余干縣2012年教師招聘面試工作實施方案

為確保2012年教師招聘面試工作的公正、公平，打造教師招聘“陽光工程”，根據省教育廳有關會議和文件精神，結合我縣實際，經研究，特制定本實施方案。

一、組織領導

為加強對我縣教師招聘面試工作的領導，經縣政府研究，決定成立余干縣2012年教師招聘面試工作領導小組，其組成人員如下：

組  長：胡平先  縣政府副縣長

副組長：吳  輝  縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

段百達  縣教育體育局局長

        李親云  縣財政局局長

        萬冬茍  縣人事勞動和社會保障局局長

        左  正  縣編委辦主任

成  員：戴養(yǎng)雄  縣教育體育局副局長

        張愛蘭  縣財政局副局長、綜改辦主任

程國勝  縣人事勞動和社會保障局副局長

徐學美  縣編委辦副主任

吳明先  縣紀委執(zhí)法室主任

        葉斌太  縣教育體育局正科級干部

        盛寶凌  縣教育體育局組織員

領導小組下設辦公室，辦公室主任由戴養(yǎng)雄同志兼任。

二、組建面試評委庫

㈠小學音樂、小學美術、小學綜合實踐活動、初中歷史、初中音樂、初中綜合實踐活動等六學科因首批入闈和調劑入闈總人數少于或等于招聘計劃數，以考核為主，不另行安排面試。

㈡小學語文和初中語文、小學數學和初中數學、小學英語和初中英語、小學體育和初中體育與健康，按學科合并，由同一面試評委組主持面試。語文、數學、英語、體育與健康學科各組建A、B、C三個評委組，每組評委7人。初中美術、幼兒教師非說課學科，面試評委另行抽調。其余學科分別組建A、B、C三個評委組，每組評委7人，組成面試評委庫。

㈢面試時，臨時從面試評委庫隨機抽取英語學科面試評委兩組，其余說課學科面試評委各一組，主持面試。如所抽評委不能到場，則按順序由同一學科另一組的評委替補。

㈣面試評委庫成員名單等信息不對外公布。

三、面試方式、內容、時間與地點

㈠面試方式

1.初中美術、幼兒教師等非說課學科學科：考查應試人員的實踐技能。

2.其余學科：說課。每位應試人員說課時間限10分鐘內。

3.若某學科因資格復審后入闈總人數等于或少于招聘計劃數，該學科入闈人員以考核為主，不安排面試。

㈡面試內容

1.初中美術學科，考查靜物素描。幼兒教師考查音樂、舞蹈、手工制作等。

2.初中學科內容：地理、生物兩學科為2011-2012學年度我縣初中八年級使用的教材；其余學科均為2011-2012學年度我縣初中九年級使用的教材。

3.小學學科內容：語文、數學、英語、科學、體育等五學科均為2011-2012學年度我縣小學六年級使用的教材。

㈢面試時間與地點

1.8月9日上午7：00，面試學科為初中思想品德、初中語文、初中數學、初中英語、初中地理、初中物理、初中化學、初中生物、初中體育與健康、小學語文、小學數學、小學英語、小學科學、小學體育。面試地點在余干中學。

2.8月10日上午8：00，面試內容為初中美術、幼兒教師。面試地點在余干中學。

四、面試程序及要求

㈠全體應試人員憑本人身份證和筆試準考證入場。面試開考后遲到15分鐘及以上或缺席者，其面試成績按零分計算。

㈡除初中美術、幼兒教師兩學科應試人員外，其他學科應試人員入場后，即在休息室抽簽，確定面試出場先后順序。

㈢說課課題抽簽，間隔時間為10分鐘。英語學科每次限2人，其余各學科每次限1人。

㈣說課課題抽簽確定后，應試人員即進入準備室進行準備。準備時間限每人40分鐘內。

㈤全體應試人員按考場工作人員通知進入相應試場進行面試。面試過程中，應試人員不得違紀表明本人身份（如姓名、住址、單位、年齡、職業(yè)等）；否則，其面試成績按零分計算。

㈥幼兒教師學科的應試人員，在才藝展示中所需樂器、服飾、伴唱伴奏帶等物件須自帶。初中美術、幼兒教師兩學科的應試人員，須自備自帶所需畫具、筆、橡皮泥等。參加說課面試的人員須自備所需教材及相關資料。

㈦初中美術、幼兒教師兩學科的應試人員入場后，按考場工作人員安排進入試場休息，并按安排時間完成面試科目。美術學科靜物素描時間限1小時。幼兒教師清唱和才藝展示限每人15分鐘內，手工制作限時10分鐘。

㈧每學科面試結束后，即當場宣布面試成績，該學科面試人員離場。

五、計分方法

㈠英語學科計分方法

1.滿分10分；

2.計分時，先去掉一個最高分和一個最低分，取所得的平均分，為個人實得分；

3.按本學科分別求得兩面試組個人實得分的平均分后，再按公式“系數=較高平均分÷較低平均分”求出本學科兩面試組中較低平均分的系數。

4.較低平均分面試組的個人面試成績，按公式“面試成績=實得分×系數×（50÷10）”計算。較高平均分面試組的個人面試成績，按公式“面試成績=實得分×（50÷10）”計算。

㈡說課的計分方法

1.滿分10分；

2.計分時，先去掉一個最高分和一個最低分，取所得的平均分，為個人實得分；

3、面試最終成績按公式“面試成績=實得分×（50÷10）”計算。

㈢初中美術

1.滿分100分；

2.面試最終成績按公式“面試成績=實得分×（50÷100）”計算。

㈣幼兒教師

1.清唱：35分；舞蹈：35分；手工制作：30分。

2.面試最終成績按公式“面試成績=實得分×（50÷100）”計算。

六、面試紀律

㈠應試人員入場、面試及離場期間，要自覺聽從指揮和安排，遵守紀律，不得擅自離開；否則，其面試成績按零分計算。

㈡所有考務工作人員，凡有直系、旁系親屬參加面試的，須主動申請回避。

㈢全體應試人員、考務工作人員在出場順序抽簽前，應立即將通信工具關停，并交監(jiān)督員統(tǒng)一保管，待離場時發(fā)還。

1、本方案通過“江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（www.jxbys.net.cn）、“余干教育網”（ http://www.ygxjyw.com/）予以發(fā)布，不再以其他方式另行通知，請有關人員自行關注。

2、參加面試人員為通過余干縣2012年特崗教師和幼兒教師招聘資格復審的人員。

3、有關擇崗、簽約等事項一并通過 “江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”（www.jxbys.net.cn）、“余干教育網”（ http://www.ygxjyw.com/）予以發(fā)布，不再以其他方式另行通知，請有關人員自行關注。