2019湖南湘西州永順縣教體衛(wèi)健事業(yè)單位引進急需緊缺人才簡章（教師25名）

報名時間：2019年7月8日—7月10日

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，滿足我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的實際需要，根據(jù)《中組部人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)研究并報湘西州人社局備案，永順縣決定面向社會公開引進教體衛(wèi)健事業(yè)單位急需緊缺人才63名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）年齡在18周歲以上、35周歲以下�！�2019年永順縣教體衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)中各崗位關(guān)于年齡要求的時間界定：30周歲以下為1988年7月8日以后出生、35周歲以下為1983年7月8日以后出生。

有下列情形之一的人員不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5．達到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2019屆畢業(yè)生可不受限制）；

6．按照國家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)期限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿或有其他限制性規(guī)定的人員；

7．現(xiàn)役軍人；

8．永順縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

9．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進崗位、計劃及要求

詳見《2019年永順縣教體衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進程序

（一）信息發(fā)布

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局、永順縣人民政府等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點

1．報名時間：2019年7月8日—7月10日（正常上班時間）。未在規(guī)定時間內(nèi)報名視為放棄報考資格。

2．報名地點：

①報考教體類事業(yè)單位崗位的報名地點：永順縣教育和體育局（以下簡稱縣教體局）1樓陽光服務(wù)大廳。地址：永順縣教體局1樓（大壩坪廣場對面），報名聯(lián)系電話：5222320。

②報考衛(wèi)健類事業(yè)單位崗位的報名地點：永順縣衛(wèi)生健康局（以下簡稱縣衛(wèi)健局）302室人事股。地址：永順縣衛(wèi)健局3樓（三角公園斜對面），報名聯(lián)系電話：5238162。

3．報名方式及要求:

①報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報考人員限報考一個崗位。

②報名手續(xù):報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期藍底彩色照片3張、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。

③對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準許畢業(yè)的證明報名；對留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認證書報名，但以上兩類人員2019年7月31日前須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認證書原件及相關(guān)報考崗位要求的其他證書原件，否則取消應(yīng)聘資格。

④非本縣在編在職人員須提供原所在單位及行政主管部門同意報考書面意見。

⑤報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報縣事業(yè)單位公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（三）資格審查

資格審查工作由縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣衛(wèi)健局、縣教體局和用人單位負責(zé)。資格審查包括考試前資格初審，體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準確，嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）面試

1．報考教體類事業(yè)單位崗位的考生面試由縣教體局與用人單位具體實施，面試采取試教或崗位專業(yè)技能實際操作等方式進行。

2．報考衛(wèi)健類事業(yè)單位崗位的考生面試由縣衛(wèi)健局與用人單位具體實施；面試采取現(xiàn)場測試應(yīng)試者綜合素質(zhì)條件和崗位專業(yè)技能實際操作等方式進行。

面試開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經(jīng)研究并報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消引進計劃。若實際面試人數(shù)形不成有效競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入下一程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法確定體檢對象。面試具體時間和地點另行通知。

（六）體檢

按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，對身體條件有特殊要求崗位，報考考生還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》有關(guān)崗位對身體條件的要求。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起規(guī)定時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢時間另行通知。

（七）考察

體檢合格人員為考察對象，考察工作由縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健局與用人單位組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用人員。

（八）辦理聘用手續(xù)

面試后，因體檢、考察不合格或放棄等情況造成引進計劃崗位空缺的，按該引進崗位面試成績的高低依次遞補，遞補只進行1次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批備案和聘用手續(xù)。

此次招聘人員為國家正式在編事業(yè)單位工作人員，聘用單位與受聘對象按規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。報考教體類事業(yè)單位的擬聘人選工作崗位由縣教體局按照實際工作崗位需要和面試綜合成績從高分到低分依次確定。

五、紀律與監(jiān)督

（一）本次人才引進工作全程信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（二）對應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開引進中違紀違規(guī)行為的認定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

六、引進優(yōu)惠政策及待遇

我縣對公開引進的急需緊缺優(yōu)秀畢業(yè)生服務(wù)期達3年者實施優(yōu)惠政策。

（一）實施人才獎勵政策

對引進的原985工程院校全日制本科畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎勵人民幣5萬元；對原211工程院校全日制本科畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎勵人民幣3萬元；全日制重點本科畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎勵人民幣1萬元；全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生服務(wù)期滿后一次性獎勵具體標準，由縣事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組與引進人才對象商定。

（二）實施人才安居政策

對引進人才實施安居政策，提供一套過渡性工作住房。

七、本簡章由永順縣事業(yè)單位公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0743—5225630

附件1：《2019年永順縣教體衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》.xls

附件2 《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.doc

附件3：《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xls

永順縣事業(yè)單位公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月27日