2019天津科技大學(xué)第一批招聘公告（碩士崗及少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗）【37人】
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津科技大學(xué)位于渤海之濱、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重點建設(shè)的以工為主，工、理、文、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。天津科技大學(xué)建于1958年，是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一，前身是天津輕工業(yè)學(xué)院，是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校，是國務(wù)院首批批準(zhǔn)具有碩士學(xué)位授予權(quán)、第二批批準(zhǔn)具有博士學(xué)位授予權(quán)、第一批有條件接受外國留學(xué)生的高校。學(xué)校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個特色優(yōu)勢學(xué)科在全國最早建立，在國內(nèi)擁有重要影響。擁有63個本科專業(yè)，建有“發(fā)酵工程”國家重點學(xué)科，4個國家特色專業(yè)，2個國家實驗教學(xué)示范中心，1個國家虛擬仿真中心，10個省部級重點學(xué)科，2個省部級重點(培育)學(xué)科，3個天津市一流學(xué)科，7個天津市特色學(xué)科群。建有“輕工技術(shù)與工程”、“食品科學(xué)與工程”、“化學(xué)工程與技術(shù)“、“機械工程”4個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，建有2個博士后科研流動站和1個博士后科研工作站;18個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點。
我校的“發(fā)酵工程”國家重點學(xué)科、省部共建食品營養(yǎng)與安全國家重點實驗室、代謝控制發(fā)酵技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實驗室、食品營養(yǎng)與安全和藥物化學(xué)國際科技合作基地、國家新農(nóng)村發(fā)展研究院等國家級學(xué)科和科研平臺為各類人才交流與發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺�，F(xiàn)有教職工1928人，其中各類省部級以上人才100余名。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《2019年天津科技大學(xué)第一批公開招聘計劃表(碩士崗)》(附件1)和《2019年天津科技大學(xué)思政輔導(dǎo)員公開招聘計劃表》(附件2)。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
6.第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高等院校本科、學(xué)士(不含專升本);
7.招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;另外原則上不接受本校職工直系親屬報名;
9.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
1.報名時間：
少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士教師崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗均暫定12月份開始接受報名，具體時間另行通知;請及時關(guān)注天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄。
2.報名方式：
報名開始后，符合條件的少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士教師崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗應(yīng)聘者請登錄天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄公布的報名系統(tǒng)報名，同時將簡歷抄送至郵箱：tusthr@126.com，郵件標(biāo)題中注明您的姓名、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘部門、應(yīng)聘崗位等信息。
(注：報名時間至少五天。)
(二)資格審查
少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士教師崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗：筆試報名兩個工作日后，請及時登錄報名系統(tǒng)查看審核信息。報名結(jié)束三個工作日內(nèi)，通過資格初審人員名單將在天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
實際通過資格初審人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于3:1，將取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
(三)筆試
主要測試崗位所需的基本技能和專業(yè)理論知識。
1.筆試時間
另行通知，具體安排見天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄。
2.筆試科目
(1)藝術(shù)教師崗、體育教師崗：專業(yè)科目(閉卷，120分鐘，滿分100分);
(2)少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗：公共科目和專業(yè)科目(閉卷、每門考試90分鐘，每門考試滿分100分)。
3.筆試地點
天津市河西區(qū)大沽南路1038號天津科技大學(xué)(河西校區(qū))。
4.筆試大綱
另行通知，具體詳見天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄。
參加筆試人員須攜帶身份證入場，遲到15分鐘以上者不得入場。筆試成績和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在公開招聘專欄進(jìn)行公示。
(四)面試考核
1.資格復(fù)審
筆試結(jié)束十五個工作日內(nèi)，筆試成績通過天津科技大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tust.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，按照筆試成績由高到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。招聘崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員人數(shù)比例達(dá)不到1:3時，按照實際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審，同時公布資格審查時間地點，面試人員參加資格審查應(yīng)攜帶的材料的原件及復(fù)印件：
資格復(fù)審材料：身份證、自大學(xué)起至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)、所在單位的同意報考證明(在職人員須提供，如無法提供，取消面試資格)、本人紙質(zhì)簡歷、四六級證書等材料原件，并將所有復(fù)印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學(xué)位的還需提供留學(xué)歸國人員證明、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及學(xué)位證書。
特別提示：未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
2.面試
面試主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為答辯方式。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因取消或放棄面試資格形成的空額，學(xué)校可根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。
面試方式：
(1)藝術(shù)教師崗：面談。面談包括：自我介紹、試講、問答等環(huán)節(jié)。
(2)體育教師崗：面談和技能測試。面談包括：自我介紹、試講、問答等環(huán)節(jié);技能測試包括：素質(zhì)測試、成套動作測試。
(3)碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗：結(jié)構(gòu)化面談。
面試時間：另行通知，屆時請考生登錄學(xué)校公開招聘專欄查詢具體時間、地點。
(4)少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗：面談。語言測試、自我介紹、問答等環(huán)節(jié)。
成績計算：
(1)藝術(shù)教師崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。其中面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(2)體育教師崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。其中面試成績=面談成績×50%+技能測試成績×50%，面談成績、技能測試成績各保留1位小數(shù)，面試成績保留1位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(3)少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗、碩士輔導(dǎo)員崗、其他專技崗總成績=(公共科目成績+專業(yè)科目成績)÷2×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。其中面談成績即為面試成績。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
面試專家組主要由相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)校有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)等組成，一般不少于7人。
所有崗位面試成績均當(dāng)場宣布，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(五)體檢
進(jìn)入體檢人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，費用自理。
(六)考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，考察周期至少為5個工作日。
(七)公示與聘用
單位將根據(jù)筆試考核、面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
所有擬聘人員最晚須在2019年8月31日前完成報到入職手續(xù)，具體報到時限以雙方約定為準(zhǔn)(學(xué)校暑假期間不辦理報到手續(xù))，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與我校簽訂聘用合同，合同期限按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行(含試用期三個月)，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。
咨詢電話：022-60600198
監(jiān)督電話：022-60600151
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