的，按人事考試有關規(guī)定處理，并予解聘。考試工作人員違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按相關規(guī)定嚴肅查處。
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