2019年安徽宣城涇縣事業(yè)單位教師招聘公告
為加快推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2019年宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全市共計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才68人，其中市直事業(yè)單位15人，縣市區(qū)事業(yè)單位53人，具體崗位、專業(yè)等要求見計(jì)劃表。
二、資格條件
(一)普通高校全日制博士、碩士研究生;
(二)年齡要求一般為博士研究生35周歲以下(1983年3月29日以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1988年3月29日以后出生)，醫(yī)學(xué)類職位年齡限制放寬5歲;
(三)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)或技能條件;具有正常履職的身體條件。
(四)宣城各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考。
(五)在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人只能報(bào)考一個崗位,報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://112.29.171.178:88/)，報(bào)名時(shí)間為2019年4月4日9:00至4月10日24:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
2、報(bào)名后需發(fā)送本人學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W校出具的本人學(xué)歷學(xué)位證明(式樣見附件2，最遲需于4月11日16：00前)至負(fù)責(zé)審核單位(見附件1)。2019年7月底前不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進(jìn)資格。
3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至4月12日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在4月12日16:00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于4月14日16點(diǎn)前登陸宣城市人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺繳納面試費(fèi)用，面試費(fèi)70元/人。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。招聘職位取消且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于4月15日10：00-16：00改報(bào)其他職位。
(二)面試或?qū)I(yè)測試
1、確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃;博士研究生報(bào)考的，不設(shè)開考比例要求。宣城市第二中學(xué)職位采取無生試講的方式進(jìn)行，績溪縣人民醫(yī)院和中醫(yī)院職位采取專業(yè)測試方式進(jìn)行，其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
2、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌�4月24日-26日登陸宣城市人事考試網(wǎng)打印《面試通知書》。
3、實(shí)際面試人員數(shù)等于或少于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(三)體檢與考察(含資格復(fù)審)
1、體檢工作由市人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由市、縣市區(qū)人才辦會同用人單位組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依面試成績從高到低順序，按照崗位數(shù)1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
3、考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。對考察對象作進(jìn)一步的報(bào)名資格審查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
4、因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
(四)公示
考察結(jié)束后，擬引進(jìn)人員名單在宣城先鋒網(wǎng)公示5天。公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，市、縣市區(qū)人才辦會同編制管理部門辦理引進(jìn)手續(xù)。
四、引進(jìn)人才享受政策
(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(二)引進(jìn)人才工作滿3年,在宣城首次購房的，博士研究生可享受30萬元安家補(bǔ)貼;碩士研究生可享受6萬元安家補(bǔ)貼。在工作地?zé)o住房的，最長可免費(fèi)入住人才公寓3年。
(三)引進(jìn)人才3年內(nèi)享受政府薪酬補(bǔ)貼，其中博士研究生每月補(bǔ)貼2000元，碩士研究生每月補(bǔ)貼1000元。
(四)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣城就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
(五)引進(jìn)人才由宣城市人才辦進(jìn)行跟蹤管理和考核，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。
引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作有關(guān)信息通過宣城先鋒網(wǎng)(www.xcxf.gov.cn)陸續(xù)發(fā)布。本公告由宣城市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
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2019年度宣城市事業(yè)單位市縣聯(lián)動引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃.xls
2019年度宣城市事業(yè)單位學(xué)歷學(xué)位證明(式樣).doc
宣城市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年3月29日
