2019湖南永州市零陵區(qū)招聘教師公告【167人】
根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將我區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人為賢的原則，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘教師167人，其中城區(qū)小學(xué)教師57人，農(nóng)村小學(xué)教師6人，城區(qū)初中教師55人，農(nóng)村初中教師30人，高中(中職)學(xué)校教師19人。具體職位詳見附表。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè);
2.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在資格審查前取得;
3.具備教師職位所要求的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史;
4.各職位的具體要求見附件《2019年零陵區(qū)公開招聘教師職位表》;
5.不得報(bào)考的情形：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;組織或參與過(guò)非法組織的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被錄用為零陵區(qū)中小學(xué)校的正式教師、特崗教師;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
在零陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、零陵新聞網(wǎng)和永州人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息，招聘過(guò)程相關(guān)事宜可通過(guò)上述官方網(wǎng)站查閱。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月3日9:00至7月5日18:00;
3.報(bào)名流程：
(1)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(https://yzs-zk.bftrs.com/)→2019年零陵區(qū)公開招聘教師→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息(出生年月無(wú)法填寫的請(qǐng)使用IE6.0以上版本，關(guān)閉瀏覽器的彈出窗口阻止程序，并將網(wǎng)站添加到兼容視圖列表)→傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下,5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→信息確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印報(bào)名登記表。
(2)報(bào)名注意事項(xiàng):
a.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
b.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀公開招聘教師公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
c.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位(錯(cuò)報(bào)職位，無(wú)法更改，責(zé)任自負(fù))，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
d.網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。
e.按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，繳費(fèi)成功后才為報(bào)名成功。
f.報(bào)名成功后按時(shí)打印報(bào)名登記表，報(bào)名結(jié)束后報(bào)名端口關(guān)閉，將無(wú)法打印報(bào)名登記表。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)資格審查
1.資格審查所需材料：
從報(bào)名網(wǎng)站上面打印的報(bào)名登記表(表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書需簽名)、有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證等證書原件及復(fù)印件各一份。
2.資格審查時(shí)間：2019年7月7日-9日。
3.資格審查地點(diǎn)：零陵區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校(零陵區(qū)教育局后面)。
4.打印準(zhǔn)考證：網(wǎng)上報(bào)名成功并通過(guò)資格審查的考生，請(qǐng)于2019年7月19日9：00至7月20日17：00在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
義務(wù)教育階段學(xué)校教師招聘采取筆試和面試(試教)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
高中(中職)學(xué)校專業(yè)課(專業(yè)課職位：音樂(lè)、心理學(xué)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、電子技術(shù)、汽修、禮儀、學(xué)前教育)教師招聘采取不筆試直接面試的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低至1:2的比例開考，面試成績(jī)不得低于75分。
中職學(xué)校文字綜合職位招聘采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例開考的或報(bào)名人數(shù)不足10人的高中(中職)學(xué)校文化課(文化課職位：政治、歷史、地理、生物、數(shù)學(xué)、英語(yǔ))教師招聘經(jīng)批準(zhǔn)采取直接面試的方式進(jìn)行，其他情況采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
需筆試科目的考生，資格審查通過(guò)后方可參加筆試，考生帶準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。筆試采用百分制，筆試成績(jī)按60%計(jì)入考試總成績(jī)。
1.筆試時(shí)間：2019年7月21日上午9:00-11:00。
2.考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：報(bào)考科目專業(yè)知識(shí)(一科)。
a.小學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行初高中知識(shí)。
b.初高中(中職)教師職位筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行高中(中職)知識(shí)。
C.文字綜合職位的筆試內(nèi)容為寫作。
4.筆試開考比例：職位招聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例原則上不得低于1：3，少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)職位招聘計(jì)劃或降低開考比例。取消的職位，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。降低比例開考的以及實(shí)際參加考試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，須達(dá)到同一科目(同一套試卷)參考人員的平均分(2人以上)或60分。
5.筆試成績(jī)(保留兩位小數(shù))公布與查詢：7月22日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在成績(jī)公布之時(shí)起至7月23日16：00前提交書面的筆試成績(jī)復(fù)查申請(qǐng)到零陵區(qū)教育局人事股。
(五)面試
1.面試對(duì)象：經(jīng)筆試后面試的職位按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象(如最低入圍面試成績(jī)有并列名次，則所有并列名次人員均為面試對(duì)象)。不需要筆試的職位考生資格審查通過(guò)后直接進(jìn)入面試。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待定(另行在零陵區(qū)人民政府官網(wǎng)通知)。
3.面試方式：面試采取上課的形式進(jìn)行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的現(xiàn)行教材。實(shí)際參加面試等于或低于招聘人數(shù)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上(文字綜合崗位面試成績(jī)不低于70分)。
4.面試遞補(bǔ)：在公布面試入圍人員之后至發(fā)布面試公告之前期間，考生提出放棄面試的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次;在面試公告發(fā)布之后，考生提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。
5.面試評(píng)委及面試成績(jī)計(jì)算：面試評(píng)委7名,面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))按40%計(jì)入考試總成績(jī)。直接面試的考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
(六)資格復(fù)審
擬入圍體檢對(duì)象網(wǎng)上公示后十五天內(nèi)，考生將本人的人事檔案交零陵區(qū)教育局人事股進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審的，取消資格，不予聘用。被取消資格的名額，可以從參與面試考生中按考試總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
(七)體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù))從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由教育部門組織實(shí)施，紀(jì)檢、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論如有疑問(wèn)，可于7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，但只能進(jìn)行一次復(fù)檢。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格，該職位從參與面試的考生中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
(八)考核
根據(jù)招聘方案，按職位擬招聘數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)姆绞�，形成具體的考察結(jié)論。
考核不符合要求的或放棄的，不予聘用，按應(yīng)聘同一職位的考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
(九)公示
招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，同時(shí)將擬聘用人員的個(gè)人檔案、學(xué)歷證、教師資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。
經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位及主管部門的門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別和監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示后不符合要求的或放棄的，不予聘用，不予遞補(bǔ)。
(十)聘用及鑒證
公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)教育主管部門審核后，按考試總成績(jī)高低順序由擬聘用人員在2019年招聘計(jì)劃內(nèi)具體職位自主選擇學(xué)校，由招聘單位及其主管部門填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
教育主管部門與擬聘人員簽訂服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)年限三年，如有違約，按協(xié)議執(zhí)行。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定明確試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，確定聘用人員聘期和待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
五、工作紀(jì)律。
招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事宜時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加零陵區(qū)組織的招聘考試。
六、本次招聘工作最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：零陵區(qū)教育局0746-6331610
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0746-6317868
附件下載>>>
零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
209年6月24日
