2019湖南岳陽市君山區(qū)招聘教師公告【35名】
報名時間：2019年6月27日至6月29日上午8∶00-12∶00；下午14∶30-17∶30
筆試時間：2019年7月13日
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）的文件精神，結(jié)合君山區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，君山區(qū)2019年面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師35名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、公平公正、競爭擇�?yōu)、定崗擇校的原則。
二、招聘崗位和招聘單位
按照區(qū)2019年用編招聘計劃安排，本次共為許市鎮(zhèn)中學(xué)等15所中小學(xué)招聘35名學(xué)科教師，招聘崗位分布詳見附件1。
三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件
（一）應(yīng)聘人員基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.崗位所需的專業(yè)、技能條件以及其他要求詳見附件1
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.服務(wù)期未滿且未征得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報考的區(qū)外免費師范生、公費定向師范生、特崗教師或其他在編在崗教師。
2.君山區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2019年6月27日至6月29日上午8∶00-12∶00；下午14∶30-17∶30。逾期不予補報。
2.報名地點
君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）
3.報名辦法
⑴采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位，且報名結(jié)束后不得更改。
⑵報考人員須攜帶本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證的，暫只要求提供畢業(yè)學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證（新申報尚未領(lǐng)取教師資格證的，暫只要求提供有效《中小學(xué)教師資格考試合格證明》）、普通話等級證原件交現(xiàn)場工作人員查驗；同時提交上述證件、證書復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書電子備案表》1份，近期同底小1寸免冠照片2張。憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報考的考生，必須在辦理聘用手續(xù)前提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格。
⑶報考人員已有工作單位的還須提供原單位同意報考的證明。
⑷填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件2），并按照湘價費〔2011〕145號文件，每人繳納考試費120元。
⑸掃描君山教師工作公眾號二維碼在手機(jī)微信中關(guān)注該公眾號。本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知考生本人。
⑹應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
（二）資格審查
君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對報名者進(jìn)行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后方可發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試
1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2019年7月13日。筆試地點見準(zhǔn)考證。面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布消息。
2.筆試準(zhǔn)考證由考生于7月11日-7月12日來君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場。
3.筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。報考崗位被核減的，相關(guān)考生退還報名費。
筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識。其中學(xué)科專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。
⑴按照“干什么，考什么”的要求，學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材。初中崗位測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，其中初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。小學(xué)教師測試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，其中初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。
⑵公共基礎(chǔ)知識為教育理論知識。內(nèi)容主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識。不指定考試教材。
4.筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公布筆試成績，并按招聘崗位人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同的考生，面試入圍的機(jī)會均等。同時由區(qū)教育局及區(qū)人社部門對面試對象進(jìn)行資格復(fù)審。面試名單及面試時間通過君山教師工作微信公眾號發(fā)布。
面試總分為100分。主要形式為片斷教學(xué)，時間為10分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)試者駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本功。
5.設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的80%計算。
6.考試總成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績在君山政府門戶網(wǎng)予以公示。考試總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如果還相同時，由君山區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（四）體檢
根據(jù)招聘方案規(guī)定的招聘人數(shù)，分崗位按考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象，到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點通過君山教師工作微信公眾號發(fā)布。
（五）考核
考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實施，考核對象為體檢合格人員。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考核辦法參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
（六）聘用與公示
1.區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，分招聘崗位擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社部門進(jìn)行審查。審查合格的擬聘人員名單將在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調(diào)查核實，提出處理意見，報區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2.公示期內(nèi)無異議或雖有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，擬聘人員集中選擇招聘學(xué)校，時間地點另行通知。選擇招聘學(xué)校時，按照考生的總成績順序，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇；總分相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督，現(xiàn)場確認(rèn)簽字，不得更改。
3.聘用人員確定后，由用人學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用服務(wù)期五年，未滿五年者，不得調(diào)離用人學(xué)校。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提醒
1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)面試人員缺額的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但遞補不超過兩次。面試后，因各種原因出現(xiàn)人員缺額的，分崗位根據(jù)總成績從高分到低分按規(guī)定等額在已參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.本方案由君山區(qū)人力資源和社會保障局、君山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、君山區(qū)政府門戶網(wǎng)和君山教師工作微信公眾號等。
八、招聘熱線
業(yè)務(wù)咨詢電話：0730-8115086（區(qū)人社局）
0730-8155012（區(qū)教育局）
監(jiān)督舉報電話：0730-8176198（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組）
0730-8155016（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：
3.君山教師工作公眾號二維碼
君山區(qū)人力資源和社會保障局
君山區(qū)教育局
2019年6月18日
