2019浙江金華浦江縣教育系統(tǒng)招聘工作人員公告【30名】

報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日（上午8∶30－11∶00；下午14∶00－5∶00）

筆試時(shí)間：2019年7月22日

為滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展和學(xué)校教學(xué)工作需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法》等規(guī)定，決定招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘在編會(huì)計(jì)3人，雇員制幼師學(xué)員30人，浦江縣仙華外國(guó)語(yǔ)學(xué)校雇員制教師4人。具體職位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

1.招聘范圍和對(duì)象

（1）報(bào)考雇員制幼師學(xué)員須具有浦江戶(hù)籍（公告發(fā)布之日止）或生源地為浦江，具有本科及以上學(xué)歷（國(guó)外研究生畢業(yè)的要求本科為國(guó)內(nèi)公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證）。

（2）報(bào)考浦江縣仙華外國(guó)語(yǔ)學(xué)校職位須符合以下條件之一：

①具有本科及以上學(xué)歷,并持有規(guī)定的教師資格證書(shū)；

②報(bào)考語(yǔ)文教師的，具有本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致并持有普通話二甲及以上證書(shū)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書(shū)；

③全國(guó)“211工程”全日制普通高校畢業(yè)或碩士及以上研究生（國(guó)外研究生畢業(yè)的要求本科為國(guó)內(nèi)公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書(shū)。

（3）報(bào)考會(huì)計(jì)職位須具有本科及以上學(xué)歷（國(guó)外研究生畢業(yè)的要求本科為國(guó)內(nèi)公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證），所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考要求一致,其中持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的，專(zhuān)業(yè)不限。

（4）本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

（5）已經(jīng)被聘用為浦江縣教育系統(tǒng)雇員制教師的人員不能報(bào)考雇員制教師職位。

2.報(bào)考基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù)；

（2）具有與招聘職位（專(zhuān)業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；

（3）身心健康，報(bào)考雇員制幼師學(xué)員要求年齡在18至28周歲（1990年7月1日至2001年7月1日期間出生），具有幼兒園教師資格證的放寬至30周歲（即1988年7月1日）；報(bào)考其他職位要求年齡在18至35周歲（1983年7月1日至2001年7月1日期間出生）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開(kāi)招聘采取按職位招聘的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日（上午8∶30－11∶00；下午14∶00－5∶00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣龍峰國(guó)際學(xué)校（匯泉路123號(hào)）。

3.報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶《浦江縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），相關(guān)個(gè)人資料，近期免冠一寸正面照2張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)50元。

相關(guān)個(gè)人資料包括：（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）戶(hù)口簿（或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面）原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）教師資格證、普通話證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（應(yīng)屆師范畢業(yè)生尚未拿到教師資格證的可提供學(xué)校相關(guān)說(shuō)明）；（5）本人近期一寸正面免冠照片2張；（6）全日制普通高校就讀期間曾獲省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的，提供相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。2019年7月30日前未能取得招考條件所需的學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。

尚未取得教師資格證書(shū)但已取得國(guó)家教師資格考試合格證明的，可以憑國(guó)家教師資格考試合格證明、普通話證書(shū)報(bào)名。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

報(bào)考人員須憑本人身份證于2019年7月19日下午（2:00-5:00）到縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2019年7月22日。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)職位筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，雇員制幼師學(xué)員職位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)，浦江縣仙華外國(guó)語(yǔ)學(xué)校職位筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和教育政策法規(guī)。筆試滿分100分。

3.筆試成績(jī)：會(huì)計(jì)職位筆試成績(jī)按100%計(jì)入總成績(jī)，其他職位筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

4.筆試合格分：雇員制幼師學(xué)員職位,筆試成績(jī)裸分處在所有參加考試人數(shù)的后30%的不列入面試對(duì)象（以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)計(jì)算）。

其他職位若本職位筆試成績(jī)平均分在60分及以上的，則本職位筆試成績(jī)合格分為60分；若本職位筆試成績(jī)平均分在60分以下，則取第二名至最后一名成績(jī)的平均分為本職位筆試成績(jī)合格分（筆試成績(jī)平均分以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)進(jìn)行計(jì)算）,筆試成績(jī)裸分達(dá)不到筆試合格分的，不列入面試對(duì)象。報(bào)考人員未參加考試的，作缺考處理。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)加分

在全日制普通高校就讀期間獲得省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)的，可加5分。教育局將對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)加分進(jìn)行公示，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

（四）面試

1.面試對(duì)象：會(huì)計(jì)職位不面試。其余職位根據(jù)筆試成績(jī)加獎(jiǎng)勵(lì)加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對(duì)象；招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對(duì)象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對(duì)象。

2.面試形式：（1）浦江縣仙華外國(guó)語(yǔ)學(xué)校職位面試采取模擬上課的形式，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。（2）雇員制幼師學(xué)員職位面試主要考察幼師五項(xiàng)基本技能（說(shuō)、彈、唱、跳、畫(huà)）。

3.面試成績(jī)：面試滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試方法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未參加面試的，作缺考處理。

（五）教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試

根據(jù)總成績(jī)（筆試折合分+面試折合分+獎(jiǎng)勵(lì)加分）從高分到低分按招聘學(xué)科職位計(jì)劃數(shù)1:1.5（四舍五入）比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象，其中招聘計(jì)劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試結(jié)果未達(dá)到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試不通過(guò)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試，視作放棄聘用資格。

（六）體檢、考察

通過(guò)教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試的人員確定為體檢對(duì)象。

體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視作放棄聘用資格。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照當(dāng)年公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）公示、聘用

體檢、考察合格后，確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考雇員制幼師學(xué)員職位的人員，聘用時(shí)若沒(méi)有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2021年7月1日前取得教師資格證,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

碩士及以上研究生（國(guó)外的，要求本科為國(guó)內(nèi)公辦全日制院校畢業(yè)且碩士學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證）或全國(guó)“211工程”全日制普通高校畢業(yè)報(bào)考浦江縣仙華外國(guó)語(yǔ)學(xué)校職位的人員，聘用時(shí)若沒(méi)有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2021年7月1日前取得教師資格證,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

四、其它事項(xiàng)

1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃，取消后不開(kāi)考學(xué)科的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

2.專(zhuān)業(yè)大類(lèi)按教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（2008年頒布）、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》進(jìn)行審核。

3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬（所有工資待遇一樣）,待遇按照《浦江縣人民政府關(guān)于印發(fā)<浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法>的通知》（浦政發(fā)〔2018〕16號(hào)）、《浦江縣第十四屆人民政府第68次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》執(zhí)行;雇員制教師在今后浦江縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招考在編人員時(shí)可以享受獎(jiǎng)勵(lì)加分政策。

4.雇員制幼師學(xué)員招錄后參加縣教育局組織的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（費(fèi)用學(xué)員自理），培訓(xùn)期間參照同等條件在編教師見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活補(bǔ)助，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和年終考核獎(jiǎng)。培訓(xùn)期滿后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織綜合考核，考核合格的聘用為浦江縣教育系統(tǒng)公辦學(xué)校雇員制教師，考核不合格的不予聘用。

5.雇員制教師、會(huì)計(jì)聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年,雇員制幼師學(xué)員在正式聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

6.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。

7.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

8.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作程》，或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類(lèi)情形的人員，不宜報(bào)考。

9.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必不要輕信。

10.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、教師職業(yè)素質(zhì)測(cè)試入圍人員及測(cè)試結(jié)果、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務(wù)平臺(tái)（http://pj.zjer.cn）、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.pj.gov.cn）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)。

11.報(bào)考人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時(shí)研究處理。

12.咨詢(xún)電話：0579—84206560、84205908

本公告未盡事宜由浦江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件:1.2019年浦江縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃.xlsx

2.浦江縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

浦江縣教育局

2019年7月1日