面試內(nèi)容：應(yīng)聘高中教師崗位講高二現(xiàn)行教材內(nèi)容。應(yīng)聘初中教師崗位講初中八年級現(xiàn)行教材內(nèi)容(化學(xué)為九年級教材版本)。應(yīng)聘小學(xué)教師崗位講小學(xué)四年級現(xiàn)行教材內(nèi)容。
面試人員的確定：按筆試成績由高到低排序，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定，如最后一名出現(xiàn)并列名次時，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分100分(合格線為60分)。
面試時間另行通知。
(三)體檢
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，按學(xué)科由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員，學(xué)歷的高低、筆試成績的高低、學(xué)科專業(yè)成績的高低。
1.體檢時間、地點：(另行通知)
2.體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按招聘總成績由高到低依次遞補。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依考試總成績由高分到低分依次遞補。
(五)資格復(fù)審
對所有擬聘人員的材料逐一進行嚴格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六)聘用與待遇
人員聘用：
資格復(fù)審無異議的，確定為擬聘用人員名單，并在介休市政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)復(fù)審公示無異議的人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1年。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。
待遇：
勞務(wù)派遣機構(gòu)按照合同約定為聘用人員按時計發(fā)工資，其中：高中教師月工資為3000元，初中、小學(xué)教師月工資為2500元+補貼(農(nóng)村教師補貼+鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，發(fā)放辦法參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式在編教師)，辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險四項社會保險(單位應(yīng)繳部分)，個人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。
(七)聘用人員的管理
勞務(wù)派遣機構(gòu)按勞動合同約定對聘用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣聘用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓(xùn)后，學(xué)校負責按照合同約定對派遣人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報勞務(wù)派遣機構(gòu)及教育部門。
五、監(jiān)督檢查：
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
咨詢電話：0354-7281534
監(jiān)督電話: 0354-7281214
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
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2019年介休市招聘政府購買服務(wù)性崗位教師崗位及數(shù)量.doc
介休招聘政府購買服務(wù)性崗位教師領(lǐng)導(dǎo)組
2019年1月8日
