2019年貴州黔西南晴隆縣事業(yè)單位教師招聘公告
根據省人社廳《關于印發(fā);的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發(fā)州人事局關于貫徹;的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)規(guī)定，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員106名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、報批、聘用等程序進行。
二、招聘計劃及職位
(一)晴隆縣第六中學初中教師40名。
(二)晴隆縣第四幼兒園幼兒教師36名。
(三)晴隆縣沙子鎮(zhèn)第三幼兒園幼兒教師12名。
(四)晴隆縣沙子鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護人員18名。
具體詳見《2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.初中教師：全日制本科及以上相應專業(yè)的應往屆畢業(yè)生(須具有初中及以上相應專業(yè)的教師資格證)。
2.幼兒教師：中專及以上相應專業(yè)的應往屆畢業(yè)生(須具有幼兒園教師資格證)。
3.衛(wèi)生院醫(yī)護人員：全日制大專及以上相應專業(yè)的應往屆畢業(yè)生(護理、助產、護理學專業(yè)須具有護士資格證)。
上述報名人員要求具有中華人民共和國國籍,年齡在18周歲以上(2001年5月14日及以前出生)35周歲以下(1983年5月15日及以后出生)。
(二)報考條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
2.具有國家承認學歷的中專及以上應往屆畢業(yè)生。
3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定。
4.具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。
四、以下人員不得報考
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)截止2019年4月30日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
(三)截止2019年4月30日晴隆縣在職在編的公務員(含選調生)、參照管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)。
(四)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;近三年來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
(五)曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
(六)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生、委培生、訂單生。
(七)現役軍人、在讀的非2019年應屆畢業(yè)生。
(八)違反計劃生育法律法規(guī)政策的(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行)。
(九)近5年來在各級公務員或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等行為的。
(十)正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(十一)不符合招聘職位所需資格條件的。
(十二)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名、資格審查
(一)報名方式、時間、地點
1.報名方式：報名采用現場報名、現場資格審查的方式進行，每名考生只能報考一個職位，凡報考兩個職位以上的考生取消其考試資格。一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消，并在筆試前進行公示。
2.報名時間：2019年5月14日至5月16日，上午08:30至12:00，下午14:30至18:00。
3.報名及資格審查地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
4.報名費：100元/人。
(二)報名要求及資格審查
1.考生報名時須持以下材料：
(1)本人二代有效《居民身份證》原件和復印件1份。
(2)畢業(yè)證書原件和復印件1份(2019年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)。
(3)職位要求的相應資格證原件和復印件1份。鑒于我省教師資格認定工作在6月中旬左右結束，對近兩年內已取得《中小學教師資格考試合格證明》并在2019年春季申請了教師資格認定但未取得教師資格證書的報考人員，可提供《中小學教師資格考試合格證明》(2014年以前入學的師范院校師范類專業(yè)人員不需要提供中小學教師資格考試合格證明)和普通話水平測試等級證書(近五年內二級乙等及以上)，同時需出具教師資格認定部門已完成教師資格報名及申報材料審核的證明材料原件。
(4)一寸同底免冠近期(本人近三個月以內)彩色照片5張(貼在報名表上)。
(5)報考限晴隆縣戶籍(或晴隆縣生源)職位的考生，須提供符合報考條件的《戶口簿》原件及復印件1份。“晴隆縣戶籍”人員是指截止2019年4月30日戶籍在晴隆縣的人員;“晴隆縣生源”是指原為晴隆縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。
(6)晴隆縣外在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。
(7)《考生誠信考試承諾書》(詳見：附件4)。
2.考生所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)必須與“招聘職位要求專業(yè)”一致。(注：若畢業(yè)證所列專業(yè)不止一個或專業(yè)后面帶有括號的，只要其中一個與招聘職位要求專業(yè)相一致，可以報名)。專業(yè)參考《錄用參考專業(yè)目錄(試行)》執(zhí)行。
3.符合報考資格條件的考生根據所報職位自行下載并填寫《2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，打印后到報名現場進行資格審查。填寫的《報名表》信息應當真實、準確�？忌顖蠡蛱峁┨摷賵竺畔⒌�，一經查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
4.考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(電話號碼以報名表上所填寫的為準)，若出現報名信息錯誤、與筆試時提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負。
5.資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定予以嚴肅處理。
六、加分政策及確認
(一)加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女以及見義勇為受縣級以上表彰者，加2分。
2.少數民族考生，加2分。
3.晴隆縣農村戶籍(父母雙方均為農業(yè)戶口)“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女，加5分。
4.晴隆縣戶籍(或晴隆應征入伍)的退役士兵，加10分。
(二)加分確認及審查
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
1.革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件。
2.少數民族考生須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。
3.屬于晴隆縣農村戶籍(父母雙方均為農業(yè)戶口)“計生兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口簿》原件和復印件各1份，并由縣衛(wèi)生健康局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
4.晴隆縣戶籍(或晴隆應征入伍)的退役士兵考生，須持退伍證原件及復印件各1份,并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部審核并在復印件上簽字蓋章確認后，再由縣武裝部審核蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍(或晴隆應征入伍)的退役士兵身份證明。
5.考生須在網上打印并填寫統(tǒng)一格式的《2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件3)，現場報名資格審查后經資格復審符合加分條件的，在筆試前由縣招聘辦面向社會進行公示。公示結果無異議的，予以加分。
溫馨提示：加分情況公告將在晴隆縣人民政府網站(http://www.gzql.gov.cn)公示。請考生密切注意，相互轉告,如因考生未及時閱覽以上網站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔。
七、考試
考試采用筆試加面試的方式進行。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦負責組織統(tǒng)一進行。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試內容
中學、幼兒園職位的考試科目分別為對應招聘職位的專業(yè)學科知識，衛(wèi)生院職位考試科目為《醫(yī)學基礎知識》，每個考試科目總分為150分。
2.筆試時間和地點
時間：2019年6月1日，上午9:00至11:30。
地點：詳見《筆試準考證》。
3.《筆試準考證》發(fā)放
時間：2019年5月30日至5月31日，上午：8:30至12:00，下午14:30至18:00。
地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據領取。
4.筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數，筆試成績(不含加分)必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格.
(二)面試
1.面試在縣招聘領導小組的領導下進行，面試成績按百分制(100分)計算。擬招聘教師的面試采用授課(試講)的方式進行，由縣教育局負責制定面試方案及組織面試工作。擬招聘醫(yī)護人員的面試采用結構化方式進行，由縣招聘辦負責制定面試方案及組織面試工作。
2.根據各招聘職位計劃和考生筆試成績(含加分)，按筆試成績(含加分)從高分到低分順序以1:2的比例確定進入面試人員，同一職位考生筆試成績(含加分)末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。
3.面試成績須達60分及以上，才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.未參加面試的考生取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
5.面試具體時間、地點和辦法另行通知。
(三)總成績計算
1.總成績按筆試成績折算為百分制后加上加分占60%，面試成績占40%計算。計算方法：總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×60%+面試成績×40%。
2.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一招聘環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢統(tǒng)一由縣招聘辦負責組織。體檢人員分職位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定。如遇同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入體檢。
體檢指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
考生對體檢結論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規(guī)定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié))。體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄體檢。
體檢(復檢)費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知(請考生密切關注晴隆縣人民政府網站)。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施，考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現情況。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，經縣招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格：
1.經招聘單位考察有本《招聘簡章》“第四條”規(guī)定情形的。
2.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考察依據(畢業(yè)生學籍檔案、個人人事檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的。
3.在招聘過程中發(fā)現有弄虛作假、違紀違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的。
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
5.經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況的。
考察工作在發(fā)布考察公告之日起十五日內結束。考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。自動放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告三日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄考察。
對2019年的應屆畢業(yè)生，在本年7月31日前進行學歷(包括學籍檔案)認證，在本年度7月31日前未取得報考職位所需學歷和相關要求的，取消聘用資格。
十、公示、聘用審批
(一)經資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七個工作日的公示。經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經縣招聘領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定的報到時間內不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格，并將情況記入誠信檔案庫。
(四)新聘用人員在晴隆縣最低服務年限為五年(含試用期)。在服務期內，新聘用人員一律不能以任何形式、任何理由申請調出縣外(含借調、借用或跟班學習)，不能參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在晴隆縣服務不滿五年的，視為違約，違約等相關事宜在聘用合同內另行約定。所有招聘程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，并將情況記入誠信檔案庫。
新聘用到晴隆縣第六中學和晴隆縣第四幼兒園的試用期為一年，新聘用到沙子鎮(zhèn)第三幼兒園、沙子鎮(zhèn)衛(wèi)生院的試用期為半年，試用期滿考核合格的予以正式聘用,試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
(五)新聘用人員工資福利待遇按事業(yè)單位工作人員的規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的考生，無論進入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經發(fā)現查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究相關責任。
十二、其他事項
(一)本次公開招聘工作發(fā)布的各項信息都將在晴隆縣人民政府網站(http://www.gzql.gov.cn)進行公布，請考生密切關注，自行閱知，縣招聘辦不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，縣招聘辦一律不承擔任何責任。
(二)本次公開招聘工作未盡事宜，由晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定。
咨詢電話：0859—7821049、7611296(晴隆縣人社局)
監(jiān)督電話：0859—7612055(晴隆縣監(jiān)察委員會)
附件：
1.2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表.xls
2.2019年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
