2019廣西柳江區(qū)教育系統(tǒng)第二次自主招聘應(yīng)屆畢業(yè)生簡章【25名】
報(bào)名時(shí)間：截止至2019年6月30日止
筆試時(shí)間：2019年7月6日（星期六）9:00至10:30
面試時(shí)間：2019年7月7日（星期日）8:30開始
為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，從符合條件的應(yīng)屆本科畢業(yè)生中自主招聘部分學(xué)科教師�，F(xiàn)將《簡章》公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘對象
招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）。
四、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)詳見《2019年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)第二次自主招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》）。
五、報(bào)名辦法與資格審查
（一）報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：從《簡章》發(fā)布之日起至2019年6月30日止。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者請?jiān)?019年6月25日（星期二）9:30—15:00（中午不休息）到南寧師范大學(xué)五合校區(qū)（南寧市青秀區(qū)合興路3號(hào)）研究生綜合樓310教室柳江區(qū)教育系統(tǒng)專場“雙選”招聘會(huì)上現(xiàn)場報(bào)名或直接到招聘單位報(bào)名。報(bào)名所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）原件，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）原件、復(fù)印件，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。
（2）郵寄材料報(bào)名。郵寄地址詳見附件1，郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》原件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）復(fù)印件。郵寄的以郵戳日期為準(zhǔn)。
（二）資格審查
招聘單位在筆試前負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，城區(qū)教育局在面試前負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、組織考試
（一）考試形式：筆試＋面試。
1.筆試：主要考查應(yīng)聘者教育教學(xué)理論相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試試題由城區(qū)教育局、人社局共同組織命題，成績滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
2.面試
(1)面試方式
采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。面試的主要形式為：試講（無生授課）10分鐘＋答辯5分鐘，考生備考時(shí)間為30分鐘。
(2)面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→抽簽確定試講課題→備考→試講→答辯。
（3）面試成績評定
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，則以筆試成績確定排名；若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布面試成績。
考生進(jìn)入考場要向評委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理
（二）考試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）筆試。
時(shí)間：2019年7月6日（星期六）9:00至10:30。
地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳西路1號(hào)。
（二）面試。
時(shí)間：2019年7月7日（星期日）8:30開始。
地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳西路1號(hào)。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
八、考核與體檢
由城區(qū)教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
（一）考核
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
（二）體檢
經(jīng)考核合格的人員，由城區(qū)教育局會(huì)同人社局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)教育主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
九、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318柳江區(qū)教育局
0772-7211163柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件：
1.2019年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)第二次自主招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表.xls
柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一九年六月十三日
