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2019年威海市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園面試前置公開(kāi)招聘教師6人

時(shí)間:2019-02-01 14:41:37 點(diǎn)擊:

  根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要,經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意,2019年威海市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園面試前置公開(kāi)招聘教師,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘條件和范圍

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

  4.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

  5.應(yīng)聘人員年齡要求:30周歲以下指1988年2月18日以后出生;

  6.具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

  二、招聘辦法

  本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、筆試的形式進(jìn)行。

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

  報(bào)名時(shí)間:2019年2月12日—14日,每天上午8:30-11:30,下午13:30—17:00。逾期報(bào)名不再受理。

  報(bào)名地點(diǎn):威海市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園(環(huán)翠區(qū)菊花頂南區(qū)10A, 中國(guó)建設(shè)銀行菊花頂分理處對(duì)面)。

  具體要求:

  1.應(yīng)聘人員登陸威海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)下載《2019年威海市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園面試前置公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,見(jiàn)附件2),對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

  2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員,須按應(yīng)聘崗位條件,提交本人相關(guān)證明材料和經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》(貼好照片)及同底版1寸近期免冠彩色照片3張。

  相關(guān)證明材料主要包括:①有效期內(nèi)的二代身份證,香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的應(yīng)提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);③與招聘崗位相適應(yīng)的資格證書(shū)(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提交從“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》,考察時(shí)需提交教師資格原件);④在職人員應(yīng)聘需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門(mén))蓋章的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件3),⑤專業(yè)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料或全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》。

  上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。資格審查應(yīng)由報(bào)名人員本人到現(xiàn)場(chǎng)親自辦理,因特殊情況不能參加的,可委托代理人持有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件、委托書(shū)(報(bào)名人員親筆簽名)、報(bào)名人員有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件及其他資料代為提交。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試(初試)準(zhǔn)考證。

  面試報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

  (二)面試

  面試工作由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的,可增加初試環(huán)節(jié);不超過(guò)30人的直接進(jìn)行面試。

  1.初試。2019年2月16日進(jìn)行。初試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn),視報(bào)名情況確定,請(qǐng)應(yīng)聘人員于2019年2月14日18:00后登陸威海市機(jī)關(guān)事務(wù)局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)查詢。初試成績(jī)采取百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員為30人。初試成績(jī)不帶入面試。

  2.面試。2019年2月17日進(jìn)行。面試采用試講和專業(yè)測(cè)試結(jié)合的方式進(jìn)行,抽簽確定面試順序。試講包括教案書(shū)寫(xiě)和模擬講課兩部分,專業(yè)測(cè)試:A、B崗位包括繪畫(huà)、聲樂(lè)、鍵盤(pán)、舞蹈四項(xiàng),C崗位包括足球或籃球基本技能、健美操兩項(xiàng)。試講和專業(yè)測(cè)試成績(jī)均采取百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,試講和專業(yè)測(cè)試按各占50%比例折算面試成績(jī)。

  面試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員于2019年2月16日登陸威海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)查詢。

  3.進(jìn)入筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的,不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員名單于2019年2月18日-2月19日在威海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.swj-weihai.cn)公布。

  (三)筆試

  進(jìn)入筆試人員,須于 2019年2月20日—22日登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sdwh.lss.gov.cn/),通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名、繳費(fèi),參加2019年山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位統(tǒng)一筆試。

  (四)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

  按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),由高分到低分按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍,總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察范圍人選。

  對(duì)考察合格的人員,按招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  (五)聘用

  經(jīng)考察、體檢均合格的擬聘用人員,按規(guī)定進(jìn)行公示,擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  三、有關(guān)說(shuō)明

  1.其他未盡事宜,請(qǐng)登錄威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站,查詢《2019年威海市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》。

  2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、威海市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

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