2019河南平頂山汝州市赴高等院校直接招聘高中教師招聘簡章【60名】
為切實(shí)解決我市高中部分學(xué)科（專業(yè)）教師不足的問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)（2016）4號(hào)）等文件有關(guān)要求，經(jīng)市政府研究，決定2019年從高等院校直接招聘高中教師。為扎實(shí)做好招聘工作，特制定本方案。
一、基本原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍和對(duì)象
原則上從全國普通高等院�！�985”“211”工程大學(xué)及河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、安陽師范學(xué)院、商丘師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院全日制計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招第一、二批錄取的普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2019年夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生）中招聘。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；
（二）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和先進(jìn)的教育理念，品行良好，能勝任教育教學(xué)工作；
（三）截止2019年6月30日，年齡在28周歲以下（碩士、博士研究生年齡放寬到35周歲）；
（四）所學(xué)專業(yè)須是師范專業(yè)，且與擬招聘崗位專業(yè)相同或相近（報(bào)考體育教師崗位的體育類專業(yè)考生非師范專業(yè)也可報(bào)考）；
（五）須持有相應(yīng)的教師資格證書，（2019年夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生提供由教育行政部門或所在學(xué)校出具的教師資格發(fā)放種類、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間證明），教師資格證種類及學(xué)科與所報(bào)考崗位必須相匹配；
（六）身體健康，符合國家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；
（七）具備教師任職的其他條件。
有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3．2014年以來曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
4．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的；
5．汝州市在編教師或特崗教師；
6．存在其它違法違紀(jì)等情況不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘人數(shù)及專業(yè)
本次共招聘高中教師60名（見附件2）。
五、招聘程序
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。
在汝州教育網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)及相關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布招聘簡章。
（二）報(bào)名與資格審查。
1．報(bào)名方式、時(shí)間。報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相關(guān)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，沒有進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名的為無效報(bào)名。
具體報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間以汝州市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2．報(bào)名要求。報(bào)考者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)考者現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交以下證件：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；
（2）教師資格證原件及復(fù)印件（2019年夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生需提供由教育行政部門或所在學(xué)校出具的教師資格發(fā)放種類、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間證明）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；
（4）本科第一、二批錄取證明一份；
（5）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)暫無報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）原件及復(fù)印件；
（6）本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2019年夏季畢業(yè)的應(yīng)屆生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
（7）本人親筆填寫的《汝州市2019年赴高等院校直接招聘高中教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（A4紙打�。�、同內(nèi)容電子表（見附件1，請(qǐng)自行在汝州市人才交流中心網(wǎng)站下載填寫，網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）以及與報(bào)名表上所粘貼照片同一底版的電子照片。
現(xiàn)場報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于1.5：1，達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減的指標(biāo)數(shù)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2019年赴高等院校直接招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件3）研究決定。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
重要提示：報(bào)考者要時(shí)刻關(guān)注汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）發(fā)布的相關(guān)信息，如因個(gè)人原因造成的后果由本人承擔(dān)。
（三）招聘方法。
本次招聘采用考核測評(píng)的方式進(jìn)行，報(bào)名人員經(jīng)汝州市2019年赴高等院校直接招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查合格后，進(jìn)入考核測評(píng)，具體測評(píng)方式為試講。
試講滿分100分，主要考察報(bào)考者教師基本素養(yǎng)、教學(xué)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。
試講當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場，試講繼續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
試講時(shí)間：2019年3月31日。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）體檢和考核。
根據(jù)試講成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2017年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（五）擬聘及公示。
按照試講、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2019年赴高等院校直接招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用及待遇。
根據(jù)招聘學(xué)科教師數(shù)，按試講成績從高分到低分等額確定預(yù)錄名單。招聘小組確定擬聘用人員后報(bào)市政府審批，辦理編制、人事工資關(guān)系手續(xù)。本次赴高等院校直接招聘的教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格的，取消聘用合同。
（七）紀(jì)律要求。
所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分并取消聘用人員錄用資格。
被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。
（八）網(wǎng)站支持。
本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，我市成立汝州市2019年赴高等院校直接招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜。
附件：
