2019山東濰坊市教育局直屬學(xué)校招聘公告【61人】
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，按照濰坊市教育局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定為濰坊市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
2019年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開招聘事業(yè)編制工作人員35人，人員控制總量人員26人。具體招聘學(xué)校、崗位、人數(shù)及其他要求見《2019年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.濰坊一中、濰坊中學(xué)、濰坊七中、濰坊廣文中學(xué)公開招聘范圍：國家“雙一流”建設(shè)高校或?qū)W科2019年全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。國家“雙一流”建設(shè)高校或?qū)W科名單根據(jù)教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》執(zhí)行。
2.濰坊商校、濰坊市實(shí)驗學(xué)校、濰坊盲校、濰坊聾啞學(xué)校面向全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人員招聘。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬，身體健康，未受過紀(jì)律等處分;
2.須同時具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，所學(xué)專業(yè)對口(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2019年7月31日前取得，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位對口)。專業(yè)是否對口參考國家教育部頒布的普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄執(zhí)行;
3.應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，博士研究生年齡不超過35周歲(1984年6月13日及以后出生)，碩士研究生、本科生年齡不超過30周歲(1989年6月13日及以后出生)，控制總量人員年齡不超過40周歲(1979年6月13日及以后出生);
4.具有教師資格要求的崗位，應(yīng)聘人員須在公示聘用前取得符合招聘崗位要求的教師資格證書，普通話水平二級乙等及以上證書，應(yīng)聘語文教師應(yīng)有二級甲等及以上證書;
5.控制總量人員須在聘用后三年內(nèi)取得符合規(guī)定的教師資格，否則解除聘用合同;
6.具備招聘崗位要求的其他條件。
下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定其他不能報考的情形。
三、招聘程序
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2019年6月13日-2019年6月15日，上午8:30-下午5:30，2019年6月15日下午5:30為報名截止時間，過后不再接受報名。
報名地點(diǎn)：各招聘學(xué)校，具體地址見附件1。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需提交以下材料：
1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表》(附件2);
2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表);
3.在職人員需工作單位出具同意報考證明;
4.本人身份證、教師資格證、普通話等級證書(三證同時收取復(fù)印件各1份)及近期同底版2吋照片2張(與報名表照片一致);
5.崗位要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消一切資格。
每人限報一個崗位，對重復(fù)報考的，取消報考資格;資格審查通過后不得更改報考崗位。
對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按考試比例相應(yīng)核減或取消聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入考試范圍人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：2019年6月22日9:00—11:00，具體時間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)等。
筆試分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按考試比例確定進(jìn)入面試人選。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
教師崗位面試，主要通過試講、答辯的形式，分類、分學(xué)科(專業(yè))組織實(shí)施。期間，通過考官結(jié)合實(shí)際提問、應(yīng)聘人員答辯等方式，考察相關(guān)能力素養(yǎng)。
會計、綜合實(shí)踐活動導(dǎo)師等非教師類崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯方式實(shí)施，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。
面試時間，試講(講解)10分鐘，答辯5分鐘。
面試成績由考官綜合考生試講(講解)、答辯情況現(xiàn)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在本場考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布成績。
根據(jù)考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
博士研究生按有關(guān)規(guī)定采取考察考核的方式聘用。招聘崗位存在博士研究生報考的，按照先考察考核博士研究生再考試其他考生的順序?qū)嵤衅笉徫挥媱澃纯疾炜己饲闆r另行核定。
面試具體時間、地點(diǎn)請及時關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，組織考察、體檢�？疾熘饕獋�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績和在校實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)考試總成績等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用自理。
(五)聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個月;屬初次就業(yè)的，試用期為1年;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
人員控制總量管理崗位，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》實(shí)施。
四、其他
(一)應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(二)公開招聘邀請市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組、市人社局派員進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督，有關(guān)環(huán)節(jié)及時公開，接受社會監(jiān)督。對違反紀(jì)律的人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0536-8096382;各招聘學(xué)校咨詢電話見附件1。
附件下載>>>
2019年濰坊市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
濰坊市教育局直屬學(xué)校公開招聘工作人員報名表.doc
濰坊市人力資源和社會保障局
濰坊市教育局
2019年5月31日
