2019汕頭技師學院赴外招聘教師公告【3名】
2019汕頭技師學院赴外招聘3名教師公告已發(fā)布，報名方式：采用現場報名方式，報名時間：2019年1月8日上午9:00-12:00 下午2:00-4:30。
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《廣東省人民政府關于廢止和修改部分省政府規(guī)章的決定》(省政府令〔2018〕251號)、《關于我市加快人才發(fā)展的實施意見》(汕市發(fā)〔2017〕16號)和《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號)等規(guī)定，因學院工作需要，擬到中山大學現場公開招聘2019年全日制普通高校大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生3名�，F就本次公開招聘有關事項公告如下。
一、招聘單位簡介
汕頭技師學院是經廣東省政府批準設立，以培養(yǎng)高級技工、技師學歷教育為主的國家重點技工院校。學院創(chuàng)建于1963年，是粵東地區(qū)最早創(chuàng)辦的全日制公辦技工院�！，F為國家級高技能人才培訓基地、廣東省高技能人才公共實訓基地、廣東省高技能人才培訓基地、廣東省創(chuàng)業(yè)培訓定點機構、國家職業(yè)技能鑒定所。擁有金新校區(qū)和南校區(qū)二個校區(qū)，占地面積260畝，在校學生5000多人。經汕頭市人民政府批準，汕頭技師學院與以色列航空工業(yè)公司(IAI)聯(lián)合創(chuàng)辦汕頭民用航空培訓學院。
二、招聘對象
國內“雙一流”大學(含原國家“985”、“211”工程建設院校)2019年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業(yè)生(含2017年、2018年辦理暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。
三、應聘人員應當具備以下基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備招聘崗位所需的學歷學位等資格條件，詳見《汕頭技師學院外出公開招聘2019年全日制普通高校大學本科(學士)及以上學歷(學位)應屆畢業(yè)生崗位表》(附件1);
(五)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、崗位薪酬和相關待遇
獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關規(guī)定享受相應的工資福利待遇。
五、報名方式、時間和要求
(一)報名方式：現場報名。
(二)時間和地點：2019年1月8日上午9:00-12:00 下午2:00-4:30在中山大學(校址：廣州市海珠區(qū)新港西路135號)中山大學熊德龍學生活動中心設點。
(三)應聘人員報名時須提供如下材料：
1.本人填寫《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(貼本人近期免冠正面相片)(附件2);
2.本人有效身份證原件和復印件;
3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須院校相關部門蓋章);
4.本人簡歷，主要包括在校期間的教學技能獲獎情況、論文發(fā)表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志愿服務情況等證書(證明);
5.2017年、2018年辦理暫緩就業(yè)畢業(yè)生須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書原件及復印件;
6.屬2019年國內普通高校應屆畢業(yè)生的報名人員，須簽訂承諾書，承諾于2019年9月1日前取得相應學歷、學位，報考教師崗位人員承諾于2021年12月31日前獲得相應的教師資格證書(凡被汕頭技師學院確定為擬聘用人員，截至2019年9月1日前未能提供本人相應學歷學位的，一律取消其聘用資格)。
(四)資格審查。
由汕頭技師學院對應聘人員進行資格審查，對經資格審查符合條件的報名者，發(fā)放報名回執(zhí)。
(五)注意事項
根據用人要求，參照《廣東省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行專業(yè)設置，應聘人員應按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為應聘專業(yè)的依據。
應聘人員不得應聘所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須院校教務部門蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據等材料。
六、招聘方式
招聘方式：采用直接面試的方式。
(一)面試方式：教師崗位采取試講(或說課)方式。其他崗位采取問答方式。
(二)面試內容：包括專業(yè)能力和綜合素質。
(三)面試成績：面試成績按滿分100分計，最低合格分數為60分。面試成績作為確定入圍體檢人選的依據。
(四)面試地點和時間：詳見報名回執(zhí)。
